我国省级政府人力规模影响因素定量分析

目前,国内学界对政府人力规模所进行的定量分析和实证研究主要局限于从纵向和横向两个基本视角对中国政府的人力规模进行历史考察和国际比较,对我国省级政府人力规模影响因素的定量研究尚不多见,基本上是政府人力规模问题研究的空白点。本文以2006年全国30个省级行政单位（台湾、香港、澳门、西藏除外）为样本,通过Eviews5．1软件对省级政府人力规模的影响因素进行定量回归分析,发现经济发展水平、市场化综合指数、地域面积、政府财力因素与我国省级政府人力规模呈正相关关系,人口因素与省级政府人力规模呈负相关关系。这个结论与我国许多学者的经验观察与主观感受是相反的。在此基础之上,提出了对我国省级政府构建合理、适度人力规模行之有效的政策建议。     

基于云计算信息架构的云政府服务

本文提出了一个关于云计算信息架构的政府服务和管理模式的构想,即云政府,探讨了云政府存在的政治基础、组织结构框架和实现条件,理清了云政府、政府云和电子政府等相关概念;论证了云政府是符合民主政治诉求、实现无缝隙政府的一种组织形式;并预测了云政府这一符合未来信息社会要求的政府组织形式的发展前景。     

劳务派遣机构市场准入法律规制的 观察与思考

在经济全球化的背景下,劳务派遣作为首选的补充用工方式得到迅速发展,其背后是企业降低人力资源成本、提高用工灵活性的考量。目前,我国为规范劳务派遣用工制度,在劳务派遣机构的市场准入方面进行了一系列法律规制,但从实际效果看,暴露出无法满足市场多样化需求、相关制度不能有效落实等问题,迫切需要采取有效措施加以改进和完善。     

新亮点 新思路——全国检察长会议述要

2004年12月21日,正是猴年冬至,北国已一幅冰天雪地的景象,而海南岛上,依旧是椰林树影,阳光灿烂。这一天,全国检察长会议在四季如夏的海南兴隆隆重召开。来自全国各省、自治区、直辖市检察院,军事检察院,新疆生产建设兵团检察院,各铁路运输检察分院,解放军各大单位检察院检察长,高检院各内设机构、直属事业单位负责人出席了会议。早晨8:30,离会议开始还有半个小时,各位代表身着检察服、佩戴鲜红的小检徽,已经早早地来到了会场。他们知道,每年年底举行的检察长会议要总结过去一年的检察工作,部署来年的工作任务。因此,他们都有所准备,也有所期…     

刑事再审程序改革与完善之路——刑事再审程序国际研讨会述要

近年来,各种申诉案件增多,如何处理申诉、上访成了一个老大难的社会问题。在刑事诉讼领域,刑事再审是一项与解决此问题密切相关的程序制度,而且,刑事再审程序在处理刑事申诉中的价值已被社会各界广泛认识。但是,如何才能充分发挥刑事再审制度的价值,是一个复杂问题,仍然需要对其进行深入的研究。11月2日至3日,中国政法大学刑事法律研究中心主办的刑事再审程序国际研讨会在北京举行,国内外50余名刑事诉讼法专家和学者参加了研讨会。研讨会上,来自德国、法国、英国等国家的学者介绍了各自国家的刑事再审制度,我国专家和学者则对如何改革和完善…     

减刑后再审改判、监外执行期间又被羁押如何计算刑期

刑期的计算是刑罚执行制度中的重要问题,它关乎司法裁判的权威性和犯罪人的自由与权利。现行刑事法律关于刑期的计算规定得比较原则,缺乏可操作性,容易在刑事司法实践中产生争议。近日,本刊结合两则典型案例,邀请专家、学者就刑罚执行过程中涉及的刑期计算问题进行了深入研讨。     

廉政风险防控体系研究——基于对沙洋县“6+1”网络平台的考察

沙洋县廉政风险防控体系建设是在中央和湖北省纪委有关文件精神的指导下进行的。在原有风险防控体系的基础之上,沙洋县借助信息网络技术探索构建了以网络平台为支撑的廉政风险防控体系。概述了该风险防控体系的基本架构及其六大平台的基本功能,介绍了该体系在评价主体、评价方式、风险防控等方面的特点,探讨了该体系对良好廉政环境形成的积极作用;总结了该体系在发展中存在的问题,并提出了针对性的发展和改进建议。     

中美公共人事行政的差异比较——基于环境、价值、制度的三维分析

公共人事行政的环境、价值与制度是构成公共人事行政系统的三个核心要素.环境是价值形成与制度产生及其变迁的基础,价值是公共人事行政的核心,价值的实现依赖于制度,制度是对价值的体现和回应.环境、价值与制度三者之间相互依赖、相互制约,共同推动着公共人事行政的发展.正确认识环境、价值与制度三者之间的相互关系和中美公共人事行政在环境、价值与制度上的差异,借鉴美国人事行政的经验和教训,对促进我国公共人事行政的改革和发展无疑是有益的.     

强县扩权战略下的区域综合发展绩效评估研究——以熵权法对邓州市综合发展绩效评价为例

正在推行的强县扩权战略对于区域政治、经济、社会的综合发展具有积极的推动作用。本文以河南省邓州市为实例,从经济绩效、社会绩效、行政绩效三个维度,建立区域综合发展绩效评价指标体系,运用熵权法进行模型评估分析,得出结论:2002年2010年邓州市综合评分值呈现上升趋势,证明强县扩权后的邓州市区域综合发展绩效得到了极大的提升。随之以河南省所有扩权县的综合发展绩效予以佐证。最后,针对强县扩权带动区域综合发展所面临的问题提出了相应政策建议。