"强县扩权"的体制突破意义

据《中国青年报》报道,从2002年至今,浙江、湖北、河南3个省份先后根据本省的具体情况,将一部分归属于地级市的经济管理权和社会管理权赋予辖下的经济强县。事实上,这些“强县”由于具有突出的经济实力,在日常的经济发展、行政运作中早已享有相当的“特权”。那么,为什么这些省一级政府还要主动对“强县”的权力再次“增容”?     

刑事举证责任倒置与转移的区别研究

在我国的刑事案件审判过程中,审判人员往往忽略了对举证责任倒置和举证责任转移的区分,仅按部就班的进行审判,致使法院对于双方当事人举证、质证的过程重视不够,从而客观上放宽了审判人员的自由裁量权,最终导致法院的中立地位有所撼动,并且有损法院在人们心中的公正形象.因此,举证责任倒置与举证责任转移的差异应当被大家重视,不同功能的举证、质证应被加以区分,从而使原告和被告获得公正的审判结果.     

关于探究ATM机犯罪的罪名和构成要件

目前,利用ATM机犯罪的案件屡屡出现,而我国法律仍不完善,存在许多漏洞,对这一类犯罪没有做出明确的规定,对其罪名和刑罚仍没有明确的界限.本文将对ATM机犯罪的罪名和构成要件做简要的探究,并提出一些看法和建议.     

夯到全世界 甄选台北十大伴手礼

2008年11月18日，台北市伴手礼征选活动选出十大伴手礼及20家台北必买店家，日前被台北市商业处搜集出版成一本《台北市伴手礼寻礼指南》，即日起开放免费索取。相信《寻礼指南》定会使到台北旅游的大陆游客满载而归。     

不断扩大“学习强国”学习平台覆盖面和影响力

呼和浩特市把“学习强国”学习平台推广建设作为重要任务,多措并举,不断扩大平台在党员群众中的覆盖面和影响力,营造出了热爱学习、崇尚科学的社会氛围。强化组织、压实责任,激发学习活力。呼和浩特市把“学习强国”学习平台学用工作列为宣传思想文化工作的重要任务,印发《呼和浩特市“学习强国”平台学用工作方案》,成立工作领导小组,全面统筹各地区各单位学用工作。搭建各地区、市直机关、企事业单位等24个二级党委学习管理组及5800多个基层党组织学习管理组架构,各级党组织充分发挥政治优势和组织优势,上下联动、层层推进,不断提高学习平台的知晓率、关注度。目前已有113000多名学员加入学习平台,覆盖率达86%,全市在职党员覆盖率达100%。     

北斗系统 军民融合的法治化路径研究(下)

域外国家卫星导航系统军民融合发展的法治经验观照(二)俄罗斯卫星系统军民融合的法治进展及效果自苏联解体后,俄罗斯为提高国内经济水平,化解过剩的军事生产能力,在新的市场经济条件下形成军、民品市场的良好对接,制定大规模的军转民计划,采用“先军后民”的发展模式。因此,俄罗斯利用国防工业独一无二的生产和科研潜力,如微电子技术、光电器件、人工智能系统、近实时导航系统、空气动力系统、计算机和雷达、核技术等两用技术生产出大量品质优良的民用品。俄罗斯利用军工企业的两用技术加速对国内军工企业进行结构改造,缓和了俄罗斯面临的军民发展脱节问题,其中GLONASS卫星导航系统是俄罗斯军民融合发展的典型。     

“大走访”开门评警长效机制建构研究

"大走访"开门评警活动取得的成效及出现的问题需要构建其长效机制来巩固和解决。建构"大走访"开门评警活动的长效机制需遵循必要原则。首先要深化对"大走访"开门评警活动的认识;其次要形成科学、有效的组织体系;再次要保证其运行的规范化,同时完善监督、考评、奖惩、教育和培训机制,加强保障体系建设;最后要注重实践创新和典型引导。     

再论构建新国家与良政政府

现世中国之崛起,决定了构建现代化的“新国家”,已然成为新时期中国政府的历史使命。为此,必须构建良政政府。新时期良政政府的基本的公共管理选择,除“构建新国家与良政政府”所述有限政府、开明政府外,还包括有效政府、法制(法治)政府、理性政府。     

减少非警务类警情对策研究

近年来,作为肩负维护国家政治稳定和社会治安秩序重任的行政机关,公安机关的职责由过去的专政管理型逐步向向服务保障型转变。然而,在职责转变过程中,非警务类警情的大量出现严重影响了警察本职工作。所谓"非警务类警情",是指不属于警察法定职责范围内的,通过110报警系统反映出的警务对象、主体和环境的情形和变化的数据信息。非警务类警情存在非警务警情的增加与警力不足的矛盾,群众期望值的提高与公安机关职权限制的矛盾,以及政府公共资源的闲置与公安机关权力"扩散"的矛盾。公安工作发展完善造成"主动式"增长;其他公共服务体系发展相对滞后造成"被动式"增长;群众认识存在误区造成"错位式"增长。基于流程管理理念,应从建立非警务类警情标准界定机制、建立社会联动工作机制、建立创新型分流处置机制和建立分级响应机制来减少"非警务类警情"。     

干部子女就业岂能搞特殊

近段时间以来，一些地方在进行公务员及事业单位招聘时，出台各种特殊政策，或者罗列有明显偏向性的任职条件，以特殊关照领导干部子女就业的现象在社会上引起热议。一方面是就业压力依然很大，