论日本企业集团的产权制度特征——对经理会和主银行性质和作用的分析

法人相互持股、系列融资和交易关系的内部化构成了日本企业集团的基本特征。经理会虽然是企业集团的最高协调组织，但其并不具有股东大会的性质。在企业集团中，主银行在持股和融资方面居于主导地位，但由于其产权关系具有相互性特点使其与关系企业之间并非是一种单纯的支配与被支配的关系，两者相互利用，基本上是一种对等的关系。     

停战谈判前的肉搏战

<正> 第三次战役朝中部队占领汉城、进抵三七线后,联合国三人小组由加拿大外长皮尔逊出面,于1951年1月12日提出了和平解决朝鲜问题的五项原则,实际上代表了1月4日至12日举行的英联邦总理会议的意见,主张立即安排停火,外国军队分阶段撤出朝鲜,让朝鲜人民自由选举将来的政府,在停火协议达成后召开有五大国参加的政治会议,解决远东的各项问题,包括台湾问题和中国在联合国的席位问题。美国表示可以接受这一方案。但中国未予接受。     

美国推回思想再度回潮

<正> 半推回的思想冒头鉴于吞并整个北朝鲜已不现实,美国仍打算退而求其次,至少占领北朝鲜的一部分,从“推回”转到“半推回”。在1950年11月28日的国家安全委员会上,艾奇逊说:“麦克阿瑟似乎以为他必须占领朝鲜的北半部,也许我们应该告诉他,在美国和联合国看来,他不需要占领那块领土。”艾奇逊这时终于承认“我们在朝鲜不能打败中国人”,“当务之急是能     

简论构建和谐社会与坚持党性原则

在构建社会主义和谐社会的进程中,党内有些同志片面理解和谐社会的科学内涵,有些甚至把党性修养与和谐社会对立起来,出现认识误区。端正认识走出误区,在构建和谐社会中兼容党性修养,对促进党的思想建设、提高党员党性修养,尤其对推进和谐社会的构建具有极其重要的现实意义。     

论战后日本东亚区域合作政策及其走势

日本从 2 0世纪 6 0年代开始先后提出了一系列如“太平洋自由贸易区”等区域经济合作构想。进入新世纪 ,随着东亚区域经济合作的加快 ,日本东亚区域合作政策也进行了调整 ,面临着几种选择 :与东盟建成自由贸易区、加入中国—东盟自由贸易区、与中韩组成东亚区域合作体、与东亚各国签订双边自由贸易协定。但无论哪种选择都必须做好以下几点工作 :顺利实现区域合作重心的转移、加强与中国的合作以及改变不合理的分工体制。     

谈高职教育与职业资格证书制度的衔接

本文从高等职业教育的培养目标出发,分析了实施职业资格证书制度的重要性,探讨了我国高职教育职业资格证书面临的问题,提出了与职业资格证书制度衔接的有效途径。     

法律经济学视野中的赠与承诺——重解《合同法》第186条

《合同法》第186条关于赠与承诺的规定无法诉诸"权利义务相一致"的简单说辞获得解释,笼统地认为强制执行有利于受诺人而不利于承诺人的观念是错误的。未经公证的赠与承诺之所以不会被法院强制执行,在程序上,是因为证据匮乏而导致法律实施成本过高;在实体上,是因为受诺人承诺的信任超出了合理的限度。合同法只鼓励人们对他人的承诺付出合理的信任,而不是过度的信任。同样的逻辑可以解释,为什么经过公证的赠与承诺应当被法院强制执行。强制执行捐赠承诺,除了上述因素之外,还包括阻止捐赠活动中的搭便车。