皇城根下百姓乐——北京市东城区社区居民生活见闻

改革开放以来,首都北京发生了日新月异的变化,位于北京老城中心区的东城区,发生的变化更是令人赏心悦目,精神振奋。南池子文化保护区、皇城根遗址公园、昌蒲河公园、地坛园外园如一颗颗古城的珍宝闪耀着光彩。“三个代表”重要思想强调把人民群众的根本利益放在首要地位,作为一切工作的出发点和落脚点。北京市东城区委、区政府把普通百姓的冷暖时刻放在心上,通过危房改造,使百姓实现安居乐业;关注弱势群体,把温暖送进贫困户;发展园林绿化,保护文物古迹;改善百姓生活环境,努力做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,以人为本协调发展。     

强化廉政的司法功能

司法功能指司法机关在司法实践中实现立法意图的能力。司法功能的大小决定立法意图实现的程度。而司法功能发挥的状况又取决于在司法实践中司法机关及其工作人员所处的司法环境。只有良好的司法环境才能确保司法功能的正常发挥。由于特定的司法对象,在廉政法制建设中,司法环境对司法功能所造成的影响尤为明显。改善司法环境是提高廉政司法功能的必要前提,因而就成为廉政法制建设中的重要课题。     

从百万富翁拉人力车说起

据报载,日本人吉市有家鳗鱼餐厅,总经理是位很有心计的经营者,他花了300万日元买了两辆人力车,脱下洋装,亲自为就餐的客人拉“人力车”。一个百万富翁,为什么要做车夫苦力,跑出一身臭汗呢?富翁是想让外来的客人乘着老式人力车,细细地游览市容,增加一些怀古     

现代房地产集团化企业最优化经营初探

房地产市场日趋激烈的竞争与潜在风险的增大，给房地产企业的发展又摆出了一个新的课题，即如何进一步研究探索集团化企业最佳的经济运作规律，使之保诗一种最优的发展态势？这是集团化企业在扩大生存空间中能否稳定发展的深层次问题。笔者在长期从事房地产开发管理的实践中，通过大量统计数据的观察分析发现，在衡量房地产大型集团企业经营发展状况的一些经济指标中确实存在着最佳值和最佳比例关系，而这个最佳值或最佳比例，从发展的意义上讲，都客观地反映出企业最佳的运作规律。本文不揣陋见试就这一问题运用应用数学的方法——“优选法…     

俄罗斯改革时期的经济发展趋势问题分析

俄罗斯从1992年起开始的经济改革,其特点是由中央计划经济向市场经济过渡。经济改革从一开始就选择了以严格的信贷政策和强制性的限制预算赤字为方针的货币调整模式。采取这些措施的主要目的是抑制通货膨胀发展。在1992年初,由于大规模地推行了价格自由化,使价格指数的螺线迅速旋转上升起来。这实际上是放弃了多年来在国家直接指令性价格调控下发展起来的俄罗斯经济。使这一时期不具有成熟的价格体系。这种条件下,也就是说在这种没有绝对地供应水平不断升高的条件下,建立比较成热的价格体系是不可能的。同时,1992—1993年度俄罗斯经济财政稳定政策的矛盾性也阻碍了这一时期经济改革进程的完成。     

大学生思想政治教育指导思想的几个问题

近几年,高校思想政治教育有很大改进和发展,取得了显著成绩,积累了许多新鲜经验,这是应当充分肯定的。但是回顾这几年走过的路程,我们总感到在具体工作中,还存在一定程度的盲目性、表面性和片面性。盲目性的主要反映是:对思想政治教育的指导思想理解不准,因而工作上统筹规划     

以公众满意为导向的城市管理模式研究

以城市管理模式为研究对象,首先探讨了其内涵和主要内容。并在比较综合国内外研究成果的基础上,分析了城市管理模式的发展趋向,引出了以公众满意为导向的城市管理模式的概念。在讨论了有关该模式的意义和作用后,着重阐述了以公众满意为导向的城市管理模式的主要内容。     

构建国有企业内部监控机制的思考

从我国国有企业的现实情况看 ,加强对国有企业经营者的内部监督 ,是建立全方位监督约束机制的基础和重要环节。本文拟就这一问题作些探讨。　　一、建立完善的法人治理结构　　法人治理结构也称公司治理结构 ,是公司制的核心。从某种意义上说 ,现代企业制度能否建立起来 ,取决于法人治理结构的规范建立和有效运作。(一 )所有者明确和到位。目前 ,我国绝大多数公司制企业都按照公司法的要求确立了“三会四权”的治理结构 ,但总的看并不理想 ,包括上市公司在内也不规范 ,“三会四权”没有落实到位 ,企业内部没有形成一种相互制约、协调运转的…     

关于研究非政府组织的方法论问题

我国非政府组织正在发育之中，非政府组织的成长对于中国社会的转型和改造及其在本世纪的发展具有权其重要的意义。本提出了研究非政府组织两种分析框架的适用性及理论链条上的中介环节问题，并辩证地论证了政策制定的理论依据，如遵循工具理性、从政治底线出发、处理好发展与稳定的关系等。     

《国有企业经营者任职生命周期及制度环境设计》简评

王书坚同志是一位工作阅历比较丰富的机关工作者,曾在大型国有企业担任领导工作,对国企经营者任职行为和企业制度环境有着切身体会。后来先后担任过政府和党委领导,分管国有企业领导班子建设工作,这一经历使他从管理者的角度,对国企改革及国企经营者管理行为特点,有了更进一步的理解和认识。在攻读博士学位期间,他围绕国企经营者任职生命周期问题,展开了系统深入的研究,本书是在王书坚的博士论文《国有企业经营者任职生命周期及制度环境设计》基础上修改而成的。加强国有企业领导班子建设是搞好国有企业的关键环节,也是各级党委政府、学术界…