反腐倡廉制度文化建设初探

先进的反腐倡廉制度文化具有导向、教育、凝聚、规范功能,在反腐倡廉建设中发挥软支撑作用。建设先进的反腐倡廉制度文化是提高反腐倡廉建设科学化水平的必然发展趋势,而反腐倡廉制度文化建设滞后是影响反腐倡廉法规制度发挥作用的重要因素。贯彻落实党的十七届六中全会精神,深入推进反腐倡廉制度建设,必须着力推动反腐倡廉制度文化的大发展大繁荣,增强反腐倡廉制度观念、制度制定的质量意识、制度执行的自觉性。     

优化简易程序的几点建议

随着经济社会的不断发展,刑事犯罪的情况也出现了新的变化,不但案件的种类在增多,案件的数量也有增无减,有限的司法资源变得更为紧张.为了更好的保证诉讼效率和案件质量,在法定的期限内审结案件,及时有效地打击犯罪,实现案件繁简分流,在刑事诉讼法中专门规定了简易程序,使办理简易案件的程序区别于办理疑复杂案件的程序.但是,在公诉实践中,简易案件也出现了很多复杂的情况,致使简易案件没有实现简易审理.     

领导班子和领导干部360°综合考核评价体系研究——以大连市沙河口区为例

党的十八届三中全会指出,要强化干部考察识别,改革和完善干部考核评价制度。沙河口区委结合新《条例》要求,从适应转型发展、科学发展、率先发展的实际出发,不断改进干部年度考核的方式方法,在更全面、更立体的空间,探索建立了360°综合考核评价体系,切实提升了干部考察考核工作水平。     

大学生微信朋友圈发帖特点及原因探讨

作为一种新媒体,微信的出现影响了人们的交往方式。本研究采用文本分析、半结构访谈以及参与型观察等方法,对微信朋友圈上的信息进行研究,发现大学生在微信朋友圈上发帖主要以"我型我秀"为主、以点名游戏为辅。进一步研究分析发现,形成这两种类型有四种原因。     

黔南国税谱文明华章——精神文明创建工作促国税事业和谐健康发展

正黔南州国税局坚持把精神文明创建作为促进国税事业发展的动力,通过文化引领、创建引路,着力建设"忠诚、法治、健康、人文、青春"的"最美黔南·五彩国税",2014年被评为"全国文明单位",并在2015—2017年的全国文明单位复审中确认继续保留这个荣誉称号。     

国有企业医院用工问题研究

国有企业医院是医疗卫生行业的一个重要资源,它的改革也是卫生体制改革的另一个重要战场。然而国有企业医院的用工制度在社会主义的现代化中面临着诸多问题,工作效率低、人才频繁流失、组织机构臃肿、卫牛技术人员缺乏合理配等现状制约着人力资源价值,乃至企业医院整体效益的实现。在新的社会经济条件下,如何完善国有企业医院的用工制度,提升医院的医护水平,成为当前国有企业医院体制改革的重要课题。