建立企业内部控制负面清单制度的思考

企业在实施内部控制过程中,可借鉴外商投资管理中的负面清单模式,实行内部控制负面清单制度,即将企业生产经营活动中的各种禁止性规定,以清单形式列出,要求任何单位和个人不得违反,使其成为内部控制不可触碰的制度"底线"。建立企业内部控制负面清单制度,对于推进内部控制管理创新,防范重大经营风险,强化对各级经营管理者的权力监督,都具有十分重要的作用。内部控制负面清单的内容可从内部控制要素、内部控制业务和内部控制流程三个方面进行考察,三者相互联系、相互作用,共同构成内部控制负面清单的有机整体。企业在建立内部控制负面清单过程中,需要整体规划,分步实施,正确处理好负面清单和正面清单的关系。     

由两件基层国土所长的贪腐案例引发的思考——派出机构不可“一派了之”

我国的不少重要行政执法部门为便利群众、有效执法而在辖区设置派出机构，如公安局的派出所、工商局的工商所、国土局的国土所等。派出机构代表本部门在辖区进行执法活动．且这些派出机构的负责人手中都对执法事项和所里事务有一定的决定权。我们在执纪工作中发现，派出机构往往是违纪现象的高发区。以国土资源部门为例，近两年来，我们运城市盐湖区纪委查处的基层国土所长严重违纪案件就达6起，数量之多令人深思，其中南山、北城两个国土所长的问题较为典型。     

爱在坚守中——临时女工韦永娟坚守瘫痪丈夫12年

十二年如一日,不离不弃,无微不至地照顾瘫痪丈夫,隆林各族自治县环卫站临时女工韦永娟的感人事迹在当地传为佳话。韦永娟和丈夫黄炳全曾经有一个幸福美满的家庭。但12年前丈夫突遭事故瘫痪,韦永娟毅然挑起了独撑家庭、照顾丈夫的重担。这对患难夫妻面对生活的磨难没有低头,互相扶持走过了12年艰难历程。     

年轻干部健康成长的规律性要件探究

年轻干部的健康成长必须严格遵循客观规律。总体看来，年轻干部健康成长的规律性要件主要有：自我修炼是年轻干部成长的决定因素，组织培养是年轻干部成长的必备要件，实践锻炼是年轻干部成长的重要途径，群众感情是年轻干部成长的牢固支点，环境因素是年轻干部成长的推动力量，制度安排是年轻干部成长的坚强后盾，破格提拔是年轻干部成长的特殊规律。     

放电影的来了

自行车后座上驮着几只铁皮箱子在前，毛驴呼哧呼哧拉着满满一车乱七八糟的家什在后……“放电影的来了!”     

地方政府“外交”缺课

正3月19日,中国地方政府与国外地方政府缔结了第1872对友好城市(省州)关系,如果按照每一对友好城市每年互访一次来计算,平均每天可能有五个团次的地方省市对外访问。     

武夷山大安中央红军村红色经典里程

红色,是中国共产党党旗、中华苏维埃共和国国旗、中国工农红军军旗的本色,承载了中国共产党领导波澜壮阔的红色革命政权和革命武装的内核与精髓。大安村,是武夷山市中央苏区最具代表性的一个中央红军村。这里曾是伟大的无产阶级革命家、军事家、杰出的农民领袖方志敏率领红十军第二次入闽的会师地,革命家黄道在大安闽北苏区首府主政5年的中心地,黄立贵率领中央红七军团五十八团重返闽北苏区的所在地。     

护航生命之舟——对话方舱医院民警张敬畏

3月10日下午,武昌方舱医院宣告休舱。至此,武汉16家方舱医院全部休舱。从2月3日算起,16座方舱医院共补充床位1.3万张,救治轻症患者1.2万余人。方舱医院因此被誉为“生命之舟”。关于这座“生命之舟”,人们容易想到医生、护士、病人,却不容易想到警察。事实上,方舱内病人量大,且大多情绪低落,存在群体冲突风险,民警的作用十分重要。