中国古代与西方激励方法的比较

管理以人为本，提高管理绩效的关键之一在于运用适当的激励方法，充分调动人的主动性和积极性，进行创造性的工作。美国有学者将这一规律概括为一个公式：工作绩效＝能力×动机激发。古今中外，许多政治家、军事家、思想家和组织管理者都十分重视运用和研究激励方法，提出...     

“一饭膏粱颇不薄 惭愧万家百姓心”——记田家英所做的农村调查工作

农村调查是田家英生前所做的一项经常性工作。从建国初期的合作化运动开始到他离开人世,从未间断。他是我们党内熟悉农村情况,熟悉党的农业政策,熟悉合作化历史为数不多的干部之一。五、六十年代,有些省市的负责人曾向毛泽东要求,把田家英下放到他们那里去工作。毛泽东不同意,他说:我是主张干部下放的,但田家英不能放,需要有人给我反     

轰动古城的杀婴贩毒案

一、奇遇与疑团 1941年6月,抗日战争4个年头了。 胡宗南从34集团军总司令升到第八战区副司令长官,老百姓封他为“西北王”,说他走抗战运,升抗     

贿赂用于单位活动及受贿心理的认定

受贿罪是刑法理论界长期争议的热点，也是司法实践中认定的难点之一。修订后的刑法基本上沿用了原刑事法律关于受贿罪的规定，司法实践中罪与非罪认定的矛盾仍较为突出，本文拟就行为人接受他人财物后用于单位活动的性质以及受贿心理的认定期限等问题提些看法。一、接受他人财物后用于本单位活动的性质认定问题行为人利用职务之便，为他人谋取利益，并接受他人财物后未据为已有，而用于本单位的日常开支，生产经营活动及其它活动，是否构成受贿罪，“两高”原司法解释没有涉及这一问题，刑法修订后新的司法解释没有出台，司法实践中对此类行…     

勤勉虚怀 相忍为党——访彭塞同志

党史科研工作可以集中概括为“征集、编纂、研究和宣传”四个方面。资料征集工作又是其它三个方面的基础工作。资料征集的重要内容之一要搞好口碑资料的征集。老同志们是党的历史见证人、亲历者。他们的革命人生，大都随党的事业同步发展。大凡在新民主主义革命时期参加革命工作的老同志，都已逾古稀届耄耋，虽说大都身心康健，但自然法则不可违。因此，党史工作者对这一批珍贵的活资料，不是一般地征集，而是抢救的问题。凡有条件的地方，都应该有选择地抢救一批活资料，以资党史科研使用。这里选登的彭塞同志访问录，人们可以从主人公在建国以后的人生中透视出党所走过的坎坷历程。     

雷锋精神是永生的

我在写完那篇报道雷锋事迹的报告文学后,郑重地写下了它的题名: 《永生的战士》,这是那时我对雷锋的认识和评价。那是1962年。距今已经快40年了。今天我仍然这样看雷锋:雷锋的精神是永生的。 有人说,现在是实行市场经济体制,发展商品经济,讲求的是利润、经济效益、按劳取酬、等价交换、 “于我有利”等等原则,雷锋的助人为乐、无偿奉献的行为和精神,已经不合时宜了,过时了。实际是否真的如此?从80年代初起,我就几乎每年都要接受记者的采访,回答类似这样的问题。我的回答一直是否定的。     

一本好书 一生财富

罗素在《我的人生追求》一文中写过，“对爱情的渴望，对知识的追求，对人类苦难不可遏制的同情，是支配我一生单纯而强烈的三种感情。”这位大哲学家对知识的追求，来自他不离手的书。     

粤浙两省外贸发展模式比较

对外贸易直接受国际市场波动影响，不同的对外贸易发展模式在面对由国际市场波动带来的外部风险时，抵抗能力有所不同。通过比较广东和浙江两省的外贸模式，分析金融危机以来两省的外贸表现，总结区域外贸发展模式的优劣，可以为区域外贸发展提供思路。     

试论中国公务员制度的跨世纪发展与创新

国家公务员制度的发展与创新是国家现代化建设与发展的基石。本文以跨世纪发展为尺度，从现代化宏观视角，对我国文官制度发展史上三次重大变革与创新进行反思与前瞻。我们的先人曾以其丰富的创造力，构筑了一套有特色的中华古代吏治制度，成为世界许多国家文官制度的模板。在即将跨入21世纪的新的历史关头，我们应在深刻借鉴历史经验及世界各国有益经验的基础上，大胆改革与创新，努力探索出一套有中国特色的现代国家公务员制度，对世界文明作出新的贡献。     

员工激励机制研究

激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。在现代企业中，人已经成为企业发展最为重要的因素。而企业能否成功地建立和实施激励机制，激活人力资源，使员工的边际努力最大化，成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。本文通过对激励概念的一般介绍，分析了我国事业单位的员工激励现状，并就此阐述了激励机制的建设途径。