事业单位改革如何分类推进

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》最近正式公开发布，引起社会各界极大反响。分类推进事业单位改革是继农村改革、国有企业改革和政府机构改革之后的又一项重大改革，事关经济社会发展全局，任务十分艰巨。积极稳妥推进这项改革，需要准确把握中央精神，深刻理解改革目的，不断凝聚各方共识。     

赣闽粤原中央苏区赣州调研及思考

赣州是赣闽粤原中央苏区首府,2012年和2014年,为促进赣闽粤原中央苏区脱贫致富振兴发展,国家先后出台《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》和《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》。几年来,赣州革命老区发扬苏区精神,在国家大力支持下,振兴发展取得长足进步,为其他老区特别是川陕老区振兴发展提供了四个方面的经验,一是国家的大力支持,二是高效的对口援助机制,三是重大项目的推动落实,四是全面的体制机制创新特别是先行先试的政策机遇。赣州经验说明,落后地区振兴发展也必须全面深化改革开放,必须坚持自力更生与国家支持和外界援助结合,走出一条可持续的基于提升自我发展能力基础上的振兴发展之路。     

在推进我省经济开发区又好又快发展中实现新跨越

姜异康书记在山东省第十次党代会上指出：我省正处在由大到强战略性转变的关键时期，全省各级党组织要创造性地开展工作，用创新的精神破解发展难题。经济开发区作为改革开放的试验田，“转方式调结构”的示范区，如何在新时期实现又好又快发展，提升对我省经济由大到强的贡献率，这是理论界和实际经济工作者面临的一个新课题。     

抓住党建根本保持党的纯洁性

胡锦涛总书记在党的十七届中央纪委七次全会上指出，我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。在世情国情党情发生深刻变化的今天，胡锦涛总书记关于保持党的纯洁性的重要论述，     

浅谈信息时代电视新闻创新

当今社会是信息汇聚的社会.在我们生活的空间里,存在着互联网、手机、广播、家庭电视、楼宇电视、掌上电视、移动电视、报纸、杂志、3G传播等各种媒介形式.而在这样的时空里,突发事件的传播和民意的表达,就快捷性和自由度而言,互联网占据了上风.那么电视媒体如何才能在众多媒体中站稳脚跟,使自己立于不败之地呢?关键是要与时俱进、取长补短.具体来说就是要创新,只有创新,电视新闻才能有新鲜感,才能满足观众不断增加的新要求.只有创新,电视新闻才能提高竞争实力,才能获得生存空间.如何做到创新呢?笔者认为必须从以下几个方面下功夫.     

全面提升能力素质推进事业稳健发展

当前，世界经济形势总体上仍十分严峻复杂，经济复苏的不稳定性不确定性上升。我国经济发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍很突出，尤其是经济发展出现了一些新的阶段性特征，长期和短期问题相互交织，结构性因素和周期性因素相互作用，国内问题和国际问题相互关联，金融领域也存在一些不容忽视的潜在风险。国际国内经济形势的变化，对税收职能作用的发挥提出了新的要求和挑战。充分发挥税收调节经济和内在稳定器的职能作用，促进结构调整和经济发展方式转变，为改善民生和构建社会主义和谐社会提供有力的财力支持，是党和人民赋予国税部门的神圣使命，也是国税机关作为国家重要的经济执法部门的职责所在。     

淄博:走进新时代 奏响新篇章

正2017年,是淄博市十五届人大常委会依法履职的开局之年。一年来,淄博市人大常委会依法行使立法、监督、决定、任免等职权,召开常委会会议11次,审议地方性法规4件;听取审议"一府两院"专项工作报告14件,对部分检察官开展履职评议,对6个政府部门开展专项工作评议,开展各类视察调研42次;处理人民群众来信来访536件次,处理建议、批评和意见217件,重点督办建议8件……回望2017,每一名人大代表、人大常委会机关工作人员都备感充实、骄傲和自豪。     

落实“三转”是履行监督责任的重要保障

中央纪委提出＂三转＂要求,剑指一些纪检监察机关职能模糊、履职错位、效率低下等问题,是立足当前党风廉政建设和反腐败斗争形势,落实纪委监督主体责任,提升纪检监察工作科学化水平的重大举措。笔者以为,只有深刻理解把握＂三转＂的内涵与外延,聚焦主责主业,心无旁骛地抓好执纪监督问责,才能履行好纪委的监督责任。     

乐清:首次上网“晒”部门预算

近日,乐清市教育局、交通运输局、工商局、质监局、体育局、水利局等6个部门,陆续在各自官方网站上"晒"出2012年度部门预算,接受社会公众监督。近年来,乐清市人大积极推进部门预算公开,继部门预算提交人代会审查后,今年又首次试行网上公开部门预算,要求首批公开的6个部门通过网络统一公布当年度部门预算的基本情况、收入和支出总体情况、预算支出主要内容等。     

和谐劳动关系与民营企业发展——加强劳动者权益保护、构建和谐劳动关系

劳动争议是劳资关系矛盾的集中表现。本文首先分析了民营企业劳动争议案件的数量变化、产生的原因及争议解决方式等方面的特征,指出了民营企业成为当前劳资关系矛盾的重点;其次,本文分析了民营企业中劳动者权益保护中存在的一系列问题,最后本文从劳动者权益维护的角度提出了构建民营企业和谐劳动关系的思路。