谨防新农村建设中的四大误区

在当前红红火火的社会主义新农村建设(以下简称“新农村建设”)中,各种方案、措施和政策呈百花齐放之势,但是,我们也要避免陷入几个常见的误区。笔者以江西省S县所开展的新农村建设试点为例,谈谈在新农村建设中存在的误区。     

一个乡镇的“关系”运作

这篇文章是江西财经大学教授欧阳静数次田野调查后，对被调查乡镇政府运作中“人情”成分的分析与思考。这虽然只是个案，但其中部分现象值得重视。     

县级政府研究的路径分析

从权力到治理,虽然意味着县级政府研究的不断深化,但呈现出研究框架的单一性。对县域政府治理能力研究,将会提供一个综合性的分析框架。这一框架既可以呈现县域治理机制、治理主体、治理技术等治理的其他要素和面向,以全面地理解县域治理的实践及其逻辑;又可以涵盖财政、权力和能动者的视角,以及这些视角所要关注的主题。更为重要的是,治理能力的研究也意味着县域政府研究取向的转换,即从怀抱政治民主化的理想和激情转换为对基层治理实践更为理性的观察和思考。     

基层公务员收入与县域治理懒政问题

十八大以来形成了反腐和整风肃纪的高压态势,然而地方政府却庸政懒政现象突出。懒政不仅表现为官员的不作为,而且体现于普通公务员的日常工作状态之中,表现为消极、推诿和拖踏。基于中部D县的田野调查,本文发现县域治理中的懒政问题与基层公务员收入变化相关。基层公务员懒政不仅影响县域经济社会发展,而且影响基层日常治理秩序。因此,如何在整风肃纪的同时发挥好公务员的积极性,进而促进官僚体制的有效运转是一个值得广泛讨论和研究的问题。     

抓党建促发展 毫不动摇坚持党对国有企业的领导 ——邮储银行四川分行党建创新工作纪实

党的十八大以来,邮储银行四川分行党委认真贯彻落实中央系列方针政策,坚持以习近平总书记在国有企业改革座谈会上的重要指示和"四个有利于"重要论述武装头脑,始终坚持党要管党,从严治党;党要管企,依法治企,不断将党建工作引向深入.五年来,我们坚持把党建工作和经营发展同部署、同落实、同检查、同考核,认真做到"一心一意谋发展,聚精会神抓党建";五年来,我们加强党建工作创新,不断激发党员干部干事创业的热情,努力提升基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力.     

“闪婚闪离”:打工经济背景下的农村婚姻变革——基于多省农村调研的讨论

本文在对农村闪婚闪离现象的特征进行归纳分析的基础上,认为打工潮带来的跨省婚姻、婚恋及生育年龄的超前、青年群体的婚姻期待等因素,共同塑造了闪婚闪离现象在农村的不断增多。在此基础上,本文分析了闪婚闪离的区域差异及其原因,并预测其未来发展趋势。最后指出,随着传统村落共同体不断瓦解、家庭不断核心化到个人化,当下农村青年的情感何以寄托是值得深思的问题。     

招商之痒——关于乡镇招商工作的反思

取消农业税后,招商引资成为乡镇工作的中心,必然会对乡镇政权的存在状态和工作模式以及乡村社会的诸多方面带来冲击.乡镇招商引资不仅使农村工作在乡镇中心工作中淡化、掏空了乡镇的有限财力,并且招商引资活动中可引资金的数量非常有限,从而导致引资市场上的白热化,给投资者带来更多的投机机会.