服务 开放 共建 多赢——首都职工素质建设工程发展历程与运行模式

北京市总工会联合多部门组织实施的首都职工素质建设工程迄今整10年,历经酝酿启动直至深入发展五个阶段。逐步建立和完善了职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果转化体系的基本框架。建构了十三家成员单位共同指导、三级工会组织层层推进、企事业单位按需实施的整体推进机制;形成以科研为导向拓展职工学习需求、多方筹资持续发展、共建共享学习资源、项目菜单多元服务、按需自选服务内容、三网培训便捷适用、职工团队学习等特色鲜明的运行模式。     

深入学习实践科学发展观推进学校发展再上新台阶

浙江警察学院学习实践科学发展观活动在省委第十指导检查组的精心指导和店公安厅党委的领导下．取得了较好的成效。主要表现在：一、进一步解放了思想,形成了科学发展的共识;二、进一步找准了存在的突出问题,理清了发展思路;三、进一步明确了方向,制订了整改落实的措施;四、进一步加强了干部队伍建设,提高了领导科学发展的能力。回顾学习实践活动,坚持以解放思想为先导是搞好学习实践活动的思想基础;坚持从学校实际出发是确保学习实践活动取得实效的根本途径;坚持群众路线是搞好学习实践活动的工作基础。     

营造研究风气 推动学院发展——庆贺我院学报创刊20周年

1987年6月，由山西青年管理干部学院的前身——山西省团校主办的校刊《团校之声》，经过精心筹划和细致的准备，终于创刊了。这是我院科研事业发展历程中的一个值得纪念的日子。     

政协委员为绿色出行呼与促

<正>建设"人文北京、科技北京、绿色北京"是全面落实科学发展观的具体体现,是北京可持续发展的长远目标,而"绿色出行"则是"绿色北京"重要的组成部分。     

加强和改善党对政协工作的领导 不断提高政协履行职能科学化水平

2010年9月29日,在中共湖北省委政协工作会议上,8个单位作了典型发言。本期刊发他们的发言材料,供交流学习。     

积极推进政协履职制度化建设 充分发挥人民政协重要作用

<正>近年来,我们认真贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》,结合地方发展实际和政协工作实践,把推进政协履职制度化建设纳入党     

加强群众工作促进医院和谐

构建和谐医院是一项重大庞杂的系统工程，和谐的干群关系是其中一项重要的组成部分，体现在医院内部和谐氛围的建立上。积极构建和谐医院，使全院上下形成心齐、劲足、气顺、风正，高效有序，亲民便民，既是医院学科建设、人才培养的需要，更是发展有竞争力的综合性医院的需要。我院党政领导十分关注民生问题，不断探索、创新群众工作，促进医院和谐发展。     

围绕建设“法治浙江”加强领导干部学法用法

“五五”普法以来，浙江省委全面总结20年来普法和依法治理工作的经验，紧密结合浙江实际，大力开展普法依法治理，着重在组织领导干部学法用法、增强领导干部法治意识方面作了积极的探索，促进了全社会法治化管理水平的进一步提高，为顺利实施我省“十一五”发展规划、构建社会主义和谐社会、提前基本实现全面小康社会，营造了良好的法治环境。     

实施企业专技人才开发工程推进现代工业名城建设

近年来,柳州市牢固树立"人才资源是第一资源"的理念,突出抓好企业专业技术人才开发工作.截至2009年底,全市企业专技人才总量近8万人,为经济社会发展提供了坚实的人才保障. 一、实施人才优先发展战略,建立与现代工业名城发展相适应的人才开发格局     

沿边口岸明珠——东宁

东宁县位于黑龙江省最东南端,1990年开通国家一类陆路口岸,气候温和湿润,素有"塞北小江南"之美誉.沐浴着改革开放的和风惠雨,东宁人民加快"追赶跨越,富民强县"步伐,实现了由封闭、贫穷、落后的边陲小县,向开放、富裕、文明、和偕的沿边开放城市的历史性跨越,