过渡经理——起飞于欧洲的新职业模式

过渡经理模式正在成为商业管理学院的必修课，根据拉德伍尔过渡经理公司(RIM)提供的资料，在荷兰鹿特丹的伊拉兹马斯商业管理学院已经开立了“过渡经理硕士研讨班”。它的教程由一系列实战问题讨论的课程组成，授课内容包括：在变化进程中的过渡经理的角色；变化中的组织文化；反射的职业特性；以及冲突管理。     

毛泽东思想在中国特色社会主义理论中的历史地位

中国特色社会主义理论是中国共产党人把马列主义基本原理同中国社会主义建设的实际相结合而形成的规律性认识。20世纪50年代中期,毛泽东提出要以苏联经验为借鉴,走中国自己的社会主义建设道路,吹响了中国共产党三代领导人探索中国特色社会主义建设规律的号角。在毛泽东先行探索的基础上,邓小平第一次明确提出“建设     

农民现代性的构建:社会主义新农村建设的政治学路径分析

农村政治现代化与农民现代性的构建是一个相生相成的历史过程,两者所趋向的目标是同一个主体的两个不同层面,农村的政治现代化离不开农民适当的政治参与、足够的政治信任和充分的自主、理性精神,而这些正是农民政治现代性的体现。让初具现代性的农民成为社会主义新农村的真正主角,是当前中国建设社会主义新农村的一种重要路径选择。这种路径从政治学视野来说就是以农民为本,用主流政治文化统帅乡村的价值导向,以完善的社会主义新农村治理机制为农民体验民主的重要渠道,将培养具有现代性的农民既作为起点又作为终点。     

『三个代表』与中华民族伟大复兴--中共武汉市委党校学习十六大精神理论座谈会纪要

2002年11月26日，中共武汉市委党校全体校委、教师和学员120余人汇聚校学术报告厅举行理论座谈会，围绕“三个代表”与中华伟大复兴这一主题，交流学习党的十六大精神的心得体会。与会者纷纷表示，一定要按照党中央最近发出的通知要求，充分发挥党校的阵地与熔炉的作用，使党校教师、学员成为学习、实践“三个代表”重要思想的楷模，为确保党和国家在新世纪新阶段奋斗目标胜利实现而作出自己的贡献。     

制度的变迁

村民代表联户制 9月11日下午,宁波市江北区外漕村两委会的小楼里人声鼎沸,十几位村民代表和街道、村的干部聚在会议室里,扯着嗓门,争辩着关系他们未来的大事.     

曲线半径350米的铁路桥架梁方案检算

一、工程概况郭庄大桥是阜阳铁路枢纽的一座铁路桥，位于曲线半径为３５０m的圆曲线上，共２７跨，１６m梁；其中２５跨为普高梁，２跨为低高度梁；支座全部为钢支座。二、施工方案由于６５吨窄巷悬臂式架桥机全长３４米，前支点及中间支点间距为１８米，其中４米要受中间支点影响，不能充分利用，中间支点至后支点为１０米，其中有４米要受中后支点影响，不能充分利用，关于这次使用的架桥机结构，经过实践检验，不进行检算。决定采取的布置形式，见图１其中A点为架桥机前支点，B为架桥中线和线路中线交点，C为中间支点，D为后支点，EC…     

《劳动合同法》给劳动者带来十大福音

2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),从10个方面给劳动者带来了福音。招工不得收押金扣证件《劳动合同法》第9条规定:"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"新规定告诉人们,扣押劳动者居民身份证等证件、收取财物、扣押档案或其他物品,不仅要责令限期退还,还要处以每人500元以上2000元以下罚款,造成损害的,还要承担赔偿责任。     

略论继承和弘扬优秀的中华文化

中华文化将中华民族联成一体,形成民族的强大凝聚力和向心力。中华文化是世界上优秀的文化。优秀的民族文化既是民族振兴的精神动力,又是建设先进文化的重要基础。在经济全球化和发展社会主义市场经济的背景下,弘扬优秀的民族文化,并结合时代特点加以创新,对于凝聚全社会的力量,实现中华民族的伟大复兴具有重要意义。     

用人单位如何正确发放工资

目前,用人单位与劳动者之间有关劳动报酬的争议有上升趋势,其中一个重要原因就是用人单位对与工资相关的法律、法规不甚了解,总认为工资多少由用人单位说了算。其实,为了保护劳动者的合法权益,我国法律、法规对劳动者各个时期的工资作出了明确的规定:试用工资:所谓试用期是指用人单位和劳动者互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期的长短取决于劳动合同的总期限,劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上