大学生自卑心理及其克服

自卑是个体由于某种生理或心理上的缺陷或者其他原因引起的轻视自我的态度体验，表现为对自己的能力或品质评价过低，轻视自己或看不起自己，担心失去他人尊重的心理状态。如果这种心理状态长期存在很容易使人产生一种压抑、孤独的情感，甚至会给人带来严重的心理障碍，这不仅给大学生本人及家庭带来痛苦，影响学业及发展前途，而且也给学校和社会带来一定的危害，严重防碍大学生的成才与进步。为此，我们应当积极帮助大学生中的自卑者，正确认识“自我”、培养自尊心、自信心，正确对待生活中的困难与挫折，主动关心他们，使他们树立起正确…     

PCR扩增及银染法检测 STR位点的注意事项

STR（短串联重复序列）是人类基因组中具有高度多态性的遗传标记,它以 3～ 7个 bp为基本单元,在同一位点上因重复数的不同而形成不同的等位基因。 STR位点因其序列短,对部分降解及微量检材具有特殊价值。 STR位点扩增后的检测通常有三种形式：放射性同位素、银染、荧光检测。其中银染检测法因仪器及试剂价廉,将成为基层的首选方法。现将银染法在实际检案中的应用小结如下。     

阻碍HR看你简历的五个原因

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竞是什么原因会造成这种情况呢？什么样的简历才能受到HR的重视呢？通过细心翻阅了教十份求职者的简历，以及对专业人士的采访，把简历被阻碍的主要原因归纳为以下五点：     

现代化:青年组织历史与发展之比较

我国青年组织经过10余年的变革已经开始形成了多层次的结构形态,随着改革开放的深入,社会转型和现代化进程的加速,中国青年组织的发展将呈现哪些新的趋向?这是值得我们认真研究的。在此,我们以广阔的国际现代化进程为背景,对青年组织的历史发展和现实     

人权和主权关系探索

人权和主权关系探索岳海涌人权和主权关系问题是当今国际、国内关心、争论、探讨的重大问题之一。它不仅涉及国际政治和国际法领域，也涵盖国内政治和国内法范围，对这一问题如何认识，直接影响处理国际、国内一系列问题是否能得到妥善的解决。笔者以下就对人权和主权及它...     

论环境保护责任社会化的契合——以温州模式为例

文章从“温州模式”存在和发展的三大运行机制与环保责任社会化的互动研究入手 ,提出“环保责任社会化”的思考 ,并通过转换研究视角与拓展研究领域 ,反思“温州模式”的内涵与进一步发展 ,以求为环保与经济发展的衡平 ,经济学与环境管理与立法的互相渗透提供“模式研究”的范示。     

『双强』花绽小康路

"'双强'工程是富民工程" "自己不会富,当不好干部;只顾自己富,不算好干部.""村民富不富,关键在支部;农村经济强不强,功夫全在'领头羊'."在双流县农村广为流传着这样的顺口溜.     

努力加强和改进选调生工作

从高等院校选调应届优秀大学毕业生到基层接受培养和锻炼,为领导班子和干部队伍建设增加新血液、增添新活力、培养新骨干,是一个已经被实践证明行之有效的办法,正产生越来越深刻的影响,发挥越来越重要的作用。今后,要从加强党的执政能力建设的战略层面上,与时俱进地加强和改进这项工作。     

从需要层次理论谈营造企业凝聚力

发轫于19世纪中叶的现代企业，围绕管理而产生的企业文化理论．其发展经历了从“以物为本”到“以人为本”的过程，“人”作为生产力中最积极、最活跃、最关键的因素，其地位在企业文化理论中越来越得到重视。对于企业而言，培养具有凝聚力的工作氛围，是人本管理的基础工程．是企业文化营造成功与否的一个重要标志。通过对员工个人需要的分析研究，采取适当的方式满足员工的各层次需要，可以有效地激励员工，使他们的积极性、创造性最大限度地得以发挥，产生归属感、使命感，有效形成合力，降低内耗，达到提高企业的生产力、竞争力，实现企业发展的目的。而通过对人类需要层次理论的学习和研究，可以很好地为营造企业凝聚力服务。     

“十五”期间监狱农场经济发展的战略思考

“十五”期间，制约监狱农场经济发展的因素有很多，如观念滞后、体制掣肘、单一的生产组织形式、人事制度的僵化、科技贡献率较低，发展监狱经济必须确立长远的战略指导思想，科学分析、客观定位监狱农场经济，深化体制、人事制度改革，走出监狱农场经济长期囿于计划经济的思维定势，主动与社会市场经济融为一体，紧紧依靠科技进步，实现监狱农场产业结构战略性调整和产品结构优化与升级。