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关于外国跨国公司在华投资企业劳资关系的若干情况 总被引:2,自引:0,他引:2
1997年4月至7月,我们对外国跨国公司在京、津、沪和广东三个城市投资兴办的42个企业(包括外商独资和中外合资、合作企业)的劳动关系进行了一些调查了解。其中绝大多数是生产性企业(包括机械、电子、轻工、化工等行业),也有少数服务性企业(旅馆等)。这些跨国公司大多是美、日、德、法等发达资本主义国家的垄断资本。这42个企业多数经营状况良好,L会工作也有一定开展。现在谈谈我们了解的劳资关系主要。&况。(-)影响企业劳资关系的主要因素虽然都是跨国公司在华企业,但是各企业的劳资关系状况不尽相同,主要受下述因素的影响:… 相似文献
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遵照中宣部、司法部《关于在公民中开展法制宣传教育的第二个五年规划》的通知精神,我县近三年来在开展农村《食品卫生法(试行)》(以下简称《食品卫生法》)普法教育工作方面做了大量工作,取得了较好的成绩。一、大力宣传《食品卫生法》,增强民众自我保健意识。1.领导重视,常抓不懈。自《食品卫生法》颁布实施以来,县卫生局、防疫站领导始终把该法的宣传和培训工作作为卫生防疫工作的经常性重要工作来抓,并且常抓不懈。自九一年开始把每年七月份的第一周作为"《食品卫生法》宣传周",每到此际,县卫生局、防疫站都下发专题通知具体安排此项工作,并把《食品卫生法》的宣传培训工作列入县站有关科室和乡镇防保站年初工作计划,针对工 相似文献
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当前 ,随着中国加入世贸组织 ,竞争更为激烈 ,对职工的劳动就业带来了生机 ,但也将在短时期带来巨大的冲击。作为工会组织 ,如何提高职工素质 ,适应新形势的需要 ,无疑是一个需要面对的重大课题。笔者认为 ,新形势下 ,工会组织应从加强职工职业道德建设入手 ,在培育“四有”职工队伍中做到“三个到位”。教育到位。加强职工职业道德建设的首要任务是有效提高职工的职业道德素质 ,而提高职业道德素质的关键是通过行之有效的教育培养职工爱岗敬业、诚实守信、服务群众的良好职业道德行为。为此 ,工会应发挥自己群众组织的优势 ,履行工会的教育… 相似文献
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<正>周培源是蜚声海内外的科学家、教育家和社会活动家,我国科技界的卓越领导人之一,中国近代力学事业的奠基人之一。他生前历任清华大学教务长、北京大学校长、中国科学院副院长、中国科协主席、中国人民外交学会副会长、中国国际技术促进会会长、全国政协副主席等职务。他在广义相对论和流体力学湍流理论方面取得许多成果,为发展我国的科学事业作出了卓越的贡献。 相似文献
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新一轮户籍制度改革启动以来,杭州着力推进户口登记制度、户口迁移制度、居住证制度、综合配套制度"四项改革",总体成效显著。同时也面临着户口身份识别难、人口逆向迁移、公共服务供给压力大、新型居住证有待优化、配套改革推力不够等挑战问题。进一步深化户籍制度改革,要着力完善人口迁移政策和公共服务供给机制,调整优化居住证申领条件,完善居住证积分指标体系及积分应用实施细则,推动居住证积分在多部门多领域应用。 相似文献
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工会组织要围绕提高职工的安全知识技能、提高职工的安全积极性和提高职工按章作业、自主保安的自觉性,创新安全教育形式,搞好安全教育工作,实现企业的长治久安。 相似文献
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目的调查青岛地区汉族人群无关个体的13个STR基因座(D3S1358、VWA 、FGA、D8S1179、D21S11、D18S51、D5S818、D13S317、D7S820、D16S539、TH01、TPOX、CS FIPO)的基因频率分布,研究其遗传多态性及其在法医学个体识别及亲子鉴定中的应用价值 . 方法用美国ABI-310型遗传分析仪对Profiler Plus和Cofiler两个系统的13个STR基因座的复合扩增产物进行毛细管电泳及四色荧光自动分析检测,基因分型软件为GeneScan v3.1和Genotyper v2.5.2. 结果获得13个STR基因座在青岛地区汉族人群的基因频率分布数据,13个STR基因座的PIC>0.5,DP>0.71,CCE=0.999999,T DP值接近1,TPm=1.2×10-14,家系调查符合孟德尔遗传规律. 结论 Profiler Plus和Cofiler两个系统的13个STR基因座在法医学个体识别及亲子鉴定中具有较高的应用价值. 相似文献
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构建新型银企借贷关系的出路在于深化金融、企业改革朱升接刘建平随着经济金融体制改革的不断深化,国有商业银行已成为工商企业资金供应的主渠道,每年银行都向企业注入大量的信贷资金。然而,银行信贷资金的投入并没带来企业效益的提高,而是可用资金的不断减少,以及低... 相似文献
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STR分型技术在实际应用中容易出现并导致对结果有影响的因素是:基因突变、分型不准、DNA污染、异常电泳、检测技术未标准化等。重视这些问题并采取相应的对策才能保证鉴定结论的准确无误。 相似文献