乡村人才建设要多条腿走路

<正>乡村振兴，关键在人。长期以来，乡村发展受到人才短缺、人才外流、人口老龄化等问题的影响，迟滞了发展步伐。进入新发展阶段，随着农业农村现代化步伐的加快，乡村人才需求明显增加，基层人才供不应求。全面推进乡村振兴迫切要求补齐人才发展短板，加快推进乡村人才振兴，以人才振兴推动乡村振兴，要从培养、引进、管理、使用、流动、激励等方面全链条推进乡村人才建设。     

教师退出机制试点,打破“铁饭碗”没这么简单

“好的教师进不来,不合格的教师出不去”,长期以来,教师行业是否应该引入退出机制众口不一。对于“不合格教师”,除其涉及严重的违法犯罪或师德师风问题,暂未有妥善的处理依据或标准。不久前,浙江省宁波市教育局《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》(下称《办法》)引发舆论关注。     

加强民主党派市级组织专委会建设的思考

民主党派市级组织设立的专门委员会是民主党派履行政治协商、参政议政、民主监督、社会服务职能的非职能型机构,专门委员会和民主党派市级机关、基层组织成为民主党派开展工作的“三驾马车”。专门委员会工作水平的高低直接影响着民主党派整体能力和履职成效的提升。本文从特征、作用及存在的问题等方面展开分析,并就新时代加强和改进民主党派市级组织专门委员会工作,提出建立健全各项规章制度、加强整体素质和能力建设、搭建好信息交流的载体和平台、提升调查研究水平四方面对策。