论提高司法鉴定公信力

司法鉴定是司法实践不可或缺的环节，通过司法鉴定，延伸了法官的认知能力，解决了司法中涉及的专门问题，使案件的事实能够得以重现，为案件裁判提供了基础和条件。司法鉴定不仅影响着司法公正，而且完善的司法鉴定制度有助于提高司法公信力，进而使当事人服判息诉。构建司法鉴定诚信体制，能规制司法鉴定机构和司法鉴定人鉴定行为，促使其依法鉴定更好地为诉讼服务。     

磷化氢中毒死亡检验2例

磷化氢（Phosphine,PH3）为无色有剧毒、蒜臭味的气体,溶于水,微溶于乙醇、乙醚。由于磷化氢气体的沸点低,被物体吸附量小,故具有很好的挥发性、扩散性和渗透性。本文报道2例磷化氢中毒死亡典型案例。     

略论无意思联络的数人环境侵权及其责任

无意思联络的数人环境侵权不同于传统共同侵权行为,也不是共同危险行为。根据损害能否单独确定及单一排污或开发行为与损害是否存在事实上的因果关系,无意思联络的数人环境侵权可能是数个单独侵权行为,也可能构成共同侵权行为。构成单独侵权的各行为人应单独承担责任,构成共同侵权的则对外承担连带责任,对内按致害程度大小分担责任。     

用猪源出血性大肠埃希氏菌灭活菌苗预防猪内毒素性休克

从当地分离的9株猪源出血性大肠埃希氏菌(EHEC)分别制成类毒素菌苗和铝胶菌苗,分别于14日龄免疫长×荣猪,每组4头,1.0 mL/头,并于28日龄时二免,2.0 mL/头,同时设4头注射生理盐水对照组,于48日龄时按1.0 mL/kg体重静脉注射经超声波处理的EHEC裂解物.结果类毒素免疫组猪与对照组猪均发生呕吐、腹泻,于12-24 h死亡;菌苗组猪仅发生一过性呕吐和腹泻.试验结果表明,EHEC菌苗对猪内毒素性休克有预防作用.     

高仿真制模伪造指印的识别研究

目的 探究高仿真制模伪造指印的识别方法.方法 选取多个印泥指印作为母版,分别采用曝光法制作指模,将母版指印与对应的伪造指印进行整体比较及显微比较.结果 伪造指印较母版指印尺寸存在差异、纹线略变粗、纹线间隔略变小、细节特征易黏连、细小痕迹及细微特征不反映或反映不全、单根纹线的墨迹分布平实且缺少细微漏白等.结论 识别伪造指...     

澳大利亚反恐怖主义立法述评

为应对日益严重的恐怖主义威胁,澳大利亚加快了反恐怖主义立法的进程,澳大利亚反恐怖主义法对基础性概念进行界定,增设了恐怖主义犯罪罪名,完善恐怖主义犯罪的诉讼程序,对有关部门进行特殊授权,并且严格了对澳大利亚本土的防范措施.澳大利亚反恐怖主义立法采用附属式的立法模式,并涉及预防、处置及制裁等多重内容,体现了普通法系的"程序优先"的特征,极大地扩张了国家行政权力.随着反恐斗争的开展,普通法系国家愈加重视制定法的作用.但是,反恐怖主义立法引发的人权问题、民族问题和宗教问题也是值得深思的.     

《民法典》时代下生前预嘱的公证介入

生老病死作为生命不可逆转的发展过程,每个人都会经历,随着科学技术力量提升,医学技术越来越发达,一部分疾病能够依靠先进的科学技术维持,但必然会在无形中加剧患者痛苦与煎熬。《民法典》时代下公证介入展现出生前预嘱的合法性,在一定程度上促使患者及家人平静面对整个变化过程,通过文件签署让患者自己决定在弥留之际是否选择医疗护理、心肺复苏等仪器使用,维护生命“最后尊严”。基于此,本文就生前预嘱相关概述、国内外应用现状、公证介入过程中存在的问题以及《民法典》时代下公证介入必要性、可行性,并对公证介入办理生前预嘱相关要点进行简述,为更多人了解生前预嘱提供理论参考。     

持有型犯罪的立法概览与立法目的探究

持有型犯罪作为犯罪的一个学理类型,已经获得了刑法理论界越来越广泛的认可和接受。但围绕这类新型犯罪所展开的各种理论纷争仍在进行当中。要更好的了解该类犯罪的历史渊源、理性依据以及时代价值,就必须对持有型犯罪在世界范围内的立法活动进行一个纵向的历史性探究以及相关刑法精神的解读,进而挖掘该类行为在当今时代被刑法设置为犯罪的立法目的所在与司法实践价值。     

峡谷中锻造“钢刀利刃”

临近2019年年末,北京已进入寒风凛冽的季节。在京郊西北部山区峡谷中,武警北京市总队某部特战队员正在进行“魔鬼周”极限训练。训练内容聚焦实战,强度高于实战,将山地反恐、武装奔袭、特种狙击、快速射击等课题融入作战背景,有效提升了参训队员们的山地搜剿、丛林捕歼、野外吃住生存、夜间袭扰等作战能力。训练间隙,队员们还参与了随机...     

麦肯锡7S系统模型:一种可资借鉴的公共治理方法

作为一种世界驰名的管理咨询方法,麦肯锡的"7S模型"在中国享有很高的知名度。考虑到我国公共治理主体的治理能力存在不足,治理的方法论也存在缺陷。因此,用麦肯锡7S系统模型分析中国公共治理存在的问题以及解决对策,是一种政府治理分析范式的创新。按照麦肯锡的"7S模型"的核心内容,中国公共治理应该在治理结构、管理制度、人才工作、治理风格、治理战略、治理理念、治理技术等方面进行改革。