毛泽东在双清别墅邀请的第一位客人

1949年3月25日上午,一列火车抵达清华园车站,这列火车载着进京赶考的一行人即将在北平开启一个全新的时代.这行人正是毛泽东、周恩来等中共中央的主要领导人.当天下午,毛泽东在西苑机场同各界代表及爱国民主人士见面,并乘车检阅部队.晚上,他在颐和园益寿堂宴请李济深、郭沫若、黄炎培、沈钧儒、柳亚子等20多位爱国民主人士.随后,毛泽东住进香山双清别墅.这是毛泽东到达北平的第一天,行程安排得满满当当.即便如此,毛泽东也没有过多休息,第二天便邀请了一位民主人士到双清别墅做客,这便是黄炎培先生.毛泽东为什么选择黄炎培作为第一位要请教的先生呢?     

农民工的管理与服务机制探析--以"中国农民工反贫困项目"为例

本文分析指出,目前在农民工管理与服务机制上存在的五个挑战.针对这五个挑战,文章从项目实践出发,探讨了针对农民工管理与服务的机制创新问题,提出"输出-输入地"的网络建设、建立农民工社区、多部门合作以及后发地区的非农化就业策略等方面的设想.     

从《之江新语》看为人民服务思想的实践要求

《之江新语》是一部实践党的为人民服务宗旨的教科书。在书中,习近平同志系统阐述了为人民服务思想的三项实践要求:为人民服务重在想为民做事;为人民服务需要有务实的作风;为人民服务的人应该有清廉的形象。研读《之江新语》,学习习近平同志为人民服务思想,最终目的是要使党员干部在身体力行的实践中,去体会为人民服务的真谛。     

光明的启示──记博爱县中光照明集团有限公司党委书记、董事长兼总经理刘孝宏

从被迫停产到生产自救，从传统产品到升级换代，从效益滑坡到扭亏增盈，博爱县中光照明集团有限公司自１９９６年５月份以来，仅用３年多的时间，实现了建厂以来历史性的跨越，成为黄河以北地区最大的绿色照明产品生产基地。只要一提起这些变化，人们都会称赞这是刘孝宏带领广大干部职工勇于开拓、奋力拼搏、战胜艰难困苦的结果。 中光集团的前身是河南省亚星荧光灯厂。１９４８年建厂，曾有过 ２０多年辉煌的历史。在计划经济向市场经济转轨过程中，由于多种因素，企业一度陷入困境，１９９６年２月被迫停产。 谁能救活这个厂２有关部门开…     

从我国民事审判中诉讼调解的范围限度看民事诉讼法的调解原则

诉讼调解对于消除当事人之间的矛盾与冲突,促进社会的稳定和谐具有不可替代的优越性.因此,探讨我国民事审判中诉讼调解的范围限度,对于民事审判工作面言有着重要的意义.因此,法律规定减少对诉讼调解的限制,扩大调解范围才是维护好社会稳定作到案结事了的根本.     

国家治理视域中的中国特色新型智库建设

智库是国家软实力的重要组成部分。高度重视、积极探索中国特色新型智库的组织形式和管理方式,努力建设高质量智库,对于推进国家治理体系和治理能力现代化,具有重要战略意义。我国智库在高速发展的同时,其独立性开放性、运行机制、人才政策、筹资保障和传播力影响力等方面还存在一些突出问题。加快中国特色新型智库建设,必须明确职责定位,以提升国家治理水平为目标,打造国家治理战略思想中心;发扬兼容并包、改革创新精神,建立完善适应国家治理需要的中国特色新型智库体制机制;以更加开放、更富效率的新思维,全面提升智库服务国家治理专业化水平;建立完善合作、开放、竞争的人才机制,打造中国智库人才高地;适应全球化趋势加强国际合作交流,提升中国智库在全球治理中的话语权和影响力。     

抱着西瓜捡芝麻

一些村干部只注重抓村子发展的大项目,而忽略了群众急需的小项服务。西长沟村实施的"小项需求服务"制度,消除了村干部的这个工作盲区。     

无力掌控的进程——陈独秀与国共“党内合作“的历史观察

陈独秀与国共"党内合作"的历史发展有密切关系.他经历了从反对到同意国共"党内合作"的思想演进,经历了从维护到提议中止国共"党内合作"的立场转变,也经历了国共"党内合作"破裂的悲惨结局,但他无力掌控国共"党内合作"的历史进程,也不能承担国共合作破裂的根本责任、主要责任,甚至是重要责任.     

消失与建构:对基诺族传统文化变迁与保护的解析

本文通过分析,对学者关于基诺族传统文化消失的预言进行了回应.认为基诺族传统文化的变异并不是近现代才开始的,其实文化变迁是一个恒常的过程,基诺族的文化也不例外.只是1950年代以来,基诺族传统文化的变异无论从物质技术层面来看,还是从社会制度层和思想观念层面来看,都呈现了加速的趋势.虽然关于基诺族传统文化消失的预言,看到了基诺族传统文化与现代性矛盾的一面,但是却没有看到基诺族文化建构性事实的存在,因为在基诺族传统文化消失的同时,基诺人又会在他者难于想象的地方,以令人预想不到的方式重构自己的传统.     

毛泽东的用人艺术

江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“时代在前进，事业在发展，党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。”并强调：“领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”这是党的第三代领导集体用才思想的高度概括，也是对毛泽东、邓小平人才观的继承和发展。本文仅对毛泽东识才、用才、爱才、聚才的领导艺术做一探讨，以期对广大领导干部有所启迪和帮助。一、识才的慧眼。毛泽东之所以能够“知人善任”，首先是做到了“知人”，这是“善任”的基础。可…