全文获取类型
收费全文 | 1079篇 |
免费 | 5篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
各国政治 | 24篇 |
工人农民 | 16篇 |
世界政治 | 17篇 |
外交国际关系 | 93篇 |
法律 | 178篇 |
中国共产党 | 275篇 |
中国政治 | 261篇 |
政治理论 | 92篇 |
综合类 | 129篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 16篇 |
2022年 | 14篇 |
2021年 | 13篇 |
2020年 | 11篇 |
2019年 | 33篇 |
2018年 | 11篇 |
2017年 | 9篇 |
2016年 | 12篇 |
2015年 | 11篇 |
2014年 | 50篇 |
2013年 | 40篇 |
2012年 | 53篇 |
2011年 | 55篇 |
2010年 | 59篇 |
2009年 | 69篇 |
2008年 | 59篇 |
2007年 | 59篇 |
2006年 | 66篇 |
2005年 | 40篇 |
2004年 | 57篇 |
2003年 | 52篇 |
2002年 | 50篇 |
2001年 | 41篇 |
2000年 | 29篇 |
1999年 | 15篇 |
1998年 | 17篇 |
1997年 | 22篇 |
1996年 | 12篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 15篇 |
1993年 | 7篇 |
1992年 | 12篇 |
1991年 | 5篇 |
1990年 | 8篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 9篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 6篇 |
1985年 | 7篇 |
1984年 | 3篇 |
1983年 | 5篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 3篇 |
1964年 | 1篇 |
排序方式: 共有1085条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
本文从辅导员职业化概念出发,针对高校辅导员队伍建设存在的职责不清,专业化低,管理体制不全致使辅导员队伍稳定性差等问题,基于职业发展的视角,从制度建设、机制保障、组织管理以及教育培训等方面来阐述增进辅导员职业能力建设,从而为建立一支政治素养高,业务能力强,管理知识过硬,全方位育人的职业化辅导员队伍提供一些有益探索。 相似文献
52.
用社会主义核心价值体系引领大学生思想政治教育 总被引:3,自引:0,他引:3
尹伶俐 《学校党建与思想教育》2007,(11)
党的十六届六中全会提出了"社会主义核心价值体系"的科学命题,为高校努力培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人指明了方向,是当前高校思想政治教育的主题。笔者认为,高校要注重引领大学生深刻认识社会主义核心价值体系必须融入到国民教育全过程的重要意义,引领大学生深刻认识社会主义核心价值体系的基本内容,注重用社会主义核心价值体系引导大学的思想政治教育,从而引领大学生健康成长成才。 相似文献
53.
54.
55.
北京城市贫困劳动人口的就业及社会支持网络调查报告 总被引:1,自引:0,他引:1
城市贫困家庭陷入经济和生活困境的一个主要原因,是其劳动人口的失业及难以再就业。调查这一人群的身心素质、失业状况,研究如何通过社会支持网络为他们提供就业支持,是构建社会主义和谐社会的重要议题。 相似文献
56.
中国法学会民法学经济法学研究会1999年年会综述 总被引:1,自引:0,他引:1
中国法学会民法学经济法学研究会1999年年会于9月中旬在大连召开,百余名与会代表就企业改革中的法律问题,国有企业与私营经济发展中的法律问题,民法典的编纂,物权法的起草,合同法实施,海商法相关法律制度以及证券法若干问题展开全面而深入的讨论,现将主要观点综述如下:一、企业改革中的法律问题研究(一)关于国有独资公司与会代表对国有独资公司的内部治理结构进行了探讨。有代表认为国有独资公司不设立股东会和董事会实行三方代表制,因此,在国有独资公司的运作过程中要注意以下几个问题:(1)董事要“懂事”。(2)董事… 相似文献
57.
林世昌 《中共中央党校学报》1999,(2)
国有企业具有国有资本与劳动者集体相结合的生产方式,国家统一所有、政府分级管理的资本管理方式,委托代理与独立营运相结合的资本经营方式的基本制度特性。然而,要使国有企业的基本制度特性与市场经济原则有机结合,必须克服企业缺乏市场化资本所有权、难以形成有效的内在资本约束制度和机制的矛盾,缺乏规范化自有经营收入、难以形成有效的内在资本积累动力制度和机制的矛盾,缺乏重大决策权、难以形成与市场相适应的自主经营制度和机制的矛盾。通过建立国有资本市场化有偿经营制度的创新特殊方法,用市场经济原则严格国家与企业之间的资本约束制度和机制;用市场经济原则形成与企业自身利益结合的内在发展动力制度和机制;用市场经济原则加速政企分开,形成科学的企业经营管理制度和机制 相似文献
58.
59.
休息权是受宪法保护的宪法性权利。带薪年休假是劳动者一项不可剥夺也不许放弃的重要休息权。年休假属于人格权范畴,具有支配性。劳动者享有年休假请求权,这种请求权只有权利遭受侵害时才能行使。为了保护劳动者能够充分享有和行使年休假的权利,劳动者和用工单位都应该采取具体措施,使年休假制度更加规范化、具体化。 相似文献
60.