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人事有代谢,往来成古今。在任何一次换届中,能被提拔的干部总是少数。领导干部对事业要有进取心,对升迁要有平常心。做到"进"者奋发有为,"退"者心情愉快,"留"者意志不衰,"转"者迎接挑战。没有永远的职位,只有永恒的事业。千万不能有"涣心病":希望晋升者,忙于托关系找门路,搞感情投资,无暇顾及工作;心里无底者,忐忑不安,东张西望,无心工作;自知要退者,消极应付,得过且过混日子,只当和尚不撞钟。当前,我省市县乡领导班子集中换届工作陆续展开。换届之年,正是"十二五"开好局、 相似文献
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<正>省委十届十次全会明确提出了我省"十二五"经济社会发展的主基调、发展战略和目标任务。全省各个领域、各条战线能否迅速行动起来,以良好的精神状态、扎实的工作作风、超常的发展举措,抓好各项决策部署的贯彻落实,对于我们能否实现"十二五" 相似文献
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曾经慕名去了丽江大研古镇,酒吧街大音量的流行音乐造成了一种无形的拥挤,让那颗寻求静美的心无处容身,小桥流水和古风建筑已沦为大量商铺的背景,其本身的灵魂却黯淡模糊得不可把握.
后来,去了相对不热门的福州三坊七巷,钻进巷子,走进名人故居,悠然地逛,少了那份喧嚣,古意才显出了动人. 相似文献
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<正>"冷洞村的实践彰显了一种‘不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩'的精神,这就是贵州精神。这种精神比创造的财富还要宝贵、还要长远。无论是抗旱救灾,还是改变贵州贫穷落后的面貌,都需要这种精神。" 相似文献
430.