幼儿远

1999 被繁华城市忽略的小巷,斑驳老旧的墙,青苔蔓延开的台阶上坐着一个小男孩,普通的西瓜头,旧旧的大大的白衬衣,邋遢的裤子,还有一百八十度的嘴角.怎么看都是不讨喜的孩子.“哈!你肚子饿了吧?我有梨你要不要?”突然有个小女孩从某个矮小的墙头跳了出来,冲着男孩晃着比她手掌还大的梨.     

这段生命里的关键殂

[北]我现在在北方,离开那片温暖的州陆已经有一个多月了.或许是曾经在北方生活过些年份才会对这片土地不陌生不恐惧不排斥,所以一点也不想家.看着在国庆前到处请假订票的同学们,我还是一脸闲适地在电脑前写着国庆之后要交的作业.     

对加强国企青年专业技术人才队伍建设的思考

国以才立,政以才治,业以才兴。青年专业技术人才是国有企业持续健康发展的基石,是推动企业改革创新发展的动力源泉。面对当前国有企业青年专业技术人才储备不足、结构不合理、素质能力不够高等问题,必须充分认识加强青年人才队伍建设的重要性,围绕提升青年人才能力素质、打造青年人才成长成才平台、从严管理促进青年人才健康等方面来加强国企青年专业技术人才队伍建设。     

构建数字经济时代信用体系

随着我国数字化转型进程的加速推进,社会信用体系的建构迎来机遇与转型。征信机构广泛采用数字技术进行数据采集、存储、运算和使用,推动了信用数据“量”的增长,但这种做法却未能跳出传统的经济分析框架,因而对信用体系的“质”的提升作用较为有限。数字经济时代信用体系建设面临一些新挑战,主要表现在数据范围应当开辟新“跑道”、抵押担保体系需要变革、线上数据可信性亟待提升三个方面。构建数字时代社会信用体系的理论内涵和实践外延,将信用范围扩展至线上、推动数据开放共享,促进数字经济与信用监管融合以及数实融合,强化算法透明度提高公平性和可信性,既可以扩大征信范围、提高征信效率,又有助于解决线上市场信任塌陷、秩序缺失等问题,从而有效提升全社会信用水平。     

打造一流的专业化成品油零售队伍

经过持续重组改制的成品油销售企业,销售业务和销售网络得到快速发展和扩张。然而,伴随着企业的发展,一些诸如组织架构与企业的发展需求存在的差距、单站创利能力与企业发展规模不相适应等问题不断呈现出来。整合组织架构,实施扁平化和大片区管理;优化销售网络,转变营业模式,提升加油站创效能力;加快信息化建设,推行自助加油服务,’降低用工成本;提高技能水平,清理规范用工,打造精品队伍等都是解决这些问题的有效措施。     

数字经济赋能中国经济高质量发展——学习习近平总书记关于发展数字经济的重要论述北大核心

习近平总书记关于发展数字经济重要论述是习近平经济思想的重要组成部分,是立足时代背景、基于发展全局、源于现实实践的经验凝练和理论创新。重要论述深刻把握了数字经济发展的趋势与规律,强调数字经济是新的主要经济形态和经济增长的新引擎、数字经济是赋能经济高质量发展的重要驱动力、数字产业化和产业数字化是数字经济的核心构成、完善的治理体系是数字经济健康有序发展的重要保障;明晰了数字经济发展所面临的挑战和机遇;研判了当前我国数字经济发展存在“大而不强、快而不优”的结构性问题,要求不断做强做优做大数字经济。新时代背景下,必须勤学深思重要论述对数字经济发展关键问题的准确论断,把握新一轮科技革命和产业变革的历史新机遇,促进新旧动能接续转换,推进数字经济赋能中国高质量发展实现新突破。