由王传东受审想起了毛主席选秘书

安徽淮南市原市委书记陈世礼的秘书王传东借职务便利,为开发商与领导“牵线搭桥”,收受贿赂。前不久,王传东因受贿50多万元被淮南市中级人民法院判刑6年。按《辞海》的解释：“秘书,职务名称之一,是领导的助手。秘书工作是一项机要性的工作，它的任务是收发文件、办理文字、档案和领导交办的事项。”所以，顾名思义，秘书不是官员，只是一般的工作人员，当属职员之列。那么，王传东作为一个小小的职员，为什么能呼风唤雨，     

树立科学的人才观是实施人才强国战略的基点

科学的人才观要求对人才的认识树立“三个观念”,核心是“以人为本”;坚持“四个尊重”,核心是尊重劳动;要求牢牢把握“一个标准”,核心是做到“四个不唯”;特别要求对人才的“培养、吸引、用好”,核心是“用好”;要求最终体现“三公”(公开、公平、公正),核心是“党管人才”。     

Y－染色体SNPs及其在法医学中的应用价值

随着人类基因组计划的迅猛发展,已有越来越多的Y染色体SNP位点被发现,在个人识别、家系谱的建立、疾病的预测与诊断方面,Y染色体单核苷酸多态性提供了非常有价值的遗传标记。同样在法医学中也有广阔的应用前景。本文综合介绍了SNP和Y-SNP的一般特性及在法医学中的应用价值。     

浅谈企业管理创新

信息技术的广泛应用,使企业在管理理念、管理模式等方面都发生了巨大的变化。我国的企业要顺应形势,在竞争中不断发展壮大,就必须在企业管理上进行创新。一、观念创新———“无为管理”的管理理念美国的管理专家毕可斯描绘了这样一幅画面:由于信息技术的日益进步,未来企业的办公室内,看不到一个员工,有人选择在家中或工作室工作,有人在外面拜访客户,所有的工作都可以通过网络来完成。大家通过网络分享信息,在企业内部形成一种“无为管理”的管理理念。所谓“无为管理”,并不是取消管理,而是管理进入更高层次和更高的境界,人人都是管理者,都…     

从冲突到融合——论我国少数民族地区法律二元格局

笔者首先从法规范学的视角分析了我国少数民族地区法律二元格局存在的现实性,这是本研究的前置性问题;其次,笔者论述了少数民族地区国家制定法与少数民族习惯法之间的冲突以及国家和市民社会应对这一冲突的所采用的两种截然不同的方法--国家统一法的变通和法律规避;最后,基于前述研究,笔者以为,无论以何种方式解决法律冲突,国家法与民族法的妥协与合作不失为处理我国少数民族地区法律冲突之良策.     

领导干部爱好的“底线”在哪里

每个人总有对某种事物具有浓厚兴趣的东西，这也就是我们常说的爱好。对于一般人的生活爱好我们无须过多地评说．但对领导干部的生活爱好．却不能不有所规范和引导。这倒不是说领导干部的生活爱好就格外有损身心健康，危害社会他人，而是因为“上有所好，下必甚焉”．往往会有宵小之徒、无耻之辈，利用领导干部的生活爱好大做文章，投其所好，拉其下水，这样的实例可谓不胜枚举。这里我们不妨从三则故事中感悟领导干部的爱好“底线”。     

关于网络教学平台的设计与实现

网络技术为网络教学的实现提供了技术和保障。网络教学技术的实现要遵循原则,要选择相应的网络操作系统和技术。文章对网络教学平台关键技术点的具体实现方法进行了详细的阐述,以期为网络教学提供更好的服务。     

“快餐理论”令人忧虑

理论工作者千万不能用浅尝辄止的快餐理论去蒙蔽、去愚弄、去误导大众,也应该走基层、转学风、改作风记得有位哲人著过《实践论》、《矛盾论》,他说没有革命的理论就没有革命的实践,其指导革命的理论建树了得;另一位哲人虽少有宏篇巨著,但类似科学技术是第一生产力等恰如那醒世恒言,言简意赅,其     

既要当“啄木鸟”也要做“预警员”

近日,四川省委书记刘奇葆在省纪委九届七次全会上谈到纪检部门职责时指出,纪检部门既要当“啄木鸟”,“吃虫子”、“红牌”拿下,也要当“预警员”,及时“黄牌”警告、“吹哨”叫停。     

副省长自带被褥下乡告诉我们啥

近日,山西省副省长刘维佳的“下乡住村笔记”引起广泛关注。作者此次下乡,最为舆论称道的就是自带被褥不带秘书、不坐专车、不要当地干部陪同、与农民同吃同住同劳动、自交伙食费等细节。而这每一个细节,从我们党为人民服务的宗旨、执政为民的理念来说,无不是应该的;从现实奈件来说,无不是可以做到的。