新生代农民工劳资群体性事件研究述评

劳资群体性事件影响和谐劳动关系的构建。中外学者们从改革利益冲突、新的阶级形成等方面解释了我国农民工劳资群体性事件的原因。新生代农民工劳资群体性事件引起政府对工会工作的重视,需要进行工会改革、改变当前劳动关系的模式,从法律法规等制度上积极预防劳资群体性事件的发生。要结合新生代农民工群体的特殊性,从微观角度进行研究,以期为解决此类群体性事件提供理论依据。     

更新观念创新机制努力探索队伍管理新路子

丹东市公安局认真贯彻全省公安局长会议精神,针对新形势下的新情况、新问题,结合丹东市公安工作实际,坚持深化改革,确立了队伍管理的新思路,建立了队伍管理的新机制,解决了以往队伍管理的老大难问题,取得了较大成效.     

从“科技早市”的创办看农村思想政治工作的创新

去年以来 ,张家港市晨阳镇党委、政府积极探索新形势下农村思想政治工作的新路子 ,在该市率先推出了“科技早市”活动 ,产生了良好的辐射效应。所谓“科技早市”,即由镇党委牵头 ,组织有关职能部门和单位 ,利用群众赶集人员相对集中的有利条件 ,在农贸市场定期设摊 ,面向群众进行农事指导、接受科技咨询 ,并当场解决与群众生产、生活密切相关的一些实际问题 ,提供面对面、实打实的服务。“科技早市”活动的深入开展 ,为培育“知识型”农民 ,深化农村思想政治工作 ,推动农村精神文明建设创设了新的载体 ,已成为镇党委、政府联系群众的“民心…     

为有源头活水来 记庐江县自来水厂厂长方庭长

水——生命的源泉，庐江县城10万居民的生活用水，就来自该县城区唯一的一家县级自来水厂，面对市场经济的大潮，庐江供水人在厂长方庭长的带领下，搏风击浪，艰苦创业，尽管城区常住人口逐年增加，但那清清甘泉，仍源源不断地流进千家万户，流进全厂职工的心田。管理篇：涉深水者得蛟龙时间定格于1996年10月8日，庐江县自来水厂职工大会正在召开，走马上任刚刚一个月的青年厂长方庭长，端坐台中，铿锵有力地宣讲他的治厂方略，职工们对他一个月里就能对生产技术和水费回收等12个方面的关键性问题了如指掌，无不为之叹服，循着他涉入“深水…     

试论科学发展观对宁波的要求

全面掌握宁波经济社会发展现状是实现宁波科学发展的前提条件;全面贯彻科学发展观是推动宁波又好又快发展的内在要求;努力践行科学发展观是破解宁波发展难题的迫切要求.     

论马克思"建立在公共占有基础上的个人所有制"的思想

共产主义作为每个人自由而全面发展的社会是建立在"公共占有的基础上"的"个人所有制"之上的.所有制经历了从劳动者个体私有制到资本主义私有制再到个人所有制的一个否定之否定的过程.马克思的个人所有制是以实现每个人的全面而自由的发展作为自己的价值基础的,共产主义社会是按照人的(也就是每个个体)的意愿而建立起来的,并且把消除强制,实现每个人的全面而自由的发展作为自己的本质.认识到马克思个人所有制的深刻内涵对我们今天构建和谐社会有重大的理论指导意义.     

美国政府公务员“两官分离”研究

"政务官与事务官分离"是美国公务员管理的开端,从此,以"两官分离"为基础的文官制度奠定了现代美国政府公务员管理的高绩效.从美国政府公务员管理的实践来看,"大部制"的机构设置解决了公务员管理的组织问题,而"两官分离"制度的确立保证了公务员工作的高绩效.因此,分析"两官分离"制度将对我国今天的政府机构改革起到一定的指引作用.     

要把握好教学中的“重点”

一、把启发的重点放在求异上我们注重启发式教学，但应把重点放在求异思维＿匕。学习需要创造性，要培养创造型人才，就必须培养学生的求异思维能力。求异就是寻找一题多解，强调思维活动的灵活性和知识的迁移。教学中的很多问题，可以启发学生从不同角度、不同侧面、不同层次去观察与理解，最大限度地激发学生学习的创造性。二、把阅读的重点放在质疑上阅读是“学习之母”、“智慧之源”。学生通过自己阅读教材要比光听教师讲述在记忆上的效果高得多，而提高阅读的效率必须善于质疑。学习的过程实质上是一个提出问题、分析问题、解决问题的…     

论重大行政决策进行合法性论证的必要性

重大行政决策合法性论证是指在进行重大行政决策过程中,为防止违法决策而对决策权限是否于法有据,决策程序是否依法进行,决策结果和决策实施的效果是否符合法律规定等进行论证的一种行政咨询行为和内部程序制度。国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要(》以下简称《纲要)》明确规定:重大行政决策在决策过程中要进行合法性论证。之所以如此,是因为重大行政决策合法性论证是法治政府的重要保证,是政府决策科学化、民主化的制度保障,是构建和谐社会的内在要求。一、重大行政决策进行合法性论证是构建法治政府的重要保证在新的历史时代,我国政…     

警惕新农村建设成为新政绩工程

湖北省沙洋县对正科级领导干部进行选拔时。实行实名推荐制，规定被推荐的干部一旦出了问题，推荐者要负连带责任。自去年4月换届以来，已有一名正科级领导因对推荐干部负连带责任而引咎辞职。这种“马”出问题，问责“伯乐”的做法，令人耳目一新。