北京人大:融入战“疫”大局展担当

连夜部署,紧急出台决定;加快立法进程,加大修法力度;充分发挥各级人大代表作用;选派机关干部下沉一线参与基层防疫工作……新冠肺炎疫情发生以来,北京市人大常委会主动融入战疫大局,在忠诚履职中践行初心使命,在责任担当中彰显为民情怀。     

“七彩玉磨”出滇记——中老国际大通道玉磨铁路建设记事

再远的距离,就是一张火车票的距离。原来自驾车从昆明到临沧,需要从早到晚赶路。现在,早上从昆明坐动车出发,中午就能赶到临沧吃午饭。“交通强国,铁路先行”,铁路带来的改变,空间距离不变,所需时间却成倍缩短。近年来,中国铁路昆明局集团有限公司主动服务和融入国家发展战略,勇担交通强国铁路先行的使命,乘势而上,加大铁路建设力度。目前,昆明、曲靖、红河、文山、玉溪、楚雄、大理、丽江、临沧、昭通等10个州市先后迈入高铁(动车)时代,从昆明乘坐动车可直达20多个省(区)市中心城市。     

为有春风拂面来——中国铁路昆明局集团有限公司关心关爱职工记事

走出职代会会场,中国铁路昆明局集团有限公司(以下简称“昆明局集团公司”)的职工代表一脸兴奋,2020年,虽然受到疫情的影响,但职工工资实现总额增幅5.78%,人均工资增长5%。今年,昆明局集团公司企业方与职工方签订2021年《集体合同》,明确今年继续为职工办理“十件实事”,其中工资增长仍然放在第一条的位置,公司对职工的关爱如春风般拂面而来。     

京津“泥人张”名称争夺战始末

2007年9月20日,北京市高级人民法院对"泥人张"不正当竞争纠纷案作出终审判决,认定原告——天津"泥人张"构成知名彩塑艺术品特有名称,被告——北京"泥人张"仿古陶艺产品因多年使用、宣传而形成了较高的知名度和市场影响,两者不会在市场上造成混淆、误认,故驳回原告要求被告停止在企业名称、产品名称等使用"泥人张"字样,并赔礼道歉、赔偿损失的请求,仅判令被告在其"nirenzhang"域名前附加区别性标识。至此,引起京津两地和媒体广泛关注的新一轮"泥人张"名称之争划上了句号。由于本案一审法院曾判决北京的"泥人张"构成侵权,此后不得在企业名称和产品名称中使用"泥人张"文字,致使其无奈上诉,结果却上演了一出"探底翻盘",终审重新拥有了"北京泥人张"的企业名称和产品名称的使用权。从最初差点与"泥人张"失之交臂,到后来的咸鱼翻身,北京"泥人张"经历了两年的诉讼,作为终审法院的北京市高级人民法院又是怎么考虑的呢-     

防止投资出现反弹

据报道,目前固定资产投资规模增幅虽有小幅回落,但仍保持在高位运行,且由于在建规模较大、新开工项目较多和银行中长期贷款继续增加,今后几个月投资仍会保持较高的增长速度,投资扩张的压力仍然很大。     

统筹“引进来“与“走出去“协调发展的思考——参加欧盟对华投资趋势及商务合作方式培训考察的体会

统筹“引进来”与“走出去”的首要任务是解放思想、更新观念。倡导解放思想与时俱进,奋发有为,树立开放意识、竞争意识、市场意识,用世界的眼光和战略的思维去想问题、谋发展。     

印度人不穿西服男人自在又随意,女人飘逸又漂亮

5月底的新德里,正午的气温已高达44摄氏度.我们几个中国记者去印度外交部采访新闻局局长贾塞尔.我坐在密不透风的车厢里,心里真不是滋味.西装正儿八经地穿着,衬衫严严实实地捂着,领带一丝不苟地系着,可里面的背心早已湿得能拧出一滩水来.同行的4位男士,都如我这般"风度翩翩"正襟危坐,也都和我一样面红耳赤,面面相觑.     

北京人大：拓展“万名代表下基层”机制 擦亮全过程人民民主“金名片”

<正>习近平总书记在党的二十大报告中对发展全过程人民民主、保障人民当家作主作出明确部署。习近平总书记指出,全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性,是最广泛、最真实、最管用的民主。北京市人大常委会迅速掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮,在学习领会中进一步深化了对全过程人民民主的认识和理解。北京市人大常委会将全过程人民民主理念贯穿于法治生动实践,在多部法规制定修订和检查法规实施工作中,秉承“涉及千家万户的议题都请千家万户参与、听千家万户意见”的理念,     

北京人大：以党的创新理论凝心铸魂 努力以高质量主题教育成果提升工作效能

<正>2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年,也是北京市十六届人大常委会依法履职的第一年。新时代呼唤新气象,新征程呼唤新作为。北京市人大常委会按照党中央部署和北京市委要求,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持把开展主题教育与贯彻党的二十大精神相结合、     

现代企业冲突管理辨析

与传统的观点不同,现代企业管理者认为,冲突不只是消极的,它也有积极的一面。因此,冲突是一把双刃剑,管理得好,矛盾或可解决,企业能够获得很好的发展。反之,矛盾则会激化,企业可能走向失败。企业冲突一般分为目标性冲突,认识性冲突和感情性冲突,针对不同的冲突,要采取不同的方法和策略去解决。