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在欢送一位即将离任的老领导座谈会上,新任主官恳请老首长留下经验、提出要求,老领导语重心长地说,一定要在团结的时候注重开展团结的工作.团结的时候注重团结.团结的时候讲团结,团结才有基础,相互交流的渠道才畅通,彼此之间才能心平气和地坐下来讨论一些问题.而有了隔阂或出现了矛盾再做团结的工作,心理上有了障碍,团结的难度就会大得多,往往事倍功半.-些班子或同志之间相处,并不是-开始就闹矛盾,而是一些问题得不到解决,一些隔阂得不到化解累积而成的,是在团结的时候忽略了做团结的工作造成的.因为,有了良好的愿望和积极的态度,并不等于影响团结的问题就解决了,团结的局面已经形成了,"历史上有各种各样的变化,仅仅依靠信念、忠诚和其他优良品质,这在政治上是不严肃的"(<列宁选集>第4卷第535页). 相似文献
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社会转型、体制转轨,引发了各种社会矛盾突现、思想观念多元、人们心态失衡,其中思维方式偏移.对人的生活和工作产生着现实和潜在的影响.并由此引发一系列必须予以高度关注的社会问题。 相似文献
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李兆中 《中国党政干部论坛》1998,(6)
客观地认识跑官要官现象□李兆中跑官要官,是一种令人深恶痛绝的现象,本文提出这个问题,既不是鼓励、倡导人们去跑官要官,也不是说要对这些人给予理解,而是觉得应对这种现象进行理性思考。因为只有客观地分析、有针对性地解决这些问题,才能逐步减少以致杜绝跑官要官... 相似文献
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李兆中 《思想政治工作研究》2002,(10)
江总书记在纪念建党八十周年的讲话中强调:“一切从实际出发,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。”但是时下,在学教“三个代表”重要思想的热潮中,有一种现象值得重视:有的同志把“三个解放出来” 仅仅当作口号,作为一种政治表态,虽说大会小会都在讲,但布置工作的思路、开展工作的方式方法仍是过去那一套,照本宣科,照抄照转,头脑里根本就没有解放出来的见解、主张和思路。这就给我们提出一个问 相似文献