关键要有好的“带头人”

西方有一句谚语:一头狮子带领一群羊,这群羊就会变成一群狮子。如果一头羊带领一群狮子,这一群狮子将会变成一群羊。在新农村建设中,好的“带头人”就是领着一群羊的狮子。因此,新农村建设的带头人的作用非常关键。长治市郊区的马厂村就因有了一位“懂政治、善经营、讲奉献”的带头人,让昔日的村庄改变了模样。马厂村是乡、镇政府所在地,村东长榆公路穿过,村南有长治北车站,商业网成片,发展经济有得天独厚的优势。然而,有一段时间,马厂村的发展好像接近了冰点,发展迟缓。直到潘兰庭放弃了全国民营企业500强的长信集团董事长的位置,回村出任…     

桂林乡村产业振兴的现状、问题及发展建议

党的十九大报告首次提出了"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的乡村振兴总体战略.乡村振兴战略是新时代做好"三农"工作的总抓手.习近平总书记强调,乡村振兴,产业振兴是关键.当前,桂林市各级党委政府正大力实施乡村振兴战略,其中,乡村产业振兴是工作的重中之重.但随着乡村振兴工作的深入推进,也出现了一些客观现实...     

优化农村金融组织 促进农业与农村发展——致公党中央农村金融调研报告

该文分析了中国农村金融发展的现状及发展中存在的主要问题,提出了相关政策建议:完善和落实中国农村金融全面发展的宏观政策;发挥农村商业银行为主的合作金融的主导作用;积极发展村镇银行,充分发挥在农村金融中的辅助作用;大力发展农村小额贷款公司,发挥其特殊的金融支持作用;规范扶持农民(农村)资金互助社发展,加快互助金融建设。     

关于发展村级集体经济的调查与思考

发展村级集体经济,是全面建设社会主义新农村的重要保障,也是增强农村基层组织凝聚力的物质基础。发展农村集体经济,不仅是关系到广大农民的切身利益,而且也关系到农村经济进一步发展和农村稳定的大局。当前,通过坚持城乡统筹发展,因地制宜推进“三个集中”和“三大工程”,创新村级集体经济的制度设计,探索推动村级集体经济健康发展的道路,村级集体经济不断增长。但由于各方面因素的影响,村级集体经济发展速度滞后,实力不足、发展不平衡等问题越来越明显地暴露出来。如何发展村级集体经济,增加村级收入,增强村级组织的凝聚力、战斗力和号召力,是当前建设社会主义新农村,     

加快改善汉正街市场环境的几点建议

在全国各地的商贸市场处于调整、重组的关键时期,汉正街市场面临严峻挑战.为全面提升自身素质,促进市场上档升级,应加快改善汉正街市场环境.围绕这一问题,本文提出了几点建议.     

实现桂林工业新崛起应把握的几个问题

正桂林从2012年开始实施"工业强市"战略,到2016年再提出"重振桂林工业雄风"口号,奋力加快工业发展,以增加财政收入,进而返哺漓江,改善民生,以工业大发展促进全市经济大发展,努力实现桂林"两个基本建成"目标,这已成为全市上下共识。发展什么样的工业,在哪里发展工业,如何发展工业等问题已在实践中     

完善我省粮食安全保障体系建设

为做好由民盟福建省委员会提出的、省政协重点督办的《关于完善我省粮食安全保障体系建设的建议》提案办理工作,由省政协叶家松副主席带队,省政协提案委、省民盟、省发改委、省经贸委、省财政厅、省农业厅、省粮食局等单位的领导和有关人员13人组成的调研组,于2008年5月5～9日,在三明的将乐、沙县、尤溪及南平等粮食主产区开     

红河州禁毒工作情况调研报告

红河州的禁毒工作尤其是禁吸戒毒工作 ,在认真总结 2 0 0 3年度取得成绩和不足的基础上 ,提出 :严密防线布局 ,全力开展堵源截流 ;保持高压态势 ,严打毒品犯罪 ;强化禁吸戒毒 ,遏制新生吸毒人员 ;夯实基础工作 ,推动创建活动 ;加强班子领导 ,提供良好保障等方面对 2 0 0 4年度全州的禁毒工作进行了全面部署和安排。     

兴建工贸区发展小城镇--河南省濮阳市小城镇建设调查

改革开放以来 ,伴随着农民的日渐富裕和乡镇企业的成长壮大 ,中国众多的小城镇以前所未有的速度迅速崛起。在小城镇发展过程中 ,各地因地制宜 ,探索了不同类型的发展模式 ,河南省濮阳市通过发展以工贸业为主导的示范区 ,走出了一条内陆平原地区小城镇建设的成功之路。一、因地制宜 ,探索适合当地实际的发展模式位于冀鲁豫三省交界处的濮阳市 ,是个内陆平原城市 ,也是一个欠发达的农业市。濮阳市委、市政府认识到 ,要全面振兴经济 ,改变落后面貌 ,必须强力推进工业化、城镇化进程。他们大胆探索 ,启动了以小城镇为载体 ,以发展工贸业为主导的…     

关于北京市政府局级公务员素质、能力及培训需求的调查(摘要)(上)

本课题是国家行政学院《国家公务员任职培训需求调查研究）的子课题项目。研究重点是：职位变化对局级公务员领导和管理素质、能力的要求;形势发展（主要是政府职能的转变）对局级公务员领导和管理素质和能力的要求;培训面临的挑战、机遇和任务。本课题从1998年6月20日正式开始,采用问卷、访谈、座谈会、文献研究相结合的实证研究方法。问卷调查的范围是北京市政府各委、办、局的全体局级公务员（包括副局,不含局级调研员）,实际回收有效问卷105份;访谈对象包括局级公务员及其下属;座谈会共召开两次;文献研究主要涉及国内外对高中层…