全文获取类型
收费全文 | 594篇 |
免费 | 5篇 |
专业分类
工人农民 | 8篇 |
世界政治 | 2篇 |
外交国际关系 | 37篇 |
法律 | 57篇 |
中国共产党 | 162篇 |
中国政治 | 167篇 |
政治理论 | 80篇 |
综合类 | 86篇 |
出版年
2023年 | 6篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 8篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 11篇 |
2014年 | 19篇 |
2013年 | 21篇 |
2012年 | 26篇 |
2011年 | 16篇 |
2010年 | 26篇 |
2009年 | 41篇 |
2008年 | 23篇 |
2007年 | 30篇 |
2006年 | 31篇 |
2005年 | 26篇 |
2004年 | 26篇 |
2003年 | 20篇 |
2002年 | 23篇 |
2001年 | 33篇 |
2000年 | 22篇 |
1999年 | 16篇 |
1998年 | 20篇 |
1997年 | 10篇 |
1996年 | 18篇 |
1995年 | 27篇 |
1994年 | 25篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 9篇 |
1991年 | 10篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 2篇 |
1980年 | 1篇 |
1978年 | 1篇 |
排序方式: 共有599条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
42.
潘秀珍 《中共福建省委党校学报》2010,(7)
转型期中国行政审批制度变迁具有明显的路径依赖特征,遵循"政府主导型"和"渐进式变迁"的发展路径,有着独特的路径依赖,并且这种路径依赖具有一定程度的内生性.政府主导型和渐进式行政审批制度变迁取得了初步的制度收益,但在改革过程中这两种路径依赖特性得到了自我强化,使制度改革锁定在一种僵滞时期.目前改革的重任就是突破政府主导型和渐进式制度变迁的路径依赖,使改革向和阶段性突破和需求诱致性制度变迁转变. 相似文献
43.
潘秀珍 《陕西行政学院学报》2010,24(2):5-8
转型期我国行政审批制度改革中相关利益主体间的利益冲突和利益博弈在短期内导致了制度创新行为的出现,在长期则表现为行政审批制度的演进和变迁。行政审批制度改革的利益-制度分析框架从利益冲突和制度变迁的双重视角研究我国行政审批制度改革问题。利益-制度分析框架描述了行政审批制度改革中的利益冲突和制度变迁相互依存和相互制约的关系,一方面,利益冲突是制度变迁的原因和内在动力,制度变迁是利益冲突的结果和表现形式;另一方面,利益冲突决定了行政审批制度改革的方向、进程、形式及其战略选择,而一定时期内的行政审批制度则约束了各利益主体的行为,为利益冲突提供了既定的博弈规则和框架。 相似文献
44.
苏美建交前,苏联方面通过对外贸易人民委员部于1924年在美国组建的苏美贸易公司垄断对美经贸活动。该公司在苏联政府的领导下以两国市场需求为导向、以发展苏联工业为宗旨,垄断了对美信贷融资、商品进出口、先进技术与人才交流等一系列业务。为解决经贸活动中存在的问题,苏美贸易公司对美国政商界展开情报搜集和研究并及时向苏联政府建言献策,苏美两国的经贸与政治关系也因此得以改善。 相似文献
45.
<正>民营经济是推进中国式现代化的生力军,是高质量发展的重要基础。习近平总书记在第三届“一带一路”国际合作高峰论坛上提出,“统筹推进标志性工程和‘小而美’民生项目”,强调以“市场化、商业化”的方式利用资金支持共建。这不仅为民营企业参与“一带一路”建设打开了新的市场空间,也提供了相应的资金融通空间。《关于促进民营经济发展壮大的意见》也明确指出,鼓励民营企业拓展海外业务,积极参与共建“一带一路”。“一带一路”倡议提出以来,江苏省工商联充分发挥统战性、经济性、 相似文献
46.
殷明凯 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2016,(1):90-95
警察学的逻辑起点是警察学理论体系发展和构建的基础和前提。从逻辑起点的含义谈起,通过分析关于警察学逻辑起点的观点,发现警察学逻辑起点的根本所在,以警察学的研究内容和警察存在的根本目的为着眼点,以治理理论和法治建设为理念,肯定社会治安控制作为警察学的逻辑起点具有科学性,并具有可行的实现方式。 相似文献
47.
人力资源理论研究起源于20世纪30年代,并逐渐为人们所接受和应用,目前已成为一个社会发展的重要理论和为人们所重视和研究的领域。从企业组织的角度来说,人力资源实质是指存在于企业内部及外部的与企业相关的人员。一个企业要在当前激烈的市场竞争中占有一席之地,必须对企业活力的本源进行有效管理——人力资源管理。人是企业活力之源,竞争力之本。因此,人应该成为企业决策的出发点和归宿。这里讲的"人",首先是企业的雇员,还包括企业其他的利益相关者——股东、供应商、银行等,遵循以人为本的理念,首先要体现在对雇员的尊重和信任,尊重个人的一切权益——知情权、参与权、平等竞争权、自主择业权、取酬权、利益共享权等等。因此,在人力资源开发与管理中,以人为本是做好各项工作的前提和基础,有利于企业在人才竞争中处于不败之地,促进企业积极健康的发展。下文,笔者将结合一些著名的案例,浅谈以人为本的理念在人力资源开发与管理中的应用及现实意义。 相似文献
48.
9月1日,我校举行“一校两院”2008年秋季学期开学典礼。市委副书记、市委党校第一校长里景瑞出席典礼并做开学动员讲话。市委常委、常务副市长、大连行政学院第一院长肖盛峰,市委常委、组织部部长宋善云,市人大常委会副主任、大连社会主义学院第一院长田树军,市委组织部副部长马辉, 相似文献
49.
当今社会是一个快速变迁的社会。经济的发展,政治的起伏,社会制度的盛衰以及科技的进步,都在影响着我们的生活。法律在社会变迁中充分发挥着工具职能,法律是一种与其他社会制度无法分离的社会机制,同时也是一种相对独立的社会调节手段。法律既引导社会变迁亦受社会变迁影响.法律与社会在相互变革与催动中各臻成熟。 一、法律作为社会变迁工具的社会墓础 法律体系在社会变迁中并非全然主动、独立于社会之外,其本身即是社会创造的一种制度,并终将成为社会生活的一部分,发挥对社会乃至对人类生活、思考方式的影响。法律应追随并适应社… 相似文献
50.
殷志浩 《中共宁波市委党校学报》1998,(2)
宁波市辖六县(市)五区,总面积9365平方公里,自然条件属于“五山一水四分田”,即西有四明山脉,南联天台山胳,山区的面积占到50%以上.十年前由于计划经济模式的影响:山区资源的封闭和经营上的单调,使得绝大部分的山区乡村的经济发展受到抑制,山区人民的生活水平长期得不到改善.近十年来,宁波市认真贯彻了中央一系列有关发展林业经济的方针、政策,从本地实际出发制订了林业发展规划,坚持以市场为导 相似文献