晚清政府管理外籍人士合同制的内容

“合同”,英译为contract。晚清政府是我国最早聘请外籍人士来华工作的。晚清政府对外籍人士的管理方式经历探索之后,终于选定了“合同制”来管理所聘外籍人士。晚清政府管理外籍人士合同制的主要内容: 1.规定聘用洋员职责,明确惩罚措施。聘用洋员所订合同,对其职责、权力、义务都作了明确的规定,对“不同行业、不同职责的具体规定是不相同的”。左宗棠与“常捷军”统带德克碑和继任的日意格等人签订的“合同”中就规定:“五年限内,该正副监工及工匠等认真办事,各尽所长,悉心教导各厂华人制作迅速精熟,并细心工作,安分守法,不得懒惰滋事”。因有合同约束,德克碑和继任的日意格便“一切均恪遵条约,毫无参差”。船政学堂教习“合     

秘书腐败:失控的隐性权力

秘书腐败与领导干部腐败一脉相承,正视和解决秘书腐败问题.也是全面深入推进反腐败斗争的一个重要环节.     

增强代表意识 履行代表职责

人大代表作为国家权力机关的组成人员，担负着宪法和法律赋予的重大职责。作为一名人大代表，我坚持从人民权力使者的高度和代表人民当家作主的角度，认真执行代表职务。我在充分发挥人大代表的作用上有以下几点体会：     

舞台，百姓还有三问

“女儿请我看戏，一张票就880元。都顶我半月多的退休工资了，以后再也不去了。”说到看戏，家住北京东城区灯市口西街的张大爷对记者说。     

培养新时期人才,高校应加强素质教育

随着人类社会跨入新的 2 1世纪 ,全球性的竞争时代已经不可避免的到来。世界各国经济、政治、军事、科技的竞争实质上是人才的竞争 ,而人才的竞争 ,集中表现为人才素质的竞争。因此 ,在我们进入新世纪之际 ,高等学校肩负着为社会发展培养高素质人才的使命。一、新世纪人才的要求人才 ,历来为世界各国所重视 ,教育是培养人才的主要手段。高等教育能直接向社会输送各种高级专业人才 ,促进经济、科技和社会的发展 ,增进国际竞争能力。为此 ,面对全球新技术革命和新世纪社会的全面挑战 ,世界各国都在预测、研究未来 ,日益重视和加快高等教育改革…