5例内固定取出术后再骨折的因果关系鉴定

目的 分析骨折内固定取出术后再发骨折的原因,探讨再骨折因果关系评定的原则.方法 回顾分析5例骨折内固定取出术后再发骨折的原因及其与原发损伤的因果关系.结果 5例发生再骨折者多为中青年,无过早取内固定的情形,无明显外伤史(1例有轻微外伤).结论 内固定本身的因素导致骨折处的骨量下降、不恰当的内固定取出时机、不适当的功能锻炼及外伤都是再骨折的可能原因,在因果关系分析时需注意界定一因还是多因形式,并注意区别多因比例.     

把红毛丹产业作为保亭特色农业的王牌——保亭红毛丹产业发展思路分析

作为产业发展的重点,保亭红毛丹生产基地建设被列入了省＂十三五＂规划重点项目建设内容。未来几年,红毛丹产业将进入快速发展阶段,成为保亭农业的一张名片。     

基于高职现代学徒人才培养探索与实践研究

自“校企双元”提出后，国内高职院校一直致力于探究校企结合的模式为学生提供教育。得益于瑞士学徒制，国内高职院校找到了通过老人带新人的方式培养人才，并从其中构建出符合我国国情的现代学徒制制度。因此，在人才培养中如何应用学徒制，成为当前高职院校研究重点。本文对现代学徒制人才培养进行深入探索，首先对现代学徒制进行了论述，随后列举了当前现代学徒制人才培养的现状，最后对现代学徒制人才培养的路径进行了深入分析，以供参考。     

“三强化”提升企业党建水平

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。中国人寿财险唐山市中心支公司坚持以高质量党建引领企业高质量发展,持续强化理论学习,强化组织建设,强化融合发展,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。强化理论学习。将理论学习作为重要任务,不断提高党员干部政治素质和党性修养。