形成性评估与英语教学

形成性评估方式能够充分考核学生实际运用语言进行交际的能力。传统的终结性评估方式在很大程度上忽视了学生在学习中的主体性、能动性和创造性，不利于外语教学方法、内容和相应竞争机制的改革。而多元化评价强调课程评价采用形成性和终结性相结合的方式，实现课程评价的公正性、多样性、综合性和全面性，可以有效地评估学生英语学习的行为表现，利用语言行为表现进行评估，这有助于发掘学生语言学习潜力的积极作用。     

让我们为改革伸出双手

十月，总有故事，就像一本杂志也叫《十月》，既开始收获，又孕育新的希望。     

扎实推进非公有制企业党组织组建工作

鞍山市千山区现有规模以上非公有制企业50家。年初以来,按照中组部关于规模以上非公有制企业绝大多数都要建立党组织的要求,本着"为企业所需要,为业主所理解,为党员所欢迎"的原则,结合区规模以上非公有制企业实际,     

唤醒员工心中的期望

人人都渴望来自他人和工作环境的有效激励。成功的激励可以使疲惫的生命重现光彩，一个能激励人的环境会让平凡的人做出非凡的成就，这似乎是所有成功者的感悟。那么，在企业中，什么是最有效的激励呢？是薪酬？是奖金？是健全的规章制度？显然不仅仅是这些。     

用司法的公正托起和谐社会

构建和谐社会作为对国家发展目标的科学定位,正在成为新时代中国发展进程中的主旋律。民主是法治的基础,法治是实现公平正义的途径,也是维系协调与和谐发展的保障。和谐社会必定是法治社会,法治社会则必须实现司法公正。因此,司法公正是构建和谐社会的基础性保障,是维护社会公正与社会和谐的制度保障底线。     

隐性再就业的博弈分析

笔者在某市缝纫机厂作了一次关于再就业问题的调查。该厂为五十年代建立起来的企业，主要生产工业用缝纫机，现有职工１２５４人。由于产品市场容量有限，同类企业竞争激烈，加上该厂一直没有进行技术革新，产品没有及时更新换代，更先进的工业用缝纫机已经推向市场，并获得了较大的市场占有率。该厂从九十年代初即一直处于停产半停产状态。１９９５—１９９７年，该厂共下岗职工３００人，每人每月发生活费１２０元，但有时也无法及时发放。１９９８年，该厂按照有关规定，着手执行下岗职工基本生活费发放制度，对下岗后未再就业者每人每月…     

HuMARA(AGC)n,Amelogenin基因位点在强(轮)奸案检验中的应用

根据ＨｕＭＡＲＡ（ＡＧＣ）ｎ位于Ｘ染色体上和Ａｍｅｌｏｇｅｎｉｎ基因位于Ｘ，Ｙ染色体 上的特点，可以通过二者的扩增产物，对强（轮）奸案的检材成分进行分析，判断检材中 的ＤＮＡ来源。这在实际办案中有重要意义。     

媒介智能化场域下历史虚无主义的叙事嬗变及靶向治理北大核心

历史虚无主义借助媒介智能化趋势,不断变换抹黑和歪曲“四史”的叙事手段,表现为媒介融合化覆盖与话语大众化浸染、信息扁平化传播与算法精准化推荐、内容碎片化渗透与形式多样化吸引,具有极强的隐蔽性和迷惑性。其危害机理在于以谬误理论逻辑挑战马克思主义科学性、以歪曲“四史”干扰网络主流意识形态建构、以西方价值渗透侵蚀核心价值观思想共识、以数智技术推荐抢占主流意识形态网络阵地。为此,应强化网络主流意识形态话语主体作用力、增强网络主流意识形态传播内容吸引力、提升信息受众网络素养、构建网络渗透的风险防范机制,靶向批判和有效应对历史虚无主义在媒介智能化场域的渗透。     

高师体育课实施人文教育的思考

体育精神本质上是人的精神,是人类普遍价值之所在,所以体育学习不仅是技能技巧训练,更是一种体育文化学习和教育。本文旨在阐述人文和人文教育的内涵,结合《纲要》分析高师体育课开展人文教育的必要性,探究体育课中实施人文教育的基本途径,促进高师体育课教学改革。     

人资管理的回归

当下，从招聘选拔、人才评价、岗位设计、培训规划、薪酬管理、绩效考核、员工关系等各个环节，HR管理工具正在被广泛地开发和使用，人力资源管理工作已经被提到前所未有的高度。但我们需要扪心自问：现在HR管理工作的有效性如何？下一步工作方向是什么？