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确定警力资源战略优化警力资源配置 总被引:3,自引:0,他引:3
曾德才 《湖北警官学院学报》2005,18(4):66-69
人力资源管理是公安机关所面临的一个重要课题。公安机关要有明确的人力资源管理战略规划,以保证其具有强大的战斗力。公安机关要合理地配置与使用警力资源,发挥警员的工作积极性与主动性, 以适应公安机关履行“三大历史使命”的需要。 相似文献
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曾德才 《湖北警官学院学报》1998,(5)
“硬式管理”即运用规章制度、条例条令进行管理,“软式管理”即运用情感去感化学生并把规章制度内化为自觉的行动。管理干部要善于针对学生的实际,灵活地采取管理方式,防止管理方式的单一与呆板。 相似文献
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曾德才 《山西警官高等专科学校学报》2005,13(1):40-42
社区警务战略以预防犯罪和密切警民关系为宗旨 ,要求警方与社区民众密切合作 ,依靠社区内的一切积极因素有效地解决好社区的安全防范问题。因此 ,在进行社区警务建设时 ,要努力引导和激发社区民众维护社会治安的积极性 ,进而培育社区中的维护社会治安的力量 ,使他们与警方合作 ,共同搞好社区的安全防范工作 相似文献
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曾德才 《湖北警官学院学报》2006,19(3):7-9
突发公共事件对社会具有严重危害,公安机关的职责是维护社会稳定,维护社会治安秩序,因此必须建立起应对突发公共事件的预警与应急机制,以防范和应对可能发生或已经发生的突发公共事件,把突发公共事件对社会的影响和危害降低到最低限度。 相似文献