寻找组织建构过程中的行动者——以Y市组建R局为例的研究

组织是行动者构成的组织,行动者的集体行动构成了组织本身。有别于"将组织看成既定存在"的传统主流组织理论,组织行动学派认为人是具有自主性的行动者,而组织是由行动者参与的一种"人为建构"。通过对Y市R局的设立及初步运行的考察发现,中国政府组织虽有官僚制的典型结构形式,但其真正的生命力来自于组织内外的行动者。以建构组织观分析考察当代中国政府组织,有利于我们深化对当前政府改革的理解,并为建构适应复杂性治理要求的政府组织提供启示。     

青年律师的历史责任

青年律师是律师队伍的希望和未来，是 21世纪律师事业可持续发展的源泉和保证。随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加速，要求青年律师成长快一些，更稳健地走在法律服务市场的前沿。 　　21世纪青年律师的历史责任就是尽己所能，为中国律师业的规范化、市场化和国际化发展作出不懈的努力。毋庸讳言，青年律师有众多优势和长处：思维敏捷，精力旺盛，敢想敢为，特别是刚走出校门、走向社会，有“指点江山，激扬文字”的抱负和热情，这是令人鼓舞的。但必须重视以下两个问题：一是毋以事小而不为。凡事总要从小事做起，特别是刚…     

“强身健体” 惠及民生———吴忠市开展党的群众路线教育实践活动侧记

正第二批党的群众路线教育实践活动启动后,吴忠市委高度重视,精心谋划,周密安排部署,强力有序推进,整体活动开局良好、进展顺利。3月26日,记者来到吴忠市实地采访了该市党的群众路线教育实践活动开展情况。看到吴忠市作为中央第二批教育实践活动督导组联系点,规定动作扎实有效,活动载体富有特色,努力打造     

交流西部发展 会聚多彩贵州——2009年西部地方党刊研究会年会散记

2009年8月2日至8日，中国西部地方党刊研究会年会在贵阳市召开。当我们从贵阳机场一下飞机，就感到这里蓝天丽日，空气湿润而又清新，一座被绿色植物层层覆盖着的美丽山城展现在我们的眼前，前来迎接的贵州省党刊社的同志向我们介绍道：贵阳属于亚热带湿润温和型气候，夏无酷暑，冬无严寒，阳光充足，雨水充沛。空气不干燥，四季无风沙，年平均气温在15．3℃左右。     

建筑节能势在必行

2006年4月26日，《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步加强节约能源工作的决定》（以下简称《决定》）经市人大常委会第二十七次会议全体组成人员的认真讨论顺利通过。这项决定是关系上海经济社会发展全局的重大决策，是全面贯彻“四个率先”要求的重要举措，也是人大将市委主张通过法定程序转化为制度执行的成功尝试。《决定》亮点频频，并首次将建筑节能纳入重点节能领域。为使大家更多地了解建筑节能，笔者就前段的调研和现场考察，就建筑节能需注意的几个环节提出自己的思考。     

以人为本 加强党员队伍建设

在新的历史时期,按照“三个代表”的要求,建设一支高素质的党员队伍,是党的执政能力建设的基础性工程。党的十六届三中全会提出以人为本的思想,对做好新时期党员教育管理工作、建设高素质的党员队伍,有着重大的指导意义。用以人为本的思想指导党员队伍建设,就是要为党员个人提供良好的服务和发展的空间,促进党员发挥先锋模范作用,引导党员在改造客观世界、促进社会事业发展的同时,不断地加强主观世界的改造和党性原则的锤炼。在组织工作中,务必十分慎重地做好人的工作,很好地了解人、理解人、尊重人。在教育激励广大党员为党的事业发展积极…     

论事业单位改革与公共服务绩效的提升

在社会主义市场经济条件下,如何推进和深。化事业单位改革,并以此为契机建立起新的公共服务体制,提升公共服务绩效,是我国为建立和完善社会主义市场经济体制而进行的又一项重大战略任务。虽然过去20多年改革取得很大的成绩,但仍存在改革目标模式不明确、改革步骤设计不周全等诸多问题,致使事业单位改革缺乏应有的广度、深度和力度。为了提升公共服务绩效,我国的事业单位需要进行全面、协调的改革。     

基于盈余和利润区分的农民专业合作社所得税和分配制度的重构

农民专业合作社以与社员进行交易的形式为社员提供服务,同时,合作社还可能与非社员进行交易.这两类交易产生的收益因具有不同的来源和性质,应区分为“盈余”和“利润”两个部分.盈余部分是基于财务核算的需要而多收的部分价款,故不应属于企业所得税的应税收入,应在提取公积金和公益金后,按照惠顾返还的形式进行分配;对利润部分应按照资本贡献进行分配,但应限制股息率,以保持农民专业合作社的特性.     

探索基层群众工作新途径

群众工作是党的优良传统和政治优势,是党生存、发展、壮大的基础。基层党组织与人民群众根须盘结、骨肉相连,是党开展群众工作的前沿阵地。新形势下,基层党组织要善于结合群众工作新特点,积极探索适应新形势新任务的有效途径,赋予群众路线新的时代内涵。建立开放性和包容性党群沟通平台让群众“话有地方说”做好群众工作首先要让群众有一个表达合理诉求的渠道。     

再论股票期权——基于中国国情的公司治理实践

公司"两权分离"引发了其管理人员的"代理问题",为克服公司(股东)与其管理人员行为目标的不相一致问题,股票期权这一能将公司管理人员劳动付出及其薪酬与公司业绩结合且卓有成效的长期激励方式在西方国家应运而生。长期以来,我国公司经营的低效率与其激励机制的欠缺不无关系,结合我国公司治理实践并借鉴股票期权这一制度对提升公司价值将著有裨益。