软硬兼施提高员工满意度

员工不开心，自然很难完全发挥出潜力。这对任何组织而言，都是一个严重的问题。但是，只有很少的管理者能较好地解决这一问题。     

顺利传承是领袖成就的最高点

在1997年．一位世界级的企业领袖去世了．他的名字叫葛维达，是可口可乐公司的主席兼首席执行官。逝世前几个月．葛维达在一次芝加哥经理人社团的演说中说道：“10亿小时以前人类出现于地球上．10亿分钟以前基督教问世．10亿秒钟以前披头士合唱团在苏利文剧场上演唱，10亿罐可口可乐之前就是昨天早晨。如今我们要自问的是：‘我们该做些什么，好让这句话可以提早到今天早晨？’”     

构建和谐世界面临的挑战

“和谐”具有“友好”、“和平”、“合拍”、“调和”、“包容”和“一致”等意思。从广义上讲,“和谐”往往会使人们的头脑中浮现出平安无事、井然有序的景象。因此,和平、安全与和谐世界有着密切的联系,和谐世界里不会缺少人们对权利和自由的享有,而正是这种享有构成了人类存在的核心价值之一。     

互联网：到底有多重

信息有多重？众所周知．计算机使用一串串二进制的“1”和“0”表示所有种类的信息——电子邮件、文档、视频、网页．一切的一切。这些二进制数字不只是数学概念，同时也是客观存在的。它们具体表现为电路中的电压，人们也通过电压对它们进行操控。所以．每比特（计算机中最小的数据单位，1比特指单个二进制数值，即“0”或“1”）的数据肯定都有质量，虽然轻得微不足道。这便启发我们提出这样的问题：平均每天通过互联网传播的数据加起来有多重呢？     

警惕“评估偏见”

如果你进行绩效评估的目的是用评估结果来做奖金、激励和处分方面的决定，那么你就应该注意评估的准确性。如果评估结果不准确，下属就极有可能认为评估的过程不准确，不管这种不准确性会影响到他们自己，还是会影响到别人。     

为了涵养林地上的人们

2004年10月14日下午在尤溪县政府三楼会议室里，召开了一场别开生面的会议，那激动人心的一幕，至今还清晰地映在我的脑海里……那是我当上人大代表后，为民办的第一件事，也是使村民比较满意的事——关于大池水库水资源保护问题终于得到圆满的解决。     

走运的人一般都是大胆的

人生如梦，而生命是永恒的。转瞬即逝的生命比所有的财宝都珍贵。将如此宝贵短促的生命无所事事地轻抛是可耻的．     

叶河，我的再生之地——“改造积极分子”演讲材料

清澈的叶尔羌河水．洗涤着我扭曲的灵魂!高高的白杨树呀．给了我第二次人生的希望!趟着铿镪的鼓点，迎着红彤彤的朝阳，在这旷世戈壁滩上，如红柳般成长，如棉苗般浩瀚。是你，叶河．给我春天发芽的理想!     

为山九仞 功亏一篑

一人在岸边垂钓，旁边几名游客在欣赏海景，只见钓鱼者竿子一扬，钓上了一条大鱼，足有33尺长，落在岸上后，仍腾跳不止。可是钓鱼者却用脚踩着大鱼，解下鱼嘴内的钓钩，顺手将鱼丢进海里。     

人们为什么需要自我欺骗

有位电影明星在纽约一家高档精品店购买了一件昂贵的皮衣以后，她当即给保险代理人打电话，要求他马上办理这件衣服的投保事宜。当她挂断电话后，对精品店经理说：“为了形象我得买这件皮衣，但是你得承认它随时会被划破。”