新时期中国地方政府公共服务能力建设思路探析

市场经济的深入发展和社会转型步伐的不断加快,使公众公共需求的总量不断增加,如何公平、高效的满足公众日益增加的公共需求,提供高质量、多样化的公共服务以满足不同社会群体的公共需求偏好,已成为目前各级地方政府的工作目标。本文在综合分析地方政府公共服务能力建设现实意义的基础上,深入考察目前地方政府公共服务能力建设进程中存在的问题,提出新时期中国地方政府创新公共服务能力建设工作应当以树立科学发展理念为引导,改革财政制度,完善地方政府间合作体制和公共服务网络体系,切实发挥各地的比较优势,确保本地区社会经济的全面协调可持续发展。     

散打对抗训练过程中头部损伤的原因及预防

散打作为一项警务技能,已经在公安院校中普遍开展,但在练习过程中身体的损伤时常出现。其中,作为对方主要击打目标的头部损伤尤其要注意。本文根据运动生理学,运动解剖学及训练学的原理,分析了头部受伤的一些原因,如疲劳生理结构等,并尝试找出损伤的预防对策,减少散打运动对头部造成的损伤,以期对教师和学生有所帮助,提高学生对散打运动的积极性。     

特别权力关系理论与我国的“引进”

特别权力关系理论起源于帝制时代的德国 ,发展于军国主义时代的日本 ,被威权时代的我国台湾地区所继承 ,在法治发展的今天遭到了普遍的批判。在我国 ,因为学生状告高校等案件的涌现 ,部分学者提出引入特别权力关系理论的问题。但是 ,特别权力关系理论在理念上不符合法治的精神 ,在逻辑体系上相互冲突 ,在实践中无解决问题之力 ,因此在我国没有引进的意义。对于原特别权力关系涵盖的领域 ,我们应当有新的思维     

图说浙江高水平全面小康

进入新世纪,浙江在"八八战略"指引下开启了全面建设小康社会、全面建成小康社会、高水平全面建成小康社会的新征程.历届省委、省政府坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干,团结带领全省干部群众干在实处、走在前列,推动发生了精彩蝶变、深刻变革,经济社会发展走在全国前列,成功跨入全球高收入经济体行列,胜利实现高水平全面建成小康社会目标.     

把制度优势转化为治理效能——2019年度浙江省改革创新最佳实践案例盘点

由浙江省委改革办(省跑改办)指导,省委党校、《今日浙江》杂志社、省改革研究和促进中心组织开展的2019年度浙江省改革创新最佳实践案例评选日前揭晓,全省各地各部门在全面深化改革中涌现出的40个案例获奖。本次评选旨在总结经验、激励先进、示范引领,不断把“最多跑一次”改革引向深入,撬动各方面各领域改革,为高水平推进省域治理现代化提供更加有力的体制机制保障。评选共收到申报案例264个,其中省直部门牵头申报48个,市、县(市、区)党委政府牵头申报214个,实现申报案例地域和领域全覆盖。     

“小节”未守“大劫”难逃--衢州市人大常委会原副主任诸葛慧艳违纪违法案剖析

她曾是衢州市级机关最年轻的副处级女干部,也曾是衢州6个县(市、区)唯一的女书记。遗憾的是,在即将退休之际,她却因严重违纪违法,被开除党籍和公职,成为党的十九大以来浙江落马的首个女性厅级干部。2019年9月11日上午,站在丽水市中级人民法院被告席上,满头白发的衢州市人大常委会原副主任诸葛慧艳在作最后陈述时泪如雨下:“从前我的家人一直以我为傲,我却给他们带来了无尽的痛苦”。     

让清廉成为共同富裕示范区的鲜明底色——浙江深入推进清廉浙江建设综述

从东海之滨到浙西山麓,从杭嘉湖平原到瓯江西岸,青山葱郁,碧水迢迢.打造政治上的"绿水青山","浙"里多了一份政治责任. 今年6月10月,中央正式发布《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》.浙江第一时间召开省委十四届九次全体(扩大)会议,出台《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案(2021-2025年)》.深入推进清廉浙江建设,被纳入构建高质量发展建设共同富裕示范区保障措施和推进机制之中.省委书记袁家军强调,坚持全面从严治党,不断深化清廉浙江建设,落实"七张问题清单"亮晒整改机制,营造风清气正的良好政治生态.     

著名女作家茹志鹃

茅盾生前称短篇小说《百合花》为“最近读过的几十篇中间最使我满意,也最使我感动的一篇。”《百合花》是著名女作家茹志鹃的代表作。茹志鹃(1925~1998),绍兴柯桥人。祖上经营生丝行业,后没落为城市贫民。茹志鹃3岁丧母,自幼随祖母做手工糊口。因家境贫困,11岁才上小学,读了1年又停学。13岁时祖母去世后,曾进孤儿院。后由其三哥领出,在上海妇女补习学校住读。后来,作为日寇占领区的学生,免费在浙江武康县中学读书,初中毕业后当了半年小学教师。童年和少年时期的茹志鹃,虽然没有受过正规系统的教育,但由于勤奋好学,阅读了不少文学作品,培养了…     

深化企业人事制度改革 加强企业人事管理

改革企业人事制度,加强企业人事管理,是深化企业改革,建立现代企业制度的一个重要组成部分,它对于培养造就宏大的企业家队伍,提高企业职工的整体素质,调动广大企业职工的积极性,增强国有企业的竞争能力,促进整个企业改革的不断深化,都具有十分重要意义。