体制改革的圈子运动

《人民日报》和人民论坛在一次联合调查中发现，不少领导干部的堕落轨迹与“小圈子”、“小兄弟”、“小爱好”这三个“小”息息相关，而且“三小”现象相当普遍。其实，这种调查结果算不得什么新发现，“三小”说的都是圈子。     

发展股份合作制企业的几点思考

江泽民同志在党的十五大报告中对股份合作制经济作了充分的肯定,并指出:“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。”为此,本文就股份合作制企业的发展问题作几点思考。 一、确立经营者的主导地位是发展股份合作制企业的前提 搞好国有企业,关键是要有一个好的领导班子,特别是要有一个好厂长、好经理。大量企业兴衰的事例也都证明了这一点,一个好的经营者,可以使一个亏损大户变成盈利大户,一个不好的经营者可以轻而易举地搞垮一个优秀企业。因此,必须选好带头人,并确立经营者在企业经营中的主导地位。     

手术治愈胸腹壁隔肌透创一例

手术治愈胸腹壁隔肌透创一例＠鲁大章＠张永远＠黄祥洪＠胡绪尧￥湖北省六合多种经营公司畜牧兽医站手术治愈胸腹壁隔肌透创一例鲁大章张永远黄祥洪胡绪尧（湖北省六合多种经营公司畜牧兽医站荆沙４３４１２８）１９９６年４月１３日，我站收治１头３岁半的驴，患严重的胸、腹壁...     

在外商独资企业中怎样做好党的工作?

陆氏实业(蛇口)有限公司是香港企业家陆擎天先生在蛇口工业区创办的独资电子企业。一九八二年八月,我应陆先生的聘请出任公司的总经理,并经蛇口工业区党委批准兼任公司的党支部书记。在外商独资企业,党的组织能否开展正常活动?怎样结合独资企业的实际做好思想政治工作?这是一个新问题。一、独资企业同样需要加强党的工作外商独资企业是由客商自行投资、独自经营、自负盈亏的企业。在这里,外商有生产、经营、人事调配的支配权。企业的性质属于资本主义所有制。在这样特殊的环境里,怎样开展党的活动?对这些问题,一些     

企业富余人员 下岗与再就业

富余人员问题是长期困扰着我国经济的大问题,在改革日益深化的情况下又突出地表现为下岗问题。下岗问题已成为受到社会广泛关注、受到各级政府以至中央高度重视的重大问题。 一、我国存在企业富余人员的原因 我国存在数量规模巨大的富余人员,并能够长期维持,有着多方面的复杂原因。主要原因可以归纳为以下几点: 1.传统的计划体制和劳动力统包统配政策 在计划经济体制之下,国家实行的是劳动力“统包统配”和“全面就业”政策,企业没有用工自主权,结果是不需要的人被强行塞进,不想要的人也辞退不得。实际上,这对真正解决社会就业问题于事无补,反而形成了富余人员,导致了作为国民经济运转基础的企业的困难。     

论欧盟发展的法律问题和制宪前景

目前欧盟正处于深化和扩大的关键时期,作为建立在条约基础上的政府间区域一体化组织,欧盟一体化的每一步发展和壮大都有赖于欧盟法规的维系,因而欧盟一体化未来的发展与其法制的发展和完善休戚相关。欧盟目前面临的核心问题有两个:一体化的深化和扩大。深化意味着成员国主权的进一步让渡;扩大要求即将入盟的成员国尽快实现与欧盟法制的趋同化。在整个欧洲一体化的发展进程中,深化和扩大这两方面的问题一直是紧密相关,彼此互动。深化使欧盟具有更大的凝聚力,这是欧洲一体化的内在驱动力;扩大不仅是欧盟具有真正意义上的“泛欧”组织的特性,而且成员国数目的     

药物预防奶山羊乳房炎

据我场1983～1985年度统计,3年中没有使用药物预防乳房炎的母羊171只,发生乳房炎的有38只,发病率22.22％,1983～1985年共给171只母羊治疗疾病265只次,其中治疗乳房炎98只次,占总治疗只次的36.98％。为了降低乳房炎的发病率,自1983年10月起,在母羊干奶时,采用抗菌药物灌注乳房的办法,预防奶山羊临床性乳房炎的发生,取得了良好效果。 (一)材料和方法 1.试验羊只与分组:1983年9月,按进入干奶期的先后次序,把110只母羊随机分成4个药物试验组和1个不用药对照组:第一组10只、第—二、三、四组各9只,对照组73只。     

在赴朝作战的日子里

1950年6月25日．朝鲜战争爆发。随后．以美国为首的“联合国军”公然干涉朝鲜内战．把战火烧到鸭绿江边．直接威胁我国东北的安全。为援助朝鲜．维护祖国安全．党中央审时度势．作出了“抗美援朝、保家卫国”的决策．迅速组成中国人民志愿军入朝参战．我当时不到20岁．在安庆军分区警卫营当战士．也幸运地成为一名志愿军战士。     

南昌化解社会矛盾与促进和谐稳定的对策研究

构建南昌特色的防范和化解社会矛盾新机制,必须确立新理念;明确化解社会矛盾新机制的主体和价值目标。畅通民意,保障民权。提高科学决策水平并增强法治观念,科学防范、依法化解社会矛盾。坚持发挥社会基层组织作用,群防群治,形成合力。坚持多元化防范和化解社会矛盾,调解与诉讼结合,以和为贵。建立健全良好机制,提高防范和化解社会矛盾的效果。