军休管理：适应新型体制做好“四个下沉”

军休管理工作是一项政治性强、责任重大的服务工作，它一头连着党和政府的形象，一头连着军休干部的情绪和国防建设的稳定。在新形势下，锦州市按照省关于军休管理体制改革的要求，探索创建新的服务管理模式，撤所建站成立了军队离休退休干部第二服务管理中心。为适应军休服务管理体制的重大改革，市第二军休服务管理中心做好“四个下沉”（即思想、组织、人员、工作），促进了军休工作又好又快发展。     

对怒江州非公有制经济发展问题的思考

怒江作为一个边疆少数民族自治州,基本没有(或还未形成)能拉动经济腾飞的龙头产业、龙头企业.全州57户国有企业,困难重重,举步维艰,截止2001年6月底,没有一家大中型企业和重工业.国有企业的发展状况不容乐观,然而个体工商户、私营企业发展速度却相对较快.……     

与时俱进与保持党的先进性

党的先进性事关党的生存和发展,能否真正做到与时俱进,事关党和国家的前途和命运。实践“三个代表”重要思想是保持党的先进性的核心所在。     

深入理解以人为本的管理理念

以人为本的管理理念是管理理论中的一次飞跃 ,是人类管理文明中新的里程碑 ,它在管理活动中体现为 :把人作为一种资源进行经营与开发 ;倡导管理活动要以促进人的发展为目标 ;注重“自我管理”水平的提高 ;强调管理者与被管理者之间平等合作的关系 ;建立与“人本管理”相适应的柔性管理机制。     

从诺贝尔和平奖看和平的真正含义

诺贝尔和平奖自1901年颁发以来,至今已经有一百多年的历史。由于和平奖与其他诺贝尔奖项之间存在着特殊性,一百多年的时间,诺贝尔和平奖对＂和平＂的意义也在不断地发生转变。从最初和平与战争的简单联系到现在和平与贫困、核武器、环保等其他形式的联系。关于和平的内容,随着时代的发展在不断的丰富。本文主要从诺贝尔和平奖发展的状况来阐释和分析关于和平的真正含义。     

诊所式法律教育模式本土化探究

诊所式法律教育模式是一种重在培养法科学生职业技能、技巧和职业操守的一种实践性教学模式,源于美国,2000年被引入中国的法律院校。之后中国法律院校展开了诊所式法律教学的实验和探索。本文试从解析诊所式法律教育模式本土化过程中可能遇到的障碍入手,提出对策和移植中应当注意的问题,希望能对诊所式法律教育模式本土化有所助益。     

河北省市、县政府行政信用状况的调查研究

以对政府信用概念的界定和评价方法的理论探讨为基础,对河北省市、县地方政府的行政信用状况进行了调查分析,提出了:理念先行,以完善"人民政府"的程序设计为目标,以建立"有限、有效政府"的职能转换为基础,以"责任政府"为重点,以"透明政府"为突破口,以德、法兼治为保障的改善政府信用状况的总体性思路。     

大学日语专业《日语国际贸易实务》的教学研究

大学商务日语专业开设的《日语国际贸易实务》课程,其核心在于培养日语专业学生能够熟练运用日语进行贸易洽谈、掌握贸易流程的具体操作技能。在明确该课程的语言目标和课程目标的基础上,进行双语教学,加强日语语境下的技能项目的训练,合理地制定理论与实践的教学内容和比例,采取加大平时成绩的考核方法,有助于达到更好的教学效果。     

政府信用评价方法初探

政府信用内含政府诚实 ,政府守信、民众信任三个方面 ,从民众方着眼 ,采用民意测验的方法对政府信用进行测评更具包容性和终极性 ,也更符合我国政府“取信于民”的价诉求 ,并昭示行政改革的方向。     

按照"三个代表"的要求加强党的思想理论建设

中国共产党是高度重视思想理论建设的党。在新世纪,必须按“三个代表”重要思想的要求全面加强党的思想理论建设,党才能始终走在时代的前列。