大雁塔

正很多次路过西安,很多印象模糊了,唯有大雁塔,始终清晰。一没有送行的人群,只有灞桥杨柳依依,山川庄严温柔。所有成就一个世俗文人传世名声的故事,都始于那一次的悄然离去。身后是喧嚣暂歇的皇都,无尽的长路,无可预知的前途,只有星星在黑暗的天空格外明亮。一个孤独的旅人,为直探原典,冒越宪章,私往天竺,投身塞外的大荒,风节凛凛走向接踵来临的凶险和苦难。怀抱大乘菩萨难行能行,难忍能忍行愿,委命求法以惠利苍生。月黑与风高,火焰与雪水,美酒与膏粱,香艳与温柔,与一个执着的行者无     

对警务硕士课程体系建设的思考--以四川警察学院为例

《专业学位研究生教育发展方案》(2020-2025)指出,发展专业学位是学位与研究生教育改革发展的战略重点(1),2020年全国研究生教育会议及之后自上而下的,以教育部、国家发展和改革委员会及财政部联合出台的《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》为代表的一系列国家政策和文件都明确强调要坚持质量导向。     

马克思通过解剖“市民社会”创立唯物史观的思想历程

马克思的市民社会理论对历史唯物主义理论的创立起了独特的作用,而后者正是对前者的继承与超越。唯物史观的创立过程是马克思逐步摆脱黑格尔和费尔巴哈哲学的片面性、对“市民社会”从法哲学分析到经济学研究的一个过程。在这一过程中,马克思对“市民社会”的解剖既是起点,又是中心。     

马克思主义大众化活动载体问题探究

推动当代中国马克思主义大众化,是党的十七大以来对马克思主义提出的新主题.马克思主义大众化离不开必要的载体系统,其中活动载体发挥着举足轻重的作用.为此,全面发现、明确活动载体存在的问题和不足,有效构建、创新活动载体,才能更好地推进马克思主义大众化,使马克思主义相关理论内容由深奥到通俗、由抽象到具体、由枯燥到生动、由乏味到趣味、由被少数人认识和理解到被大众认同、顺应和内化,更好地指导中国特色社会主义建设.     

青年骑手公众形象的矛盾解析与意义重构

随着互联网平台经济的迅猛发展,青年外卖骑手的频繁在场使其在媒介语境与现实语境中占有重要地位。本文通过对社会公众和青年骑手的访谈研究,结合微博内容分析发现,社会公众普遍认为青年骑手是主动在场的区域“大使”、积极营业的正能“偶像”、爱人律己的道德“模范”和实干笃行的行为“标杆”;而骑手视自身为被动规训的城市“导游”、消极运作的生产“机器”、善于妥协的数字“劳工”与麻木失语的交易“社畜”。这一“他我”与“自我”的形象差异,表明二者的叙事立场、社会分工、情感地位和行为解释的方向不同。基于此,从审视认知基础、改进必要条件、塑造道德支撑与完善有力保障四个方面,对青年骑手的公众形象予以塑形、着色、明质和铸态,达成质量与效果同行、动能与势能有机结合的规范化、有序化塑造策略。     

品读经典 坚定信念——读《共产党宣言》

《共产党宣言》是马克思主义的经典文献,是国际共产主义运动的行动指南,也是共产党人必读之经典。学习领会并实践《宣言》中的基本思想,对高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义制度、坚定不移地走中国特色社会主义道路,具有十分重要的理论意义和现实意义。     

最后贷款者和存款保险制度——以银行破产为视角

银行的特殊企业属性和存款的不确定性、外部经济环境的不稳定和同业竞争的风险,使得银行陷入危机,甚至破产。为避免银行挤兑及高昂的社会成本,有必要建立存款保险制度,使其与央行的最后贷款职能密切配合,形成金融安全网,稳定金融体系。     

众声喧哗——浅论网络小说

以网络为载体的文学作品近来非常流行,尤其以网络小说为代表。本文所说的网络小说,主要是指网络原创小说,主要特点是＂在线＂——网上创作,网上发表、网上阅读和评论。本文通过讨论网络小说热的原因,对网络小说进行一点分析和反思。     

李先念在红一、四方面军会师中的历史作用

在红军长征过程中，红一、四方面军的会师是规模最大的一次会师，在红军长征史上具有非常重要的地位。时任红四方面军第三十军政委的李先念，在这次会师中起了非常重要的作用。他受命疾驰懋功，积极做好各种准备，热情迎接红一方面军，所部成为两军会师的前锋。会师以后，从物质上帮助一方面军解决吃、穿、住的问题；从精神上对一方面军进行慰问和鼓励；在政治上开展向一方面军学习活动；在文化生活上开展部队联欢活动。他积极执行中央在两河口会议上确定的北上方针，率先头部队攻占包座，打开了通向甘南的北上道路。他拥护中央，顾全大局，维护两军团结，与张国焘的分裂主义作了坚决而灵活的斗争。     

论日本人力资源开发战略

日本企业人力资源开发战略具有企业高度参与人力资源开发、人力资源管理市场化程度低 ,企业制定人力资源战略重视资历、合作性的劳动关系和弹性的薪酬制度等特点。在新形势下 ,日本企业的人力资源战略面临着严峻的挑战 ,必将发生变革 ,将从长期的和全面的战略角度增强企业各自的独立性 ,并使人力资源开发与管理同企业的战略、制度相匹配。