烧邪火 掉乌纱─—云南省高级法院原院长孙小虹违纪违法案纪实

经党中央批准，中央纪委日前作出决定：撤销云南省高级人民法院院长、党组书记孙小虹党内一切职务，建议云南省人大常委会按照程序撤销其法院院长职务、罢免其云南省九届人大代表资格。 这位刚满４８岁，全国最年轻的省级高级法院院长，缘何上任仅一年就被摘掉乌纱帽呢？讲排场，花钱没商量 俗话说，新官上任三把火１９９８年２月，孙小虹离开昆明市中级法院到省高级法院走马上任。他踌躇满志，心高气盛，新官上任要烧上几把火。但是，他既设粗兴滇富民的志向，也没有鞠躬尽瘁的境界，而是首先盯上了自己的房子、车子，烧起了邪火。 孙小虹…     

肖传国:“假忏悔辩白”令人齿寒

<正>9月28日,被刑拘一周之后,华中科技大学同济医学院附属协和医院泌尿科主任肖传国向警方承认,是自己雇人袭击方舟子。人们终于等到了他的"阡悔实录"。这份实录的重点有二:一是他承认是他干的——"你就打他个鼻青脸肿都可以,然后我会在网上说,这就是我干的,我派人去揍的他";二是承认出手重了——"打他的目的本来是想打他一顿,第一个人可能打得稍微狠了一点,这也超出了我的预计"。且不用深究其"忏悔"的真诚度,只需将上述两个"重点"稍加分析,就会得出清晰结论。首先,他会主动承认是他干     

密切联系群众是党的作风建设的核心

党的十五届六中全会<决定>指出:"马克思主义执政党的最大危险,就是脱离群众."这是党的作风建设上"八个坚持、八个反对"的核心问题.党的组织和党员领导干部能否切实做到坚持密切联系群众,是思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的集中体现,贯彻六中全会精神首先要从这里做起.     

基于发生性质的薪酬调整方法

传统的人工成本分析方法往往只通过指标测算给出企业人工成本效率的判断,但在如何利用人工成本分析的结果进行人工成本调整方面的讨论却比较少。结合企业人工成本历史情况以及同时期的外部人工成本情况,包括行业水平、主要竞争对手水平,人工成本分析的结果对企业人工成本的投入起指导作用。基于人工成本发生性质的薪酬体系成为调整的方向,并在人力资源管理中运用。     

雄心一片献荒原——献给常年奋战在柴达木盆地的石油工人

入秋前夕一场秋雨匆匆而至。破天荒地下了半个夜晚、大半个白天。沙滩低洼处居然遗留下片片积水，潮湿暂时平息了沙尘的喧嚷和飘浮．渐渐催开了戈壁滩严冬的序幕。也使高原肆虐的风沙一下子变得安静多了。     

企业越困难越要凝聚人心

了解北京旅行车厂的人都知道，它曾是北京汽车工业的四大主机厂之一，鼎盛时有4000多名职工。然而，由于产业结构调整，产品失去了市场竞争力，特别是作为母体厂的北京司达旅行车公司运行艰难，企业最难的时候长达7个月开不出工资，人员流失严重，找不到相对稳定的长线产品。2002年，上级公司调整了司达公司领导班子。面对这样一个要找市场、保稳定，职工企盼过踏实日子的困难企业，党委一班人深感肩上责任和压力的沉重。     

生与死

有这样一个古老的意大利故事。一位神父走到三位正在烈日下工作的石匠面前，问他们同样的问题：“我的孩子，你在做什么？”     

铅镉联合染毒对大鼠大脑皮质神经细胞的氧化损伤及NAC的保护效应

为研究铅、镉联合对新生大鼠大脑皮质神经细胞的脂质过氧化损伤及N-乙酰半胱氨酸(N-ace-tylcysteine,NAC)的保护效应,以体外培养的新生大鼠原代大脑皮质神经细胞为试验对象,分17个组进行了不同铅、镉浓度的染毒和保护试验,染毒时间为12 h.经超声波粉碎细胞后,测定神经细胞超氧化物歧化酶(SOD)、过氧化氢酶(CAT)、谷胱甘肽过氧化物酶(GSH-Px)、乙酰胆碱酯酶(TChE)活性和丙二醛(MDA)含量.结果表明,与对照组比较,铅、镉单独染毒组GSH-Px、SOD和TChE活性随染毒越量的增加呈逐渐下降趋势(P<0.05),而CAT活性及MDA含量则呈升高趋势(P<0.05),两者之间具有明显的剂量一效应关系;铅、镉联合染毒对神经细胞GSH-Px、SOD、TChE、CAT活性和MDA含量的改变均较相应的铅、镉单独染毒更为明显,部分组间有显著差异(P<0.05);NAC保护组的MDA含量显著低于相应的染毒组(P<0.05),SOD、GSH-Px、TChE和CAT活性不同程度地高于相应的染毒组,但部分组间差异不显著(P>0.05).铅、镉联合对新生大鼠大脑皮质神经细胞的氧化损伤表现协同毒性效应,NAC可以提高神经细胞的抗氧化能力,对铅、镉及其联合暴露所致的脂质过氧化损伤有一定的保护作用,但保护作用不明显.     

公安机关社会矛盾化解创新研究的知识社会学分析

当前,公安机关社会矛盾化解工作的研究成果主要集中在三个方面:对新时期社会矛盾特点的研判、公安机关社会矛盾化解工作存在的问题、公安机关社会矛盾化解工作理论与实践创新。公安机关社会矛盾化解工作创新研究的不足主要表现在:缺乏多学科理论研究,缺乏矛盾化解警力配置问题研究,对矛盾化解事后总结不够、判断不准。上述问题,将是未来公安机关社会矛盾化解工作中亟待解决的问题。