企业“吹哨人”举报行为的刑法评价——以法域协调为视角

雇员告发雇主的违法行为在行政法领域属于被鼓励的行为,但是在刑法领域则可能因为符合侵犯商业秘密罪的构成要件而入罪,由此导致了法秩序的冲突。积极入罪的立场,不但抵触了法秩序统一性原则的要求,而且在法政策层面也不具有妥当性。通过对“商业秘密”概念进行实质解释以限制处罚范围的冲突化解路径,在体系层面和具体问题处理层面都不具有妥当性。应当在违法性评价层面,通过类推适用紧急避险的方式,化解前述评价冲突。其中,在法益均衡性的判断上,举报人所欲实现的利益原则上优先于企业的商业秘密。但是,为了避免举报人滥用权利,应当将企业合规程序同紧急避险的补充性要件相结合,通过在企业内部设立具有独立权限的合规官,来有效限制举报权的滥用。     

2022年经济三大动力保韧性

2021年,我国经济经历多个超乎预期,既有意外的困难,也有意外的惊喜,经济根基愈加坚固,实现了十四五良好开局.近日,新华社就2022年经济展望问卷调研了 37家机构的首席经济学家,回顾2021年经济形势,展望2022年经济发展.经济学家们普遍认为,尽管面临多重压力,但我国经济韧性大、回旋余地大、政策空间大...     

南亚大陆的猛虎利爪--印度情报机构

在大多数人的印象中,印度的情报机构远不如美国的中央情报局、前苏联的克格勃、以色列的摩萨德以及英国的军情五处那样赫赫有名.     

结合实际适应发展与时俱进抓好思想政治工作

随着社会主义市场经济的健全,企业的任务由完成追求产量变为追求效益最大化,环境由面对国内市场变为面对国内外市场,体制由传统计划经济体制变为现代企业制度.这必将给企业的管理和经营带来一系列深刻变革.企业无人则止,企业的根本性革新,首先要做好人的思想革新,也就是说,思想政治工作要根据形势变化,结合实际情况,主动适应发...     

建设高等教育强省进程中的大学校长背景特征——基于江苏本科院校的研究

从人口学背景、教育背景和职业背景对江苏本科院校校长进行研究。结果显示:江苏重点院校校长背景的基本特征是兼容型,具有博士授予权的非重点院校校长背景的基本特征是内长型,无博士授予权的本科院校校长背景的基本特征是外塑型。江苏本科院校校长具有平均年龄相对年轻、国际化水平偏低、学位层次仍有提升空间、有其他院校工作经历的比例高低不一、高水平大学校长为本校校友的比例偏高等特点。     

军队权力制约机制探讨

军队反腐倡廉重在治权,治权的核心是遏制权力滥用,确保科学用权。当前,权力的高度集中且缺乏制约已经成为军队领导干部腐败的直接诱因,需要进一步健全机制以制约、规范权力运行,弘扬军队正气。为此,充分发挥权力机关、广大官兵、制度机制和舆论媒体对权力的制约作用具有重大现实意义。     

《民诉》修改与劳动诉讼地域管辖探讨

2012年《民事诉讼法》修改扩大了当事人意思自治的空间,进一步保护了当事人的诉讼权利。最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的《解释》第8条是法定特殊地域管辖,不排斥协议管辖。劳动合同可以协议地域管辖法院,属于约定特殊地域管辖。《解释》第8条没有体现对劳动者实质倾斜保护,而且跟不上形势发展。2013年生效的最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题《解释(四)》对此未做规定。立法或司法需在《解释(四)》(征求意见稿)第1条的基础上,坚持劳动诉讼可协议管辖法院的规定,增加劳动者住所地和其他与劳动合同有密切联系的地点作为有权管辖的法院,以完善劳动诉讼地域管辖制度。     

一个政法书记的堕落

身为市委常委、政法委书记、公安局长的曾胜,因受贿罪和巨额财产来源不明罪被判处死刑。这样一个曾经权倾一方的高级警官怎么会坠入犯罪深渊呢?     

作出不起诉决定的案件又发现新的证据,能否再对其提起公诉

因证据不足,检察机关对犯罪嫌疑人作出了不起诉决定,后又发现新的证据,能否再对其提起公诉?笔者认为,可以起诉,但要同时符合以下条件: 一、从行为结束时距又发现新的证据时未超过追诉时效期限。 二、如属有被害人的案件,不起诉书送达后,被害人未自诉或自诉后法院未对被告人作出有罪宣告的。     

小儿髓母细胞瘤死亡1例

<正>1案例资料1.1简要案情某女,15个月,因呕吐就诊。初步诊断为病毒性肠炎、脱水,经青霉素皮试后,予静脉输液,用药为:碳酸氢钠50m L+5%葡萄糖50m L;0.9%生理盐水150m L+炎琥宁1支(80mg)+阿洛西林1支(1g);5%葡萄糖250m L。在输液过程中患儿出现抽搐,经抢救无效死亡。1.2尸体检验死后2天进行尸检。身长80cm,发育正常。