抓住重点 突破难点 紧扣热点 以组织建设为龙头促进工会工作全面发展

正近年来,一师、阿拉尔市总工会把新建企业工会组建工作作为第一要务,按照"抓重点、破难点、抓结合、带整体"的思路,努力在"建"字上求发展、在"联"字上求创新、在"实"字上求作为,不断拓展工会工作新领域,促进工会工作新发展。目前,师、市组建独立基层工会66个,工会联合会1个,在工业园区15家企业和团场51家非公企业建立了工会,     

抓住对口援建历史机遇 推动工会工作创新发展

正对口援建工作开展以来,六师五家渠市总工会认真贯彻落实中央新疆工作座谈会和中国工会对口支援新疆工作座谈会精神,坚持把"输血"与"造血"、"硬件"建设与"软件"建设、物质支援与工作交流相结合,着力提升工会工作水平,取得了阶段性成效。一、精心组织,科学规划,对口援建工作有序推进师、市工会把对口援建工作作为推动师、市工人运动和工会工作的有利契机,根据     

开拓创新 知难而上 搭建为各族职工群众服务的工作平台

正2013年,十二师工会紧紧围绕师党委制定的"两个率先、一个力争"的奋斗目标,服务全师工作大局、服务职工群众,在抓实上下气力,在创新上想实招,在发展上见成效,推动了师经济社会各项事业的发展。一、重点和创新工作上水平一年来,十二师工会紧紧围绕师党委的中心,群策群力,以基础工作抓规范、重点工作求突破、特色工作上水平,强力推动工会重点工作的开展。     

以人为本：现代管理观与科学发展观的统一域

以人为本是现代管理观的基本价值诉求。以人为本的现代管理观主张管理的首要任务是对人的管理,是一系列关于如何识人、选人、用人、育人的思想理论。以人为本又是科学发展观的本质和核心。科学发展归根结底是为了人、依靠人,是为了人、依靠人的全面协调可持续发展。现代管理观与科学发展观都坚持以人为本的基本原则,都以人为最终目的,并且二者又有着内在的联系。现代管理观与科学发展观在以人为本的基础上统一了起来。     

清风拂面 廉波荡漾——红桥区廉政文化建设纪实

红桥区在贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》过程中，不断挖掘文化资源，创新廉政栽体，全力打造具有红桥特色的廉政文化。     

"冷战后世界社会主义的理论创新与实践探索"研讨会召开

湖南省政治经济与国际共运史学会和湖南人文科技学院联合主办的“冷战后世界社会主义的理论创新与实践探索”研讨会于2006年11月25—26日在湖南娄底召开。来自全省十多所高校与科研单位的近40位专家学者与会。学会会长、湖南师大博士生导师周作翰教授等人传达了全国共运史学会年会的精神。会议主要就共产党执政国家和非共产党执政国家的理论创新与实践探索,中共十六届六中全会的理论创新与实践探索等专题展开了研讨。学者们一致认为,冷战后国际形势发生了深刻变化,大多数的共产党和社会民主党执政的国家在理论指导和实践探索等方面更趋于理…     

李善都：用鲜血捍卫一方平安

北海市独树根东社区原是一个情况复杂，环境较差，社会治安不好，经常发生赌博、打架的混乱之地。如今，独树根东社区面貌焕然一新，群众亲切地将社区环境比作“中山公园”。说起社区的变化，居民们都会异口同声地说：“这些都多亏我们有一个‘小巷总理’。”     

学校应确立以学生为主体的科学发展观

中共十六届三中全会提出了科学发展观,并把它的基本内涵概括为“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展”,以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。     

孝子祠社区实现“三零”的奥秘

义乌市稠城街道孝子祠社区,由于是‘三零’社区,即社区居民零上访、社区家庭零暴力、社区党员零违纪。今年8月被全国妇联、民政部、文化部等命名为“全国学习型家庭创建示范社区”后,11月12日,中共中央办公厅调研组来义乌调研时,称赞‘三零’社区“在全国也不多见”。一个居住着2万多人口,其中近1万外来务工人员的社区,实现“三零”殊为不易,孝子祠社区是怎样做到的?这当中有哪些经验和做法?推进社区居民自治营造和谐环境社区党委书记黄以法说,在孝子祠社区,不论党委成员,还是居委会干部,包括居民小组长、楼道长,都是通过社区党员、社区居民…