新时代·新阶层·新趋势·新思维

新时代,统一战线面临许多新机遇新挑战.在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,统一战线各领域工作都需要进行系统深入的研究和谋划.其中,新的社会阶层人士统战工作首当其冲.新的社会阶层人士统战工作是新时代统战工作的"富矿",要求创新理念、方法和机制.     

鸿鹄报国志 烈烈爱港情──访全国政协常委、香港大律师胡鸿烈博士

鸿鹄报国志烈烈爱港情访全国政协常委香港大律师胡鸿烈博士□杨卫敏汽车在香港宝马山盘绕而上，转眼到了树仁学院。全国政协常委、树仁学院校监、香港大律师胡鸿烈已在办公室里等候。胡先生银发童颜、精神瞿铄、风度翩翩，集长者、学者、师长、大律师于一身，令人敬仰之...     

乡村振兴视阈下基层协商的嬗变与提升——基于浙江省村级治理集成创新的考察

以协商促治理,是浙江基层治理特别是乡村治理最鲜明的特色和优势,先后创出了温岭民主恳谈和新枫桥经验、武义村务监督、桐乡"三治"融合等做法,其中大部分已从治村之计上升为治国之策。村级治理既不能一"选"了之,同样不能一"商"了之。面对当前实施乡村振兴战略带来的机遇和挑战,基于浙江省村级治理集成创新的考察,这一演进路径可以概括为:村级小微权力规范体系+村民说事+乡贤参事+文化礼堂+乡贤馆——在党建引领下稳步向自治、法治、德治相结合方向迈进。这样环环相扣、层层补位,使得治理的靶向更为精准,治理体系更具系统性、明确性和有效性,基层协商在有效推进乡村善治中不断得到优化和升级。其中,形成共建共治共享的社会治理格局,既是目标也是路径。统一战线在乡村协商治理中找准定位不越位,就一定能发挥独到的积极作用,有效破解基层统战工作边缘化、空心化、碎片化的问题。     

新时代党外知识分子工作的理论创新和实践拓展——学习习近平总书记关于加强和改进党外知识分子统战工作的重要思想论述

中国特色社会主义事业进入新时代,党外知识分子统战工作开启了理论新境界和工作新局面。习近平总书记从全局和战略高度就知识分子工作发表了一系列重要讲话,系统阐述了党的知识分子和人才工作方针政策,丰富和发展了党的知识分子工作理论,为做好新形势下党外知识分子统战工作提供了根本遵循。着眼"两个一百年"目标,要从战略性、全局性、开创性、基础性等方面,系统理解、深刻领悟开展党外知识分子统战工作的特殊重要性和现实紧迫性,进而全面准确把握新时代党外知识分子工作的目标要求、方针政策和着力重点。要加强工作思路谋划和实现路径探索,正确处理守正与创新、统筹与分类、上层与基层、线上与线下、公转与自转等关系,讲求方法论,提升科学化水平,不断增强工作的针对性和实效性。要加强和改进党的领导,形成架构完善、覆盖全面、体系健全、机制灵活、功能有效的社会化的党外知识分子大统战工作格局。     

参政党党建理论建设刍议

参政党党建是指作为中国特色社会主义参政党的各民主党派为适应形势发展而与时俱进、全方位加强自身建设。参政党党建包括思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、能力建设等方方面面，是一个系统工程。研究如何加强这一系统工程建设的理论就是参政党党建理论。参政党党建理论是新形势下必须全面构建的理论体系。参政党党建理论要回答参政党“是什么”“为什么”“做什么”“怎么做”“谁来做”等5个问题。参政党党建理论要以中国特色社会主义参政党的科学内涵为根基和定位、座标；要深入阐释中国特色社会主义参政党的政治责任和核心内容；要深入阐释执政党建设与参政党建设相互促进这一独特渠道。当前，参政党党建理论研究要关注四大类十个问题。作为一个新的学科，参政党党建理论建设需要加强领导和投入。     

关于统战工作破解“短板效应”的思考

近年来,统一战线和统战工作虽取得了长足发展,但对照党委、政府要求和群众期待,其中的区域“短板”、领域“短板”、队伍建设“短板”、体制机制“短板”、理论方法“短板”、工作创新“短板”是客观存在的.查补这些“短板”对巩固和壮大统一战线至关紧要.在统战工作中查补“短板”,要通过查补实践探索其中的规律性,将之上升到方法论的高度以指导今后的统战工作.     

最大公约数是习近平"大统战"理念的集中体现和灵活运用

最大公约数理念要求最大限度地寻求利益共同点和共同价值观.寻求最大公约数的过程就是求大同的过程.寻求最大公约数的方法与统一战线的理念高度契合,都旨在最大限度地求同存异、求同缩异、求同化异.最大公约数是习近平"大统战"理念的集中体现和灵活运用.习近平关于最大公约数的论述是一个立意深远、内涵丰富、博大精深的有机整体.它主要涵盖:中国梦是海内外中华儿女团结奋斗的最大公约数,社会主义核心价值观是内化于心的最大公约数,全面深化改革是外化于行的最大公约数,协商民主是固化于制的最大公约数,法治中国是治国理政的最大公约数,群众路线是做好工作的最大公约数,合作共赢是对外关系的最大公约数.     

"两个一百年"视阈下统一战线发展战略前瞻

党的十九大着眼"两个一百年"奋斗目标,提出了推进新时代中国特色社会主义建设、实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗纲领.统一战线面临新的国际国内形势和机遇挑战,也承担着重大战略任务和使命要求.统一战线要对标"两个一百年"奋斗目标,及早作出战略谋划,形成"理、利、文、法、情"五位一体统战工作方法论.五位一体统战工作方法论体现了人心与文化、经济与政治、德治与法治相结合的辩证思维,融和谐统战、经济统战、法理统战、文化统战于一体,彰显出中国特色、中国气派和中国智慧.要全面构建五位一体统战工作格局和机制,建立和完善职能明确、优势互补、科学合理、切实可行的谋划发展机制、分工协作机制、沟通协调机制、共享交流机制.     

新的社会阶层人士分众统战研究——以浙江省为例

习近平总书记在中央统战工作会议上指出:"我国党外知识分子已经达到8900多万,占知识分子总数的75%。现在,党外知识分子队伍构成更加多样,需要针对不同特点分类施策"。由于新的社会阶层人士各群体之间存在的社会层次、社会角色与自我定位、政治思想倾向、政治追求与参政议政意向、政治参与渠道和难度等五个差异,进行分众统战势在必行。做好分众统战,应做到:厘清概念和范畴;构建有针对性的工作平台;探索有针对性的工作方法;建设各具特色的代表人士队伍;形成有效的分众统战机制。同时,要善于与不同群体"说得上话";要善于争取"中间地带";要善于使用新媒体;要促进社会主义协商民主的发展;要增强创新意识;要把握"分"与"合"的辩证统一。     

法治与德治:非公有制企业和谐劳动关系典型性研究——以浙江省为例

构建和谐劳动关系是加快经济发展方式转变的需要,是推进国家治理体系和治理能力现代化的需要,是巩固和扩大党的群众基础的需要,是经济新常态下实现企业自身科学发展的需要。当前,非公有制经济人士在构建和谐劳动关系中责任重大,统一战线在引导和促进非公有制企业构建和谐劳动关系中优势明显,要树立法治和德治相结合的思维,以守法诚信教育为载体,以企业统战工作为抓手,以社会主义核心价值观为最大公约数,切实把中央和国务院关于构建和谐劳动关系的意见精神落到实处。