浅议如何构建我国高校人力资源的激励机制

高校人力资源管理中的激励是为了调动和激发教职工的积极性和创造性。高校人力资源的激励应坚持以人为本、物质激励与精神激励、公平与公正以及激励的层次性及其有效性原则,应建立健全人力资源的激励机制,通过对人力资源的激励来实现人力资本价值的实现与增值,达到个体、组织和社会的协同发展的目的。     

我国环保NGO发展对策研究

环保NGO是围绕生态环境保护而开展活动的非政府组织,在环境保护领域发挥着日益重要的作用。尽管近年来我国的环保NGO发展迅猛,但是我国的环保NGO发展并不充分。其问题主要来自于自身能力、社会环境对它发展产生的阻碍及法律制度上的缺失。本文针对这些问题,从提升自身发展能力、建立法律体系以及重视环保NGO建设氛围入手提出解决环保NGO发展问题的对策,从而促进我国环保NGO的进一步发展。     

论《武装警察法》的立法意义

《中华人民共和国人民武装警察法》对武警部队的性质、领导指挥体制、职责范围、义务和权利以及保障措施等作了明确规定，为武警部队执行国家赋予的安全保卫任务，履行维护国家安全和社会稳定，保护公民、法人和其他组织合法权益的职责，提供了有力的法律保障，具有重要的历史意义。     

高校党组织在和谐校园建设中的作用

建设社会主义和谐校园、促进高等教育事业全面协调可持续发展,是党中央向全国高等教育战线工作者提出的重要任务和要求.高校党组织要积极认识自身在和谐校园建设中的角色,充分发挥在和谐校园建设中的重要作用.     

19世纪后半期日中两国聘请外籍教师情况之比较

19世纪后半期,日本进行了著名的明治维新改革,与此同时,中国也进行了轰轰烈烈的洋务运动与百日维新改革。两国的变革对各自国家的教育产生了巨大而深远的影响。本文试对日中两国在教育改革中聘请外籍教师的问题作一比较分析,以揭示两国在教育理念革命理念与实际上的异同,进而为落后国家通过国际教育交流来实现国家强大提供必要的借鉴。     

中国传统师德理论的发展脉络

中国传统师德理论的形成和发展与教师职业的形成和发展基本上是同步的。作为礼仪之邦的中国,师德理论源远流长,自孔子首创私学,师德随之而生,以孔子为"鼻祖"的历代教育家不仅重视师德问题,更注重师德实践,在长期的教育教学活动中,逐渐形成了具有鲜明民族特色的中国传统师德理论体系和师德规范。     

新时代党的政治建设的路径选择

正党的政治建设作为党的根本性建设,在党的建设中具有统领作用,决定着党的建设方向与效果。进入新时代,党的政治建设面临更为严峻的形势和挑战。习近平总书记在党的十九大报告中首次把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局并强调指出,"把党的政治建设摆在首位","以党的政治建设为统领"。这一重要论断不仅明确了党的政治建设在新时代党的建设中的重要地位,而且深化了对中国共产党执政规律的认识,创新并发展了马克思主义党建理论。党     

区域协同创新动力机制研究

协同创新是创新体系的一种新思路新模式．这种思路和模式的核心在于对区域内创新要素和资源的有效聚集和共生效应的产生。因此，区域协同创新最现实的问题就是需要体制机制改革，打破创新主体、要素和创新资源间的壁垒，建立一种具有正向聚变效应的动力机制。这一动力机制通过一种新的服务模式、利益分配、资金投入和评估监控等得以体现。     

青海汉藏双语政法人才教育培训探析

十八届三中全会强调，创新社会治理，提高社会治理水平才能确保人民安居乐业、社会安定有序。“安藏先安青”，这是历代中央政府治理边疆的基本国策。维护青海藏族地区稳定应该有汉族双语政法人才的支撑，才能将党的政策和我国的法律法规及时宣传贯彻到藏族牧民的心坎上。社会转型期的藏族群众利益诉求多元化，对公安、司法行政、法院、监狱、检察院都提出了人才需求的挑战，教育培训汉藏双语政法人才迫在眉睫。     

武警部队参加抢险救灾的法律责任

武警部队作为一支重要的抢险救灾力量,法律在赋予其处置抢险救灾任务各项职权的同时也明确了相应的法律责任。通过剖析武警部队在抢险救灾中法律责任的概念和特点,揭示其现状及存在的法律问题,并提出解决问题的建议,旨在为武警部队遂行抢险救灾任务提供更为完备的法律保障。