领导者的力量－访北京道昂经济文化传播有限公司董事长翟鸿

我多年从事领导力教学、研究，又有多年的领导工作实践．略有心得一有感于社会领导意识淡薄、人们的自主性受到抑制的现状而写的。目前，我们正处在一个管理者太多，而领导者太少的时代：各行各业     

现代领导营销观念还需革命——营销大师韩庆祥访谈录

2001年至今，中国加入WTO已近三年，也就是说遵循贸易自由平等的原则已近3年了，在这种环境下，现代领导的营销观念的革命对于贸易水平的提升至关重要。作为中国营销大师，韩庆祥教授对此自有一番思考。     

谁说大象不能跳舞？——张德谈领导者与组织文化的关系

10年前，郭士纳接管连年亏损的蓝色“巨象”IBM，坚韧地发动了一场组织文化变革；10年后，IBM重振雄风，稳居IT业龙头地位。随着社会分工越来越精细化，个人独拼闯天下的历史已经成为过去，组织，或者说是团队进入了领导管理的前台。越来越多的实践表明，组织的灵魂是组织文化，而领导者对组织文化的塑造、掌握以及变革的能力则是产生卓越领导力的核心来源。关于领导者和组织文化的关系，我们专访了清华大学经济管理学院人力资源系主任、博士生导师张德教授。