从德国非洲战略报告看德非教育科技合作新趋向CSSCI

德国2018年发布了新一轮德非教育科技合作的《BMBF非洲战略》报告,规划了德国对非洲教育和科学研究领域合作的发展策略,制定了促进德非教育与科研合作可持续性发展以及从多层面发挥多边倡议下广泛协同机制的多项举措。报告强调德国与非洲的合作要关注知识与经济的联系,提升非洲青年科技能力,构建信息化知识网络平台等契合联合国"2030可持续发展目标"的重点领域。报告提出要进一步提升德国在非洲教育科技合作领域的影响力,推动德国企业在非洲的拓展,发挥德国在欧盟国际援助体系中的引领作用和主导地位。为此,中国可借鉴德国在教育科技合作领域的相关经验,动员企业等社会力量,依托先进的数字技术参与对非教育科技合作,积极构建国际合作框架,发挥协同作用,以可持续发展为核心达成促进未来发展的全球共识。     

在把握改革发展大局中坚持和深化义乌发展经验

义乌是改革开放以来浙江县域经济发展的典型."义乌发展经验"是义乌结合实际创造性贯彻落实中央精神和"八八战略"的经验,体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的要求,体现了"五位一体""四个全面"以及新发展理念的要求.特别是习近平同志从2002年开始对义乌改革发展作出一系列指示批示,为义乌发展指明了方向.2006年4月30...     

略论落实科学发展观的制度保证

科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展思想的继承和发展,是当代中国的发展论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观是全党的最大政治任务,全面实践好科学发展观,满足人民生活的新要求、新期待是全党面临的最大课题。     

专统文化视域下的中国心理学本土化

心理学的自然品性作为心理学的一种追求或品质，已经不能深入、完整和全面地揭示心理学，它只揭示了人类心理的一个有限的侧面，忽视了人类心灵自觉和主观体验的一面。因此，以自然品性为参照，中国心理学研究的本土化道路，同时也应该注重心理学的中国文化品性，充分挖掘中国传统文化有价值的心理观，如心智观、管理观、心理卫生观、人格与思维、忍耐与和谐等问题，并对其进行中国文化框架内的探讨。     

义乌:构建立体型全覆盖的新型社会保障体系

建立完善的社会保障制度,是社会文明进步的重要标志。前些年,义乌一些农村“看病难”和“养老难”、社会机构救助形不成合力、农民职业培训和就业服务能力不强、社会保障体系不完善等问题较为突出。近年来,随着义乌经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,广大群众对建立完善社保体系的呼声和要求日益强烈。根据这一情况,我们义乌市在科学发展观指导下,坚持社会事业发展与经济建设统筹发展,同步推进,特别是高度重视社保体系建设,着力构建“老有所养、病有所医、失有所助、困有所救”覆盖城乡的立体型社会保障体系,取得了良好成效。具体做法…     

冠心病猝死冠状动脉粥样硬化斑块病理形态学观察

目的观察冠心病猝死(SCD)和对照组心冠状动脉(CA)粥样硬化斑块的差异,探讨其在SCD中的意义。方法从本教研室2001年~2003年尸检档案中挑选64例有严重CA粥样硬化病变的病例及心脏标本,分SCD组(36例)和对照组(28例冠心病非猝死者)。除常规检查心脏外,重点检查CA左主干(LM)、左前降支(LAD)、左旋支(LC)和右主支(RM)的开口、类型、走向及粥样硬化斑块情况。每支CA分近、中、远3段,检测每个斑块距开口的距离、狭窄程度、长度、数目和形状(分偏心、环形、偏心+环形三种)。用SPSS11.5统计软件进行统计分析。结果SCD组中CA粥样硬化病变4级21例,3级15例;对照组4级12例,3级16例。两组斑块病变的严重程度无显著性差异(P>0.05)。SCD组粥样斑块长(x-2.0365 cm)、以CA近段较多、与CA开口或分支处的距离近(x-0.7457 cm);对照组斑块短(x-1.4283 cm)、以中段多见,与CA开口或分叉处的距离远(x-2.1942 cm);两组斑块的长度和距开口的距离均有非常显著性差异(P<0.01)。两组间斑块的形状在LAD和RM有显著性差异(P<0.05),而LM和LC则无(P>0.05)。结论SCD与冠心病非猝死者的CA粥样硬化斑块在部位、长度、形状和距CA开口的距离存在差异,而狭窄程度无差异。这对SCD的病理诊断和法医学鉴定具有十分重要的意义。     

全面建设小康社会中政府决策的信息咨询机制

全面建设小康社会过程中,政府决策的基础发生了变化。这就要求政府必须提高决策的科学化水平。有效的信息咨询机制是实现政府决策科学化水平的重要保证,实现信息咨询机制的重点是全面掌握行政情报信息以及使用适当的信息咨询方式。     

试论毛泽东的决策思想

毛泽东在实战中形成了一整套独具特色的决策思想。深入研究毛泽东的决策思想对于提高领导干部的决策水平,推进决策的科学化、民主化,具有极其重要的作用。     

谈经济欠发达地区人力资源开发和积累

受传统思想和现实条件的影响,欠发达地区在人力资源管理方面存在一定障碍,欠发达地区人力资源管理的重点应当放在开发和积累方面。人力资源开发的重点是开发与贫困人口的培训结合起来以及重视高级人力资源的开发,人力资源积累的重点是要抓好以存量带动增量、实现积累主体多元化等几个方面。