為了明天——記宋慶齡基金會

宋慶齡基金會是為了紀念已故中華人民共和國名譽主席宋慶齡並繼承其畢生致力的兒童文教窣捅Pl世界和平的事業,而在她逝世一週年時,於一九八二年五月二十九日成立的一個民間團體。基金會的名譽主席由中國著名領導人、中共中央顧問委員會主任鄧小平擔任,主席由朱德元帥夫人、全國婦聯主席康克清擔任。目前,全世界除設在北京宋慶齡故居的全國性的“宋慶齡基金會”及宋慶齡曾居住、工作多年的上海的“宋慶齡基金會”外,還有設立在東京的“宋慶齡日本基金會”、加拿大“宋慶齡兒童基金會”和美國的“孫逸仙夫人(宋慶齡)基金會”。歐洲一些國家的知名人士也正積極籌備在自己的國家成立這一組織。五年來,宋慶齡基金會得到社會各界、海內外友好團體、人士和僑胞的熱情支持,捐贈、     

治者无德何以德治——“小人”为官现形记

自古以来，为官者一直被人们尊称为“大人”、“老爷”，言下之意，为官者的人品、德行、见识、地位均在常人之上。孔子日：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”《诗经》中说：“高山仰止，景行行止。”中华民族的文化心理习惯于要求“治者”具有崇高的人格修养，对民众要具有强大的感召力。事实上，古今中外的不少为官者确实注重修身养德，起到了“为人师表”的作用。但也有为数不少的“治者”，人格低下，道德沦丧，其人品德行连普通百姓都不如，把他们归于“小人”之列亦不为过。     

新世纪我国政府行为的价值取向及目标模式

“公共”精神是新世纪我国政府行为的必然价值取向 ,它的内涵主要体现在民主、法治、公正和服务四个方面。在“公共”精神的指引下 ,我国政府行为模式要实现从管制行政到服务行政、从全能行政到有限行政、从信念行政到责任行政、从法外行政到法理行政、从强制行政到引导行政和从封闭行政到公开行政的转变。     

呼吸道吸入氟乙酰胺中毒死亡1例

氟乙酰胺常用来作为杀鼠药 ,人吃了氟乙酰胺毒死的禽畜很容易发生二次中毒。虽然目前此药已禁止使用 ,但氟乙酰胺引起中毒致死的案例仍时有发生 ,而经呼吸道吸入中毒死亡则相当罕见。１案例１.１案情某女 ,２２岁。死前工作为看管一座非正规米仓 ,米仓内堆放有大量的成袋大米及杂物 ,通风条件极差。该女生前平时即住在该处。其死前近二、三周反映常有头晕、恶心等症状 ,并偶有呕吐。某月１０日 ,该女向人诉说头晕、头痛加剧 ,全身不适 ,并表现出精神萎糜等征象。１１日晨８时许 ,另一打工者到米仓敲门 ,无人应答 ,叫人来将门板卸下 ,发现该…     

形势:338万毕业生何去何从

用“严峻”一词形容今年的大学生就业形势并不过分。分析深层次原因,总会有人提及“扩招”。大学毕业生就业难是否都是“扩招”惹的祸?就业难究竟难在哪里?就业难是否意味着人才过剩?如何看待大学生就业难?这些问题关系到如何正确判断当前教育形势和社会形势,也关系到未来国家教育政策调整和就业政策的调整,关系到和谐社会的建设。希望本刊组织刊发的这组有关大学生就业的文章对读者有所启迪。     

政府公关与反腐败略论

腐败是困扰世界各国政府的一大难题。当前我国处于社会主义市场经济体制新的发展阶段，利益格局的重新调整，社会生活和人们观念的深刻变化，对我们的廉政建设提出了新的课题，对贯穿于整个改革开放过程中的反腐败提出了新的要求。如何遏制腐败？仁者见仁智者见智。本文试...     

阿基诺政权下的美军基地问题

前言:不断变化的国际环境和亚太地区 1989年12月举行的马耳他美苏首脑会议象征着冷战时代的结束。从八十年代末到九十年代,基于意识形态的东西方对抗业已徒具形式,国际社会正以“协调”为基调逐步形成新的秩序。但是,这一潮流事实上还未席卷到全世界。尤其是在亚太地区,东西方对抗的结构在朝鲜半岛和印度支那仍然根深蒂固。的确,自1987年7月戈尔巴乔夫的海参崴演讲以后,苏联至少已经表明了它准备削减其在远东地区的军备、缓和紧张局势的态度,并于1990年1月从越南金兰湾撤出了海军、空军的部分兵力。但是,人们依然认为,缓和紧张局势的     

像反对权力通吃一样反对赢者通吃

由政府部门出面,以红头文件的方式,给予一些权势群体以超国民待遇,这样的"潜规则"何时休?     

中间层级何以保障政府运转? ——政府过程中的副职领导研究

【问题】中国副职领导官员通过怎样的机制介入政府过程?作为中间层级的政府群体,他们如何处理政府运行中的组织目标和执行能力的关系?副职领导官员对于理解政府治理有着怎样的理论与实践意义?【方法】论文基于田野调查和访谈,重点关注政府中的互动“事件”,依据“条条—块块”“上层—下层”“重要—日常”维度获得了19个案例,并进行了扎根理论分析。【发现】副职领导官员凭借分管、集体化和复杂性特征成为兼顾组织目标和执行能力的“保障性耦合枢纽”,并表现出三种机制:其一,方案转化机制,即结合价值目标和能力水平议定行动方案;其二,激励统率机制,即在上级授权之下动员、组织和引导下属官员;其三,调适纠偏机制,即对组织运行的潜在问题进行调节。这些机制使政府过程富有层层过渡的弹性,把压力化指标不断转化,并将激励链条贯穿于组织网络之中。【贡献】组织不会一直保持均衡结构,而中国情境中的副职领导官员能够使政府组织实现动态平衡,启示了中间层级研究的价值。论文审视了副职领导官员群体的重要性,揭示了他们在中国科层组织中的独特作用:作为积极的集体性行动者,副职领导官员串联协同各个层级,将政府有效运转起来。