民族自治地方政府活力及其建设路径

一、民族自治地方政府活力与建设意义民族自治地方政府活力是指民族自治地方政府组织及其公务员在管理本地方公共事务过程中所表现出来的乐于积极进取、勇于开拓竞争、善于变革创新的精神状态。政府活力是政府管理活动产生持续的高效能的前提和基础,是民族地方政府发展所追求的重要目标之一。     

陕西关中地区新农村建设构想

新农村建设是关乎中国未来命运的大事。陕西关中地区实施新农村建设,其核心是确保国家粮食安全,发展高产、优质、高效、生态、安全农业,消除"二元"经济结构带来的弊端,增加农民收入,逐步转移消化农村人口,建设绿色、整洁、和谐、生态家园。     

法医精神病学能力验证相关问题探讨

能力验证是利用实验室间比对,按照预先制定的准则评价参加者的能力,是世界各国用以评价和保障实验室/机构能力所采用的重要手段.在我国司法鉴定领域,能力验证已逐渐成为执业管理、监督管理的重要手段.根据管理部门的要求,司法鉴定机构应通过参加能力验证活动证明其具有相应的技术能力,并作为内部质量控制、发现问题和持续改进的重要途径.作为公认的主观性较强、风险较高的司法鉴定行业,在法医精神病专业开展能力验证活动更具必要性与迫切性.近几年的运作尝试也表明,在本专业开展能力验证活动是可行的,评价结果亦是行业技术水平的真实反映.但在项目设计与运作上还有完善空间,如样本与物品制备可真实、完备些,可争取更大的技术指导与示范引导作用,应合理控制考核难度,并增强专家公议结果的可靠程度、可接受性,且运作方式应更灵活、多样.参加机构应提高对能力验证的认识,加强业务培训,科学对待;作业时严格遵守作业要求,通读懂材料,寻找关键点,并注重要点与逻辑性,反馈结论要尽量明确、唯一,争取较满意评价结果.     

院外游说法律及其漏洞

美国游说产业欣欣向荣 本世纪第一个十年,美国经济遭受到两次大衰退,第—次由网络泡沫爆破引发,第二次由房地产泡沫爆破引发。实际上前一次衰退还未恢复,后一次已到来,因此这十年的美国经济总体上很不景气。但是,有一个行业却是一枝独秀,逆风而上,丝毫不受经济衰退的影响,这就是美国的院外游说产业。     

夫妻家庭财产保险的离婚分割

夫妻离婚时,除了人身关系的终止外,必然还涉及到一系列财产的分割,家庭保险也是其中的一部分。随着人们保险意识的增强,家庭保险也在不断攀升,离婚时家庭保险的分割也日益成为一个重要的问题。婚姻中的保险具有特殊性,文章从夫妻共同财产的认定入手,结合保险利益原则和公平原则阐述夫妻家庭财产保险的分割。     

有痴即少年

青春者是感受不到青春的,犹如厨子鉴定不了自家的手艺,医生病了也总是找其他的医生来诊治。我的儿子今年18岁,我几次躲在暗处,悄悄地看着他在台灯下做功课,不由联想起我在他这个"花季"时所发生的一些事情,心里的感慨难免摇曳不休,可是在饭桌上,当我撩开这个秘密时,儿子居然说:"光阴太快了,啥也没弄成,最近老想年轻的时候……"儿子颇幽默,所以用了"年轻"这个词。当然,也可以看出来,面临离考的中学生,是支撑着何等的压力。考试,使得中国的孩子们全部丧失了欢乐;倒是退了休后,才有条件"活蹦乱跳"地去"青     

论领导行为的属性及其价值——执政与领导行为：关于领导职务“人格化”与领导者人格“职务化”的思考

领导行为的属性及其价值评价,是社会主义市场经济体制运行中的一个极端重要的问题.研究这一问题,需要从领导行为与领导职务相适应的角度,确定领导行为的属性是领导职务的"人格化"与领导者人格"职务化"相结合的产物,而不是领导者的主观随意;坚持领导行为的这一属性,对于克服领导者的行政"不作为"与"不当作为",实现"执政兴国"的战略任务,具有十分重要的意义.     

邓小平的"政治交代"与中国特色社会主义

邓小平在辉煌的晚年,在事关党和国家前途命运的重大问题上,做了"政治交代"和"政治嘱托",在突出强调"继续沿着中国特色社会主义走下去"必须要有正确的路线.好的班子和有利的国内国际环境的同时,集中阐发了"什么是社会主义"和"如何建设社会主义"的重大理论问题,这是留给全党的重要的宝贵财富.     

效率、公平与正义:构建和谐社会的一个重要问题

构建和谐社会,必须处理好效率、公平和正义的关系。作者指出,我国目前大量社会问题的根源在于社会正义存在欠缺,政府向社会提供的公共产品严重不足。围绕社会正义实现而进行的政治体制改革和行政管理体制改革应成为新一轮改革的重点。     

江苏自主创新的人才支撑体系研究

江苏自主创新与人才支撑体系之间有着密切的互动关系,人才支撑体系是建设创新型江苏宏伟工程的中坚力量,是提高江苏自主创新能力的关键.目前,江苏自主创新的人才支撑体系尚存在明显的不足：人才对于江苏高新技术产业的促进作用尚不到位,以企业、大学、科研院所之间的互动关系形成区域创新人才优势不够,中小企业创新人才的存量和质量不能满足自主创新的需要,加强企业科技人才队伍建设和规范人才流动秩序不够,真正的企业家和企业家精神还较缺乏.为了有效推动江苏的自主创新,应该努力构建自主创新人才的引入支撑体系、培训支撑体系、激励支撑体系、协同创新体系.