旺盛的人气从哪里来

<正>所谓"人气",就群体而言,表现为心理相容、团结和谐的人际关系,表现为群贤毕至、智慧凝聚的人才优势,更表现为奋发进取、建功立业的竞争氛围。人气旺,才能事业兴。在革命战争时期,共产党人不为血雨腥风的险恶环境所屈服,始终保持一股旺盛的革命斗志。当美、蒋代表访问延安时,对比当时充斥着国统区的颓废之气和解放区的清新风气,他们便预言,中国的希望在共产党。新中国成立之后,共产党人凭着更加旺盛的革命斗志,取得了社会主义建设的初步成就。在推进中华民族伟大复兴新的征程上,一个地区要谋求经济     

论按劳分配与按生产要素分配的统一性

按劳分配与按生产要素分配相结合作为社会主义市场经济条件下的重要分配形式。在社会主义初级阶段有其存在和发展的内在统一性和客观必然性。但在其发展的初级阶段 ,也存在着许多问题 ,需引起我们的重视。     

科学发展观视阈下高校辅导员思想政治工作的重点

当前高校学生成长处在一个社会政治、政治、经济、文化的转型以及科学技术革命飞速发展的时期,他们的思想观念、价值取向、人生态度等方面发生了一系列的变化。这要求辅导员在做学生思想政治工作时,要坚持科学发展观,以人为本的要义,针对不同学生和不同情况,采取多种形式对学生进行正面引导,强化人生理想和信念的教育。     

德宏州少数民族人才和干部队伍建设现状及思考

德宏傣族景颇族自治州35名厅级干部中，有汉族11人，傣族6人，景颇族9人，傈僳族2人，阿昌族2人，其他少数民族5人。全州700名处级干部中，汉族403人，傣族129人，景颇族81人，傈僳族11人，阿吕族25人，德昂族6人，其他少数民族45人。全州科级以下干部中，有少数民族干部3346人。全州国有企事业单位19006名专业技术人员中，少数民族专业技术人员为6398人。     

吴文化雅而清 俗而通

地域文化是在流变过程中发生发展,渐演渐化,从而逐步构成其特定风貌。 园林可称“住”之文化,然而在吴地之所以足称独特的文化遗产,并非仅仅属于遮蔽风雨所需,它原是“城市山林”演化而来的“市隐”心态的产物。 吴地人文传统中有一种玩物而不丧志的品性。守持大节之关键时刻,视死如归,决不辱志,绝不偷生。     

藤县：党建指导员成非公企业“主心骨”

走进藤县的非公有制企业,你会发现,这里的党建指导员最吃香! 从2009年4月开始,为了加强非公有制企业的党建覆盖,以党建促经济发展,藤县创新方式,在充分了解企业的意愿,并在企业同意的情况下,选派10名能力强且具有丰富党建经验的党建指导员进驻企业开展党建工作,务求实效。＂现在厂里有孙祖华帮助打理,我就放心了,可以全力抓销售。＂广西中天饰品有限公司董事长黄有租说。     

企业党支部组织生活制度的执行难点与对策

抓好企业基层党支部的组织生活制度，是党的建设的重要内容之一，是提高党的执政能力和保持党的先进性的必要措施，也是发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的必然要求。由于不同单位的千差万别的实际情况等客观因素，使这一制度在执行上存在着许多难点和困惑，但是作为一名企业的党务工作者，必须下大力气加以研究，并采取相应的对策，以便有的放矢地搞好本单位本部门党支部的组织生活，加强党的建设。     

难得模糊 大度容网

<正>一个幽灵,互联网幽灵,在地球飘荡,将人类社会几千年形成的众多清规戒律一点点模糊。简言之:等级体系被模糊,媒介型态被模糊,国籍时空被模糊,人的社会角色被模糊,属地威权被模糊,传者与受众被模糊,体制内外上下左右关系被模糊。比尔·盖茨名言:"在网络里没人知道你是一条狗!"相对的另一句话:"你也不知道在网络对面坐的是不是一只猪!"这种因网络模糊了高级动物与一般动物的区别,可见一斑。     

把每个热点事件当成树立形象的新契机

不少地方平时不研究互联网,不与网络打交道,不同网民互动,有事了才临时抱佛脚,舆论引导的效果自然很差,网民只会认为你是有事了才来掩盖事实、辩解和开脱     

应重新认识并重视地方审计体制改革中的“深圳模式”

众所周知，审计体制作为一国政治体制的组成部分，它的任何变动从来都是与特定的政治环境紧密相联的。党的十七大之后，进一步推动政治体制改革曾一度摆上了中国改革决策层的议事日程。深圳作为中国经济体制改革的试验田和排头兵曾率先进行了很多成功的改革，似乎又将率先担当起地方政治改革的重任。2008年5月《深圳市近期改革纲要（征求意见稿）》（或称“政改草案”）出台，