加快产业结构调整 着力发展生态农业

(一)近年来,星子县农业生产以市场为导向,以效益为中心,全面加快结构战略性调整步伐,全县常规农业减少,特色农业增加,农村经济呈现出积极的发展态势,取得了新进展。1.面向市场,在转变思想观念上有新认识。各地广大干部群众都比较清醒地认识到,在市场经济条件下,农业产业结构调整势在必行。各地、各有关部门在产业结构调整中面向市场,进一步转变观念,充分发挥自身地理、环境、资源优势,探索出了市场经济条件下发展农业的新路子。沿湖乡镇主攻避洪农业,种植水生作物,发展水产业,养殖鹅鸭等水禽;沿山乡镇主攻观光农业,在进行园田化工程的同时,…     

无开源不通用：通用人工智能机器生产工艺学批判

技术工艺性应用的通用性，需要社会性应用的开源性与之匹配，在人工智能通用性不断提升的动态发展趋向中，构建与其匹配的开源性伦理规则，推动高效而无害的通用人工智能创造，具有重要意义。随着创造并使用物质和精神劳动工具活动的发展，人类智能的封闭性、非通用性被不断超越而社会性、开源性不断提升，现代科学和自动机器大大加速了这一进程。现代科学这种社会通用智能的工艺性应用，首先把物质劳动工具的使用技巧转移到能量自动化机器上而成为社会机械通用智能，超越了手工智能封闭于个体人身内的生物性的非开源性。当今人工智能正在使精神劳动工具的使用技巧也向机器转移，将进一步超越智能的个人生物性的非开源性，再进一步超越资本商业化社会性应用非生物性的非开源性，通用人工智能将成为高度自动化的社会机械通用智能。无开源不通用，构建公义创新动力机制，聚合非市场、非营利创新动力，人工智能将在通用性、自动性、开源性高度统一中充分发展并造福全人类。     

什么情况下用人单位要支付劳动者二倍工资

什么情况下用人单位要依法支付劳动者二倍工资？虽然《劳动合同法》实施四周年了,但是仍然有少数用人单位没能有清醒的认识,因而不能自觉遵守。为了给这些单位提个醒,同时纪念《劳动合同法》实施四周年,笔者根据自己的理解,对《劳动合同法》有关这个方面的规定解读如下：     

强化党员先锋作用的思考

党的十八大报告指出：“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”强化党员先锋作用是夯实党的执政基础的头等大事，是巩固党的执政地位的基础条件，是提升党的执政能力的必要举措，也是提升党建工作科学化水平的有效方法。各级党组织在强化党员队伍的先锋作用时，要瞄准“切入点”，抓准“着力点”，扣准“侧重点”，找准“落脚点”，坚持在学习教育中坚定信念，在实践锻炼中提升本领，在典型引领中找到标杆，在服务群众中得到认定。     

市场框架下的社会主义“分享”价值原则——基于文化战略学的考量

置于全球视野中来看,在初次分配中由资本“独占”剩余价值的“工资经济”,构成了传统“旧市场”的内核,而当代“分享经济”对这种内核有所改造,加之在市场之外二次分配中推行社会福利保障等制度性分享措施,使得当代资本主义社会的周期性大动荡不再那么剧烈.具有“分享”内核的当代“新市场”,与处于初级阶段的社会主义基本价值理念更为接近,而推行分享价值原则,有助于坚定地推进新型市场化改革,并有利于保障平等,促进和谐,拓展自由.     

美国在中东输不起

4月8日,美军驻伊拉克最高指挥官彼德雷乌斯在美国参议院听证会上说,某些地区形势不尽如人意,存在无数挑战。他建议,在今年7月完成增派部队撤离计划后,开始45天的巩固和评估期,观察形势,并根据客观条件逐渐确定进一步撤军计划,但不能给这一过程设定时间表。参议院军事委员会主席、民主党人莱文认为,这一建议实际上是无限期暂停     

和谐社会视野下的行政诉讼审前程序改革

和谐社会要求司法的和谐,行政诉讼审前程序建构是符合和谐社会具体要求的对司法改革的有益探索。目前,我国审前准备工作存在诸多问题,这些问题的存在预示着审前准备工作程序化的必要性。当事者参与是行政诉讼审前程序中的和谐司法之核心要素。在和谐社会视野下,我国行政诉讼审前程序在诉答程序、审前证据交换程序和审前会议制度三方面应进一步完善。     

重大群体性事件隐患专案管理——衢州实践及其制度分析

建立群体性事件预警机制是亟待研究的重要课题.浙江省衢州市积极探索建立了重大群体性事件隐患专案管理机制.该机制主要由排查机制、研判机制、重点工程建设项目社会稳定风险评估机制、化解机制和责任分工与追究机制组成.其特征在于:它是一种以预防而非治疗为主的治理,顾客导向型而非政府本位型的治理,民主协商式而非权威压制式的治理,确定型而非不确定型的治理,集约式而非粗放式的治理.     

罗森塔尔效应

近年来，内蒙古医院首先从改革人事制度入手。在全院推行全员聘用制，彻底打破行政职务、专业技术职务终身制，实行双向选择、公平竞争、公开聘任、竞争上岗。同时进行内部分配制度的改革，本着重实绩、重贡献的原则，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。这些措施的出台，极大地调动了医护人员的积极性，医院面貌发生了根本改变。在加强医疗服务管理方面，内蒙古医院专门成立了由分管医疗院长负责的质量检查小组，在全院形成科处级质量管理组织与医院医护质量管理委员会组成的三级医疗监控网，对全院医护质量进行监控。他们还特别注重发…     

“五四”的变奏：1946-1947年的“新五四运动”述评

在1946～1947年间,中国言论界出现了三种不同的"新五四运动"主张.一是国民党主导下的"新五四运动";二是共产党主导下的"新五四运动";三是美国主导下的"新五四运动".这三种不同的"新五四运动",对五四的解释互不相同,但又都是政治性的,都是从现实的政治需要出发,为各自的政治立场服务的.所谓"新五四运动"本质上是一种政治宣传和民众动员运动,它反映了战后中国各派政治力量之间的分化互动及中国政治的走向.