在市场风浪的搏击中发展壮大——辽宁国有大型优势企业闯市场增活力的启示

党的十五大曾明确提出国有企业三年改革与脱困的目标.今年以来,江泽民总书记先后在成都、武汉、西安、青岛主持召开四次国有企业改革与发展座谈会.对如何实现这一目标发表了一系列重要讲话.朱镕基总理在视察辽宁时曾语重心长地说,能不能实现这个目标,“全国看辽宁”.不言而喻,全社会都非常关注:现在,辽宁的国有企业改革进展得怎样了?有没有呈现出光明和希望?对此,辽宁省委宣传部、辽宁省经贸委、辽宁省委党校、辽宁省社科联组成的联合调研组经过深入调查写出了长篇调研报告,以大量生动的事实报告了这方面的情况,并总结出四点深刻启示.本刊现全文发表这篇调研报告,请大家认真读一读,定会从中受到鼓舞,坚定信心.     

为困难群众谋利益——哈尔滨铁路局“班子帮困致富工程”的实践与启示

江泽民同志在党的十五届六中全会上指出：“关心群众，首先要关心困难群体的疾苦；为最广大人民谋利益，首先要为困难群体谋好利益，因为他们眼前最困难，最需要帮助。”哈尔滨铁路局在实践中探索出的以全面提高企业经济效益和带领职工脱困致富为最终目的的“班子帮困致富工程”，就是在社会主义市场经济条件下党政领导班子自觉地履行“三个代表”要求、维护广大人民群众的根本利益特别是维护困难群体利益的成功实践。哈尔滨铁路局是一个地处边远的老局，下辖五个分局，四个二级机构，现有在职职工２４万人、集体职工１３万人、离退休职工１…     

关于“坂田实践”的调查

深圳市龙岗区布吉镇坂田村在推行集体合同制度中，作了一种积极探索：村工会接受企业工会或员工委托，与这些企业的代表经过平等协商，签订区域性集体合同。这在广东被称为“坂田实践“坂田实践”初见成效坂田村于１９９８年１１月２７日签订了区域性集体合同，全村８４家“三来一补”企业、共１－２万员工纳入了集体合同的调整范围。这种做法，在调整劳动关系方面取得明显成效，主要表现在：劳动争议明显减少。据布吉镇劳动站统计，１９９８年坂田村发生劳动争议８４宗，占全镇３０％。自签订区域性集体合同后直到春节期间，一宗劳动争议也…     

企业实施“名牌战略”的几点思考

在竞争日趋激烈的市场经济中,商标已不再仅仅是产品的标志,而成为企业的产品、形象、信誉的综合载体,是十分重要的市场购物导向.从某种意义上说,现代市场商品的竞争就是品牌的竞争.因此,企业要发展就必须注重创名牌、保名牌、发展名牌,实施名牌战略.本文就此谈三点认识.     

探索创建和谐企业

地处湘西的怀化电业局努力创建和谐企业,大刀阔斧地改革创新,取得了显著成效。全局固定资产已达13.5亿元,自2002年以来创造连续安全运行1603天的历史最高记录;去年售电量达16.98亿千瓦时。增长率居全省第一,实现了四年翻一番的目标;顺利通过ISO9001质量体系认证,相继获得省文明单位、省思想政治工作优秀企业、国家电力公司双文明单位、全国模范职工之家、全国创建文明行业工作先进单位等荣誉。     

企业管理与市场对接的好形式——邯郸钢铁厂调查

多年来,邯郸钢铁厂和其它国有大中型企业一样,是按国家指令性计划组织生产的。与这种体制相适应,总厂对二级厂的经济核算一直沿用厂内计划价进行核算。厂内计划定价不受市场情况影响,与市场严重脱节。1990年一吨铁水厂内定价450元,而当时市场上铁水的实际价格已高达840元,这就难以反映出产品的实际成本和企业现实的经济效益,使分厂与市场之间形成一堵无形的墙,市场的激烈竞争反映不到二级厂和     

加快中小企业发展的助推器 ——《天津市实施<中华人民共和国中小企业促进法>办法》简介

9月8日,市十四届人大常委会第二十二次会议审议通过了<天津市实施<中华人民共和国中小企业促进法>办法>,并于11月1日起施行.为了让大家能够及时全面地了解这部地方性法规,本刊编辑部邀请市人大常委会法制工作委员会负责人就制定这部法规的重大意义、主要内容作了解答.……     

新加坡城市管理经验的启示

新加坡城市与北京市有共同的属性,比如:其一,新加坡为城市国家,北京市城市化率也非常高,城市管理有其共性的一面;其二,新加坡人口为460余万、外来流动人口80余万,北京全市常住人口1600万人,外来流动人口420万人,外来人口组成相差不大,其管理方式也有共同的要求;其三,新加坡经济较发达且保持了经济、社会和环境协调发展,北京市在保持经济、社会和环境协调发展方面也取得较好成效,城市发展思路有其一致性等.     

武汉市市管干部深入学习研讨习总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神成果综述

2013年12月5日至28日,武汉市市管干部学习贯彻习总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神专题培训班在市委会议中心和市委党校举办,连续举办5期,每期总学时5天,均安排市委常委作专题报告、专家辅导、分组讨论和大会交流等内容,全市1400余名市管干部参加培训。     

破解职工“看病难”问题

为了稳定职工队伍,最大限度降低职工医疗负担,提高职工医疗保障水平,减少职工因病返贫,解除职工的后顾之忧,北控集团工会所属北京市燃气集团研究院工会,在研究院党政领导的支持下,在现行基本医疗保险体制下,充分运用国家补充医保政策,为职工构建了一套医疗保障体系.工会通过积极组织职工参加在职职工互助保障计划,探索出一条基层单位如何有效解决职工"看病难,看病贵"的途径,初步解除职工的后顾之忧,使广大职工分享到了企事业单位改革发展的成果.