结合实际 狠抓落实——谈财政系统推进治理商业贿赂专项工作

商业贿赂已经成为我国经济社会的一大毒瘤。为进一步规范市场秩序,维护公平竞争,促进改革开放和经济社会健康发展,深入推进反腐倡廉工作,中共中央办公厅、国务院办公厅于今年2月8日下发了《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》,要求各地区各部门要从政治和全局的高度,充分认识商业贿赂的严重性和危害性,增强责任感和紧迫感,扎实有效地开展治理商业贿赂专项工作。为此,今日中国论坛等单位共同举办了“反商业贿赂高峰论坛”,专题研究反对商业贿赂问题。财政部部长助理张弘力,卫生部办公厅副主任、新闻发言人毛群安,中国银监会监察局局长、银行业治贿办主任宫杰等领导同志分别进行了专题演讲。本刊摘要刊发这些发言,以期对我国正在进行的反商业贿赂专项工作能够起到一定促进作用。     

取消申请法院强制执行尽快建立行政执行制度--兼论行政强制执行立法

<行政诉讼法>第66条规定公民、法人或者其他组织对具体行政行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的,行政机关可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行.基于法律"确定性"的理念和行政权"执行性"固有的特性,取消申请法院强制执行,还行政强制执行权于行政机关,不但必要而且可行.     

论要式行政行为的“要式”

要式行政行为和非要式行政行为是行政行为中的重要分类。要式行政行为中的“要式”,是既包括特定形式和遵守特定程序两者,还是仅指特定形式一者,在理论与实践中的表现不尽一致。通过历史考察和现实分析,笔者选择了后者,即认为要式行政行为中的“要式”,是指特定形式——某种书面文字或具有特定意义符号。行政法律中规定的要式行政行为便是对行政权进行特别控制的体现。如果“要式”行政行为缺失必要的“式”,该行政行为既可能“未成立”,也可能该行政行为因违法而无效。     

行政诉讼起诉期限研究

行政诉讼起诉期限是一个理论问题 ,更是一个实践问题。由于《行政诉讼法》对起诉期限的规定比较简单 ,最高人民法院先后两次进行了司法解释。针对理论问题 ,本文就起诉期限规定的立法目的、起诉期限与诉权的关系、起诉期限与诉讼时效的区别与选择等问题进行了深入探讨 ;针对实践问题 ,本文对些许实践中易混淆、难判定的问题如复议期限与起诉期限冲突问题等进行了分析。同时为完善行政诉讼起诉期限提出了若干建议。     

算法决策场景中就业性别歧视判定的挑战及应对

就业性别歧视对女性求职者受宪法所保护的平等权、劳动权造成现实的侵害风险。对就业性别歧视判定标准问题,学界已有较为丰富的研究,但传统判定标准在算法时代遭遇适用困境。算法掩盖下的就业性别歧视具有自主性、隐蔽性、延续性和结构性等特征,这不仅可能对求职者的权利主张造成过重的举证负担,亦无法解决算法供应商等第三方主体的归责问题。因此,应当从事前与事后两个维度,探讨对算法就业性别歧视进行有效规制的路径。在概念界定上,应通过扩充就业性别歧视概念的外延,将算法就业性别歧视纳入到反歧视法的规制范围内,使新加入的算法供应商等第三方主体参与到责任分担过程。通过在算法决策过程中引入技术性正当程序理论及其机制框架,搭建起权力主体配合下的“理解—参与”模式,借助合规审计追踪、算法解释等方式,有效控制算法就业性别歧视的风险,保障女性求职者平等权和人格尊严等权益。     

中国共产党的历史意识与马克思主义中国化飞跃北大核心CSSCI

中国共产党的历史意识同马克思主义在中国的发展创新紧密相连,三大历史决议体现历史审视的理论飞跃。受中国优秀传统文化养育、唯物史观统领的大历史观,使历史学科理论化,治史成为马克思主义中国化的重要路径,反映了马克思主义在中国成长的机理,也是唯物史观的中国新样态。     

全世界困于分手难题

2023年3月,新西兰政府发起一项预计耗资400万美元的计划,名为“Love Better”,旨在帮助那些正在经历情伤的年轻人。在日本,帮人处理分手问题,早就是一条巨大的产业链。有媒体统计,2020年,全日本有270家“告别店”在网上打广告。近年来,在各个国家和地区,类似的公共项目、企业业务层出不穷。可见,好聚好散,是全人类的刚需。