行政程序法的价值取向

作为一部体现行政民主、公正、效能的法律 ,行政程序法的制定 ,不仅具有防止行政权力滥用的消极功能 ,更有保护民权 ,引导行政权力高效、公正行使的积极功能     

认真做好中青干部培训工作

1992年以来，为了贯彻落实党中央关于加强干部教育的精神，根据市委的部署，我们认真抓好中青年干部的培训。一、充分认识培训中青干部的重要性干部队伍年龄结构相对老化是南宁市各级领导班子的突出问题，市委认为：要面向未来，加大对中青年干部培训力度，充分利用党校把后备干部培训纳入党校的主体班次，把培训与考察。使用紧密结合起来。1．中青干部培训是改善领导干部队伍老化状况的基础性工作。由于各种的原因，县处级领导班子老化成为普遍现象，1992年南宁市县处级以上领导干部中51岁以上有616人，占70．4％，且40岁以下只有71人，占8…     

班日志与集体荣誉感

要使一个四五十人的教学班成为一个团结、友爱的集体,关键是引导大家都来关心班集体,建立起集体荣誉感。只有这样,每个同学才能为班上的一点进步感到欣喜,对出现的缺点、错误有个正确的认识,形成好事人人夸、坏事大家抓的良好局面。经过一段实践,我决定运用班日志的形式对同学进行集体荣誉感的教育。班日志由同学们轮流执笔,每天一人,大家动手。这样做,     

三年无差错——介绍舒城县的司法统计工作经验

舒城县人民法院的司法统计工作作得很出色。自一九五七年以来,它们始终保持在每月二号前发出上月份的各种统计报表;一般统计数字随要随有,复杂的统计数字也能在一小时内统计好,能够不重、不漏、不错、正确及时地反映各个时期的敌情、社情、案件的发生、变化情况和司法工作情况。为了充分发挥司法统计工作的作用,它们还将建院以来各种统计报表汇编成一本司法统计资料;写出了统计分析报告五十五篇。因此曾受到党委的多次表扬。今年春天被评为六安地区司法统计工作的     

论思想政治教育研究的量化方法

一、定性分析方法与定量分析方法的关系在思想教育研究中,由单纯的定性分析研究发展到定性分析与定量分析的交叉溶合,这是社会科学综合化的一种表现,是思想教育研究科学化的必然发展趋势。在科学研究中,一般把关于事物构成及其状态性方面的研究称作定性分析。在思想教育研究中,定性分析是我们惯常使用的方法。具体来说定性分析就是用马克思主义关于社会存在与社会意识、政治、经济、文化相互关系的理论;关于科学社会主义不能从工人运动中自发产生,需要从外部灌输的原理;关于人的全面发展的学说去研究和解释大学     

女经理魂归阴山咀

女经理魂归阴山咀佟为，书砺摆脱了冬的严寒，日头露出了温柔的脸。阳光透过沙石滩上弥漫的晨雾，把阴山咀笼罩行朦胧而神秘。放弃了春节回家探亲的淘沙民工孙良，昨晚上同几个穷哥们一起吃了顿年夜饭，天一亮，他不敢贪床，拿起家伙钻出窝棚。迷迷糊糊他好像瞧见了什么，...     

《东方多瑙河—澜沧江·湄公河流域开发探究》一书出版

由云南省社会科学院东南亚研究所马树洪编著的《东方多瑙河—澜沧江·湄公河流域开发探究》一书,已由云南人民出版社出版。 澜沧江—湄公河是一条流经中、缅、老、泰、柬、越6国的国际河流。流域地区的全面开发已成为沿岸各国以及国际组织关注的问题。合作开发,振兴经济,是沿岸各国人民的共同愿望。该书共8章,25万字,全面系统地介绍了澜沧江—湄公河的状况。在此基础上,作者对国际合作     

汽配“大哥大”:贵州“航母”起锚了

提到贵州汽车零部件,可谓名声显赫,上至中央领导、下至一般司机,知道者众。在全国市场上“叫得响”的贵州零部件,主要是指以贵州航空工业集团所属企业生产的汽车零部件。早在桑塔纳轿车在我国投产初期, 190多种国产化的“硬骨头”零部件,就是这家全国最大的军工企业攻克的,贵航由此发展成为全国五大汽配生产基地之一。上海汽车工业集团公司一位负责人说：“上海汽车工业的崛起,贵航功不可没。” 　　贵航集团是全国首批 57家大型试点企业集团之一,是全国最大的航空企业集团,军民品年产值达 30亿元。 1985年以来,集团瞄准国家重点…     

常回家看看(散文)

有一首歌叫《常回家看看》。　　这首歌勾起了我对母亲的怀念。歌中唱到“妈妈准备了一些唠叨”。过去,我最怕听母亲唠叨,而现在我多么想听听妈妈唠叨啊,可是母亲已经在前年冬天就因心脏病突发,永远地离开了我们,我再也听不到妈妈唠叨了。“生活的烦恼跟妈妈说说。工作的事情向爸爸谈谈”。工作的事情我可以和爸爸谈谈,可我生活的烦恼怎么去跟妈妈说说?　　“老人不图儿女为家作多大贡献,一辈子不容易就图个团团圆圆。”　　“老人不图儿女为家作多大贡献,一辈子总操心就奔个平平安安。”　　这首歌的歌词写得真好,尤其是母亲这…     

安大,重新做大

曾经是盈利大户的贵航集团安大公司,近年来因多种原因,产值连年以 1000万元的速度下滑,到 1999年末,明亏、潜亏高达千万元之巨。 　　就这样的一家企业,一年后的今天,却出奇地与竞争对手站在同一起跑线上,参与市场竞争,屡战屡胜。是什么原因在促使安大大变 ?　　2000年 2月 15日,年仅 35岁的吴浩出任公司总经理,同时上任的还有董事长郭虹。两位并不年长的人,在职工的拥簇之下,担起了这个已深陷亏损泥潭企业的发展大任。新任领导决意将摆脱困境的法码置于机构改革、融入 市场的技术创新上。为此,他们把选准干部作为公司改革的突…