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61.
干部人事制度改革既是一项实践性很强的工作,也涉及一些深层次的理论问题。深化干部人事制度改革,必须围绕带根本性的重要问题,着眼于新的实践进行理性思考,以获得规律性的认识,提高自觉性,减少盲目性,保证改革深入、持续、健康发展。一、关于干部人事制度改革的出发点干部人事制度改革的基本出发点应该是建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍。体现在两方面:一方面是克服选人用人上的不正之风、防止腐败分子进入干部队伍特别是领导班子;另一方面建立竞争择优机制,真正把优秀人才选拔到干部队伍和领导班子中来。前些年,… 相似文献
62.
为扎实开展培育当代革命军人核心价值观教育,我部围绕官兵在当代革命军人核心价值观五个方面的思想反映和模糊认识,区分党委机关、基层干部、士官、义务兵4个层次,采取集中调研与全程调研、师团分层次调研与营连思想调查、普遍展开调研与重点指导调研相结合的方式,对1000余名不同层次不同岗位的官兵进行了调查摸底,梳理出一些倾向性问题,找准了教育需要解决的问题,为开展主题教育提供了可靠依据。 相似文献
63.
阿拉善左旗腾格里苏木位于腾格里沙漠边缘 ,每年开春第一场雨后 ,大片草场沙葱 (A .mongolium)开始生长 ,成为骆驼的主要饲草 ,往往由于采食量过大常造成中毒。发病情况 1998年 5月 ,塔本陶来盖嘎查 3户牧民共饲养骆驼 66峰 ,7峰因过食沙葱而死亡 ,多为体质乏弱、年龄 3~ 7岁的骆驼 ;1999年 7月 ,乌兰哈达嘎查 2户牧民共饲养骆驼 3 3峰 ,全部中毒 ,由于发现及时 ,喂饮井水而脱险 ,未造成死亡。临床症状 急性中毒者 ,口大张、吐白沫、流眼泪 ,迎风疾跑或卧地不起或来回走动、步态呈酒醉状 ;有的出现神经症状 ,受外界刺激时有惊… 相似文献
64.
一、预期理论的基本含义
预期理论是一种较有影响的激励理论,由美国心理学家和管理学家弗隆首先提出,也叫期望值理论.该理论侧重于激励的过程.预期理论将激励分解成小的环节,根据预期理论,假如一个人被某一特定的方案所激励,则该激励过程一定包含以下因素: 相似文献
65.
深圳市美艺工业公司是一家集贸易、房地产、加工产业为一体的综合性、集团化企业。应改革开放大潮而生,积十年不懈的努力,才有了现在的一切。无论是创业初始,还是在后来的发展之中,公司一直坚持走科技兴业的道路,接纳和培养了大批科技人才,使公司的高新科技企业从无到有,从小到大,由弱到强。这些科技人员为美艺的腾飞和发展作出了巨大的贡献,他们所走过的道路也正是美艺人不断开拓勇于探索精神的再一次体现。以美电电器厂为例,该厂是美艺早期较重视科技开发的一个企业。1984年,厂长谢小苏向公司借资五万元兴办了示波器工程。当时… 相似文献
66.
67.
1919年由北京高校青年掀起的“五四运动”,带着“辛亥革命”不曾有过的姿态,掀起了反对帝国主义和封建主义的序幕,标志着中国革命进入了新的历史时期。为了纪念这个青年人觉醒的日子,我国将5月4日定为“五四青年节”。今天,这个特别的节日再次悄然向我们走来。为了给我们青年律师创造一个感怀“五四精神”的空间,本期《中国律师》专门策划了“五四”特别专题——“青年律师话律师”。对诸如律师的现状与未来、使命与责任在青年律师的心目中究竟是如何被诠释的,青年律师又是如何定位、怎样从事律师职业等问题,青年律师借此机会发出了铿锵有力、掷地有声的回音。或许这些回音远比不上海浪拍岸的澎湃气势,但仍是那样的清脆而响亮、悠长而美妙!——编者 相似文献
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69.
因违法强拆引发的赔偿案件中,考虑到案件处理的法律效果和社会效果,法院可以根据案情需要判令先由行政机关作出赔偿决定,但在判决中要明确行政机关作出赔偿决定的大致标准和底线,坚持全面赔偿和公平合理的理念,判令行政机关限期履行全面赔偿之责,给争议各方协调化解纠纷留出空间。 相似文献
70.
1948年春,蒋月泉曾参加过国民党领导的上海“戡乱建国”宣传总队,这个问题在1953年民主改革、1955年肃反中都作过书面交代,结论为一般政治历史问题。与蒋月泉情况完全相同的唐耿良也并没有因为这个问题影响他的入党。“文革”中,蒋月泉按照造反派的要求,把这一历史问题重新作了书面交代。蒋月泉承认,他在1949年春节曾接到评弹研究会通知,要他到上海电台参加义务播音,募捐慰劳“国军”。他去唱了一段开篇。这是他历史上的一个“污点”。 相似文献